少有人的路
如果不能按自己想的方式活，就按自己活的方式想。有的人因為多讀書變得謙卑，有的人因為多讀書變得驕傲。
学会欣赏彼此的不同，会享受更广阔的世界。
我写写、你看看、挑着信、试着用。
女儿是个普通娃，琐碎事儿不少，对很多人来说可能都不算是事儿，但对我和女儿来说，这就是生活、是变化、是成长。
事件发生时间 10/2024 ~ 4/2025
1
2024年8月中旬，女儿开始了大学的最后一年。对于她“找工作”这件事儿，我一直闭口不谈，主要是因为儿子暑假开始找实习机会，投了几十份简历都杳无音讯，我心里有些焦虑，实在没有精力再去关注女儿了。
十月份的一天，女儿打过来电话：“妈妈，我有个事儿想跟你商量一下，我觉得有点冒险。”
我问：“什么事？怎么冒险啊？”
女儿说：“我想毕业后继续留在Liza的创业公司，再冲一下。”
我知道 Liza，女儿大学的第一个暑假就是在她的公司实习，参见《女儿的大学生涯(5)－－第一个暑期工》。从那以后，女儿就一直在Liza的公司实习，有时间就多做点，没时间就少做点。不过，女儿很早就跟我抱怨过，不看好公司的发展前景，觉得 Liza 太过理想主义。一直还留在这儿工作，主要是 Liza 的情商高，话里话外都表示出很喜欢女儿，也很器重她。而我则一直以为女儿跟着 Liza 是因为她忙着玩，懒得找其余的实习机会，完全没想到她现在竟然考虑毕业后留下来做全职！
其实，我一直觉得创业公司挺好的，锻炼人啊！事务繁杂，员工又少，一个人得担当好几个角色，在这样的环境里拳打脚踢、摸打滚爬几年，应急处事的能力肯定会杠杠的！
所以我鼓励女儿说：“我觉得挺好的，有什么可冒险的？”
女儿说：“工资低，也不知道公司以后是否可以成功，而且还要签四年的合同。”
我说：“工资低没关系，大不了我继续救济你，反正肯定比交学费便宜多了。四年后你也才27岁，还年轻，换工作、转行都还来得及。至于公司能否成功，谁也说不准。”刚分析完，我务实的的本性就显露出来了：“不过，你刚才说再冲一下，你知道往哪儿冲吗？”
女儿说：“我就是不知道往哪儿冲！”
我瞬间就忘了“鼓励她留下来”的想法，不自觉地脱口而出：“那你留在那儿干什么？”
女儿说：“公司目前已经在两个学校里开展了课后项目，开始实践 Liza ‘爱的教育’ 理念，来帮助那些家庭环境不健康的孩子们。我们现在有三名行政管理人员，大家配合得挺好的，只是另外两个都是国际生，一个今年年底要离开，一个明年三月份也要离开，到时候就只剩下我一个人了，我担心自己应付不过来，所以才说要冲一下。”
我听了甚是惊讶：“啊？短短三年，公司已经发展到这个规模了？这不是挺好的吗！他们走了，公司可以再招人啊！”
女儿说：“哎呀，妈妈，不是你想象的那样。能够在学校开展课后项目，是因为 Liza 帮助学校申请到了 Grant，不是我们的钱。我们只是学校雇佣的培训服务机构，并没有多少钱，目前只是我们这些穷学生在帮忙。你想想，一没钱，二没医疗保险，三不能帮留学生办身份，想要招到正式员工，很难的！”
听了这话，我心里有点凉，不过还是保持着对女儿的支持：“看来你得辛苦一段时间了。不过妈妈永远支持你！年轻的时候不要怕，年老的时候才不会后悔。”
女儿：“妈妈，我就是觉得有点对不起你。其实我也很想自己能够找到一份高薪、体面的工作，让所有认识你的人都羡慕你，赞扬你的育儿观点，让他们看看，没上藤校的孩子也一样可以做得很好！”
哦，原来是给我戴高帽、灌迷魂汤来了！别说，这招还真管用，我的豪言壮语脱口而出：“有女如此，夫复何求？妈妈就是砸锅卖铁，也要全力支持你！”
就这样，女儿找工作的事我还没来得及操心就已经结束了，心里顿时轻松不少。虽说这份工作没有世俗意义上的美好前景，但对女儿来说，无疑是一次特殊的经历。女儿甚至表示，想到未来将要过过苦日子，她竟然有点儿期待、有点儿小兴奋呢！年轻真好，就让她尽情地去折腾吧！......
