人生哲理99条（第二辑）（11）：傲慢与偏见不是不可改变的

奥斯汀写的《傲慢与偏见》，虽然比较古典，但也很经典。傲慢与偏见，是人们很常见的弱点和毛病。每一个人其实都很容易被自己的主观印象所驱使，因而容易对别的人文章、行为、思想等等下不正确、主观的注解或评价，进而造成了彼此之间的误会。网络论坛中经常有这类事情发生。一个人所给予的第一印象固然可以影响到很多事，但并非一定不会改变，要有更加深入的了解，才能有更客观一点的论点，就好像故事中女主角对达西的看法，就是因为了解才有所改变。

 

傲慢在英文里是用 arrogant 或 conceited 来表达自高自大、傲慢、目中无人的态度。另外一个字 pride 是指骄傲。骄傲这字有正面的意义，也有负面的意思；要看人如何应用。在此不讲骄傲，只讲关于傲慢和自大的心理。

 

从心理学角度来讲，“傲慢”指一种精神状态，含有自高自大、目空一切的意味，用于形容人的态度、表情、举止；也指看不起别人，对人不敬重，主要用于描述人的态度。与人交往，最忌傲慢，一幅高高在上，瞧不起别人的样子，无论个人素质再怎么优秀，都无法获得别人的好感。于是这种人常有一种“怀才不遇”或“高处不胜寒”的感觉。很多海外华人都是高学历的人才，这种思潮在网络中表现比较普遍。

 

一般人对傲慢的人比较反感，尽量避开。但是如果对方是你的家人，或是你的上司，老板，或者必须常常面对，一起生活或工作的人，要如何处理这种难题呢？

 

当一个人心里觉得骄傲，TA是对自己某种个性、才能、际遇、行为或成就认为满意，并且自豪，TA也觉得这成就会带给TA社会的尊敬和敬佩。有些人认为自己比别人优越，就会觉得自豪。但是，不一定会流露出傲慢自大的态度和行为。心里肯定自己的成就，可以成为积极的力量，推动个人继续努力，把自己的最好呈现出来，活得更加充实，更加坚强。但是，当这个人认为自己优越到某个地步，而排斥他人、看低别人、把别人踩在脚下、完全不尊重别人的不同看法或做法……这骄傲就成为自高自大、目中无人的态度和行为，使人反感。一些心理学家认为自视太高者，也许有自卑的根源。自负只是一种缺乏安全感的掩饰或补偿。

 

如何对待傲慢自大的人呢？1，度量实际情况：为什么你会觉得一个人傲慢自满？是他对你说话的语气？还是他根本不睬你？如果没有任何事件证明对方把自己抬高，把你踩低，你就不要假设或批判对方是一个傲慢的人。因为你可能误会他。2，傲慢的人是缺乏安全感的人。他们害怕被人管辖和控制，所以他们会先下手为强。3，让自己坚强，不会被对方说的话影响或伤害。因为对方不懂得与人合作，不会与人共鸣或认同，甚至说伤人的话，都不能夺去你的自尊和自信。4，不必理睬对方的傲慢和自大。专心的找出你们的相遇里可以享受之处。譬如，你会从中得到新的知识，你会从中找到好笑的事。5，用这机会改善和增进你的聆听技巧和容忍。6，不理睬对方。这样他就会停止骚扰你。7，如果对方还是不顾你的无视，继续骚扰，你必须诚实地告诉他你的想法：你觉得他傲慢自大，干扰了你的生活或职务。不必生气或大怒，只需要心平气和告诉对方你的感觉。

 

即使你不理睬对方，有时还是要忍受他在同一空间里发牢骚。傲慢的人不会聆听或同意你的看法的，所以不必和他们辩论。因为他们一直要控制状况，他们会一直告诉你，你是错的，这可能会使你觉得没有安全感或者内疚。也不必因此而生气，因为这是他们要看到的！你只要知道自己已经看清楚对方的动机和目的，还有对方的软弱和不安全。你只需要冷静和理智的反应和积极的处理事情，不必使怒气和情绪激动升级，导致双输的局面。当我们了解傲慢的人的问题，就知道和自己没有关系，不必因此而心理不舒服，导致百病缠身。TA的问题，必须TA自己去解决，TA的人生是不快乐的，也是一位被自己的情绪负面影响到受害者。理智的人采取理智的解决问题的方法处理了，把自己份内的事做好，就可以问心无愧了。

 

如果那傲慢的人醒悟过来，愿意接受治疗（心理和情绪上），改变了TA的行为和对人态度，当然是好事。很多时候，一个人的真正改变必须靠超然的力量。不是我们与他一起生气，彼此敌对、争吵，就能解决。如果夫妻相争，可怜的是孩子，造成他们不必要的心理创伤。

 

正如《傲慢与偏见》一样，傲慢可能是产生偏见的原因；傲慢也可能是偏见导致的结果。但是，如果能够我们不断调整自己的思维方式，用全面的、积极的、动态的、相对的、客观的、辩证的观点去看待他人，不要急于下结论或定论，则可以大大减少傲慢与偏见的发生。