人生哲理99条（第二辑）（92）：现代社会为什么需要团队精神？

一谈团队精神，有人就觉得是传销团队；一谈团队精神，有人就觉得是梁山好汉。殊不知，几百年前的“五月花”号的团队精神进入美洲大陆，才有今天的美国；一百年前民国时期的上海小巷里走出的团队精神，才有今天的中国。

 

什么是团队精神？所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

 

当然，偷天大盗、银行劫案、黑恶势力、香港古惑仔等等，也是具有团队精神。这其中所表现的差异，就是核心文化、组织文化、管理文化的差异。

 

一个好的团队精神，必定与其信仰和目标相关，而这个信仰和目标，需要符合当时当地的法律与道德的正能量。“梁山好汉”、“五月花”、“秋收起义”等等，这些本来也是不符合当时当地的法律的团队，但最后反而成了制定法律的团队。原因很简单，因为他们的精神与社会道德与社会发展方向是一致的，而银行劫案、黑恶势力、香港古惑仔等等，这些团队刚好相反。法律是人为制定的，是用来被推翻和重新制定的；而道德则是用来传承与发展的。

 

现代社会中，我们特别强调团队精神，是基于过去一些年媒体吹捧的个人英雄主义，这些精神在当今似乎已经落后于时代，不否定好莱坞大片中的感人镜头具有很强的吸金效果。一个基于互联网和物联网的全球经济体，所谓的人类经济共同体、人类命运共同体等等，无一不强调协作与合作。合则两赢，斗则两伤。随着社会分工的日益细化和功能模块化，每个人的知识面和能力都是相对狭窄的。唯有合作，才能成功。

 

家庭生活中也是如此。在圣经《创世纪》中，上帝在创造男人女人之后，又说：“因此，人要离开父母与妻子离合，两人成为一体”。夫妻不是两个人，而是一体的。结婚那天我们宣誓，无论是顺境或是逆境，富有或贫穷，健康或疾病，将永远在一起。每一件事，都不是对方的事，而是全家的事，心态就好很多了。团队精神，要甘于奉献，也要在乎对方的感受。不只是搭伙过日子，要“搭”得有艺术。好的搭档，可以让婚姻生活蒸蒸日上。