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文革后期,工厂闹武斗,分几派。那时候,工厂的民兵有武装,红卫兵也不知道从哪里弄来的武器。有时候,我在家里就能听到工厂附近的农田一带有枪声。
老爸是个老实人,工作勤勤恳恳,为人就知道坚持原则。但老爸不想参与这种派斗,结果,不同派别都对老爸怀恨在心,多次威胁老爸。有一次,老爸被一帮人打得躺在床上,不能上班(那时候也没有什么班可上),后来要喝童子尿。
从那以后,工厂就派人保护老爸。老爸每天晚上睡觉前,要检查前后的门窗,还将一把斧头放在床边,已备不测。后来好像就不了了之了。
改革开放后,工厂的生产形势很好,产品出口,职工福利也不错。1978年后,工厂开始搞起“奖金”来,老爸所在的工厂似乎是1980年才开始的。要搞奖金,就得有一套制度。但是老爸借鉴了(日本?)其它工厂的“上下班翻牌”制度,我后来去日本的大学游学,也遇到过这种“上下班翻牌”制度,只是现在很少有,因为大家都有手机,可以随时联系。这种制度的好处,就是可以让别人知道你是否上班,如果有事情,让别人知道你在哪儿。
工厂是8小时工作制。有位职工上班比较“调皮捣蛋”,喜欢闲逛,老爸就扣他奖金。这就不得了,那位小青工血气方刚,愤愤不平,大闹工厂。被制止后,扬言“君子报仇、十年不晚”。老妈知道后,埋怨说:管他干什么啊!奖金又不是你给!老爸不听。
老爸老妈下岗之后,一起做生意。开始的时候,老爸还是用过去在工厂的一套应付生意,那怎么行?可老爸的“死脑筋”就是没法改了。后来,生意上的事情,都由老妈做主,老爸只有听老妈的,很多事情才“转危为安”。