2013 (2)
2016 (71)
2018 (75)
2019 (76)
有朋友要面试招人,问我怎么办。我赶紧造车,朋友说还能用。
去年帮别人筛选过一次简历,今年组里也有两个Opening,大家一起筛选简历,安排面试,忙了好几个星期。几十个简历摆在眼前,一个个读下来,很快就头昏眼花。不过也慢慢体会出自己喜欢什么样的简历。纯属自我观点,仅供参考。
我喜欢的简历不能太长,三页可能是最多了,超过三页的,对我来说都是抓不住重点的。(其实是我读不下去,烦了) 文字排版清晰明了,容易读。工作经验介绍有繁有简,最好包括项目信息和结果,也要有个人收获和体会。工作经验多的,要精简学历信息;工作经验少的,要适当加强学校的部分。文字表现得自信,但低调,逻辑思维能力强...
朋友要招技工,我觉得好的技工也一样,不仅需要动手能力,也需要理解能力和解决问题的能力,语言交流顺畅,但不要太张扬外露,在尊重专家的基础上,提供恰当的建议。
面试的时候,雇主要先介绍一下自己的项目,以及这个职位的要求。面试问题可以考虑这些:
整个面试其实就是个聊天过程,尽量问 open ended questions,看看被面试人是否头脑清楚,应变能力强,语言表达清晰,具体细节见真情啊!...
以前的收集,很具体的描述。
面试的学问(5)如何处理自己的 「劣势」[转帖]- from 小迷的英雄氅
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