让职场成为带薪养生

将“退休”视为职场奋斗目标可能不太好，理由至少有三：
a. 它假设你在最有体力和创造力的阶段，做着你不喜欢的工作，忍耐几十年只为“以后好过”。但人生中最黄金的岁月，也许不值得这样牺牲。
b. 传统退休往往需要支撑30年以上，面对通胀和日益升级的消费需求，“黄金岁月”有可能变成中下阶层生活的重演，甚至是妥协。
c. 如果你是个精力充沛、好学不倦的人，就算真的退休，一周后也可能无聊到想再找新工作、开公司，或者排满行程旅行、学习。那为什么不现在就开始做那些热爱的事呢？
有效的生活节奏：工作 × 恢复 × 乐趣
交替进行工作与休息，不只是健康管理的需要，更是高效生活的基础。 人的精力、兴趣、心理耐力都会有起伏——据此合理安排节奏

New Rich（新富族）理念：迷你退休，分布式享受人生
所谓“新富族”（NR, New Rich）的理念是： 把“迷你退休”（mini-retirements）分布在整个人生中，而不是把所有的恢复与享乐都压缩到传统退休那一刻。
只有在你最有成效、最有热情的时候工作，生活才能变得既高产又好玩。 探索真正意义上的“鱼与熊掌兼得”。

--Tim Ferriss的实践：每工作两个月，安排一个月的海外生活或高强度学习（比如学探戈、格斗、语言等）。
--我的实践：每周工作4天，剩下的3天，过上4W生活：
 Do what I like, when I like, where I like, and with whom I like.
 做喜欢的事，在喜欢的时间、地点，和喜欢的人一起。