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有人总是把爬藤刷上巨大光环，搞得跟宗教似的。其实不过就是怎么经营人生的一笔买卖。大数据时代了，干什么不得量化分析，可不能还停留在老军医小广告的水平。上藤是有好处的，但是这个好处有多大，有多保险，还得数据说话。
有人说了，投资哪来的八个点的稳定收益，还得上藤。其实这是美国投资的常识问题。长期匀分的指数基金投资就是这么个数。这个长期不是指一年，而是起码五年以上的非投机性投资。扣除通货膨胀也有五个点。不能决对保证，但是绝对比爬藤有保证。这是社会经济发展大势决定的。如果这个垮了，你那个攀附在社会结构上的文凭一样垮。
所以说，上不上就是个投资问题。你上吧就是投资你自己这个人，你不上吧也就可以投资别的也许比你这个人更靠谱的人或者什么。你自己多靠谱是很难改进的。但是找更靠谱的是可以选择的。有人说社会总是迅速发展中，要有适应能力。不错，但是资本的适应能力比人才的适应能力强太多。改行，在怎么能人，也不是一下子能改的了改得好的。资本，流起来容易得多。而且，现在的发展趋势是，资本对劳力的优势越来越明显。中产阶级全世界范围的萎缩就是明证。
话来回来，你上完学，干嘛去呢？还不是想去个好公司好工作。比如谷歌，亚马逊，苹果，脸书什么的。过去五年，这些公司的股票平均上涨三倍。也就是说，五年前没上藤，买了二十五万股票的，如今已经挣了五十万。你这现在毕了业去这些公司打工的高材生还啥都没有。这七十五万的差距你啥时候补上呢？再过五年，据算再涨一倍，那就是一百五十万。差不多就可以退休了。而高材生你呢，接着给我挣钱吧。
有人会说了，投资有风险。是有。但是会比去那个公司工作风险更大吗？如果你如此看好这些公司，不惜爬藤数年希望能去工作，哪你干吗不敢投资它的股票呢？你爬藤工作起码是十年的投入。我这个股票中间想转投是不是更容易？所以说，爬，是打工心态。不爬，是股东心态。是不是？
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