正文
如前《放下数字，提前退休》一文所述。上月底我终于下定决心： 我要退休了。
独立节前，我在邮件中说：
> “我想在十月底前退休，并在此期间从主导岗位退下，转为支持角色，帮助过渡。”
过去这一两年，公司频繁变动、管理混乱、责任下沉、权力漂浮， 让我从最初的失望，到后来学会看破、配合，再到最终地心力交瘁。
这是一种深层的疲惫。 不是身体上的，不是斗志上的，而是灵魂深处的。
我知道这不是冲动，而是沉淀。 那封信写得平静、克制、诚恳
邮件发出后，上司与她的老板都约我单独长谈。 他们多攻表达希望我留下的意愿，愿意为我提供任何条件。
甚至我平日里最好的同事、共饮咖啡的朋友们，也来劝我：
> “现在你可以提任何方案，只要你愿意留下。”
我知道他们是关心我。但我也只能告诉他们：
> “我与上层理念不合，已无信任，不愿为了钱继续这种工作。”
我尊重他们的好意，但这一次，我选择尊重自己的感受。
我不是不能再干，我是不愿再假装。
我也不怨任何人。我的上司们挽留过、劝说过，提出各种安排、加薪、减压甚至换岗。 但我太清楚，即便留下，结构不变，本质难改。 我已经抽离，留下只是消耗。
但是，我只是个平凡之人，这几周不能说我沒有犹豫或情绪的波动。
咋晚我梦见女儿因我拒绝面试而责怪我。 我知道，那不过是潜意识对现实的一种投射。 梦中女儿，实则是对那些挽留者的内化。
梦醒，我更加笃定。 我不是逃避，而是在选择。
选择一种更真实的生活方式，选择一种对自己诚实的状态， 选择在母亲九十岁生日前后，真正陪她走过这一段。
选择在灵魂还鲜活的时候，放下数字，开始新的人生。
这，不是终结；风未止，话未尽。 我们下次见。
你们公司是外国人居多吗？我工作过的公司，好象没见过美国人对退休进行挽留的，不管多么重要的人员，都是一通恭喜恭喜。只有跳槽才会各种Offer挽留。
Indeed, that is why most retirement announcements start with "Mr./Ms. XXX has informed me of his/her intention to retire, effective...."
Once a desire to retire is formally made known, things are set in motion to find a successor, to transition, and to move on. Sentiments are transient; successful business entities, as ongoing concerns, are of a more permanent nature.