没想到寒假回来，女儿的想法彻底变了，不知道是跟什么人，聊了些什么，做了怎样的价值评估，她竟然决定开始发简历、找工作了。（我一直有点怀疑，是不是我问她的那句“你知道往哪儿冲吗？” 引起了她的思考。）
我这个“二十四孝”老妈的原则就是“以不变应万变”——只要是女儿自己想做的，纵然千变万化，我都会始终如一地无条件支持她！
于是寒假期间，女儿利用和闺蜜聊天、打游戏的间隙，修改简历，搜索招聘广告，一个月的时间，投了二十份应聘申请。
2
女儿高中时在我的引导和建议下选了计算机专业，但几年下来，她意识到自己不太适合编程，一是能力有限，二是遇到问题容易急躁，很难静下心来。当然，也不是自己不能解决问题，只是需要耗费更多的时间和精力。她目前觉得自己更喜欢和人打交道的工作。其实我也一直觉得女儿适合做基层项目管理之类的工作，因为她的天赋非常均衡。
女儿正月里出生，我妈建议给她起名叫圆圆，因为正月也叫元月，表示新年伊始，万象更新。但因为是女孩，就用了“圆圆满满、团团圆圆”的“圆”，这就是咱们中文同音字多的好处。
女儿出生后，邻居奶奶给她算了八字，因为命数太好，特地告诉我们，说她五行什么都不缺，名字可以随便取。当时我那个得意啊！姥姥取的名字的圆满寓意和邻居奶奶测八字得出的五行平衡竟然完美契合！可我万万没想到，随着女儿渐渐长大，我越来越觉得这均衡的命数有问题啊！
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女儿物欲强，想要的东西很多，有一定冒险精神。但真正做事的时候又是小心谨慎，左右思量。
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女儿自主意识强，想做的事儿就一定要去做。但比起儿子来说，还是比较听劝的。
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从幼儿园开始，她就对学校里的规章制度、活动机会，以及老师性格特点的摸得清清楚楚。但过不了多久就忘记了，有时候我再提起时，她会茫然地表示：“我说过吗？不记得了。”
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在我眼里，女儿很自我。但在她的朋友圈里，她却是那个最有同理心和包容度的人。
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女儿比较感性，做决定时犹豫不决，遇到困难容易烦躁。但她时常也会冒出一些超乎寻常的哲理，似乎也不乏深度思考。
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喜欢艺术，但缺乏想象力；容易伤心落泪，但没有玻璃心......
总而言之，说一千，道一万，女儿就是个“千招会”，但独独缺乏“一招先”，完全摸不准她未来的发展方向！寒假里投的那二十份应聘申请自然也是五花八门，无论是美国的东西海岸，还是日本、新加坡等其他国家，所申请的职位也是种类各异，既要自己喜欢的，也要高薪回报...... 绝对是各方位的均衡考量呀！
遗憾的是，随后的几天里，女儿只收到了几个直接拒绝的Email，绝大多数都石沉大海，无声无息。寒假结束，女儿返校后就忙了起来，偶尔也提交一些申请，但都没有什么结果。
3
大约二月底、三月初的某个早晨，女儿打电话给我，非常懊恼地说：“哎呀呀，我太蠢了！Amazon 给我发了面试通知，但我没有及时查看，今天早晨看到的时候，面试时间的链接已经过期了。”
唯一的一个回复竟然就这么错过了，我也感到非常遗憾，情不自禁地埋怨起女儿来：“啊？你现在正在找工作的时期，怎么可以不及时查看邮件？”
女儿说：“我知道，我知道，是我自己的问题，所以才后悔、生我自己的气呀！以后我一定天天查看Email。 不过他们是周五下午才发的通知，我这周末正好有活动，特别忙，周一课业又多，一时没有来得及查看，一下子就错过了。”
听到女儿的辩解和保证，我为刚才对她的埋怨感到有点愧疚。女儿自己已经很伤心了，我没有及时安慰，竟然还在她的伤口上撒盐，实在不应该呀！我赶紧趁这个机会给女儿打抱不平：“什么？周五下午发通知，周二一早就过期了，这也太没诚意了吧？”
女儿小声说：“妈妈，今天已经是周三了......”
哈哈，我太急于表白了，想当然的还以为是周二呢。不过即便是周三，也还不到一周啊，这有效期实在是有点短哟！
女儿继续说：“妈妈，我还是想给他们再发个Email， 一是解释一下原因，二是想再争取一下，问问他们能否可以再给我一次机会。”
见女儿如此坚持、不放弃，我很是欣慰：“嗯，是应该回复。而且顺便争取一下，肯定没什么坏处啊！”
很可惜，结果又是石沉大海。
没想到几个星期后，4月8号，女儿兴奋地打电话告诉我，Amazon 突然又和她联系了，问她对这个职位是否还有兴趣，女儿当即给了肯定的答复。于是双方书来信往，最终约定了面试时间—— 4月16号，周三下午2:00点。
4
4月14号周一，女儿打电话抱怨说：“Amazon 怎么这么不靠谱？他们刚刚又通知我，说要增加一轮面试，定在明天下午，而且还是我上课的时间。我已经告诉过他们我的课程安排了，真不知道他们为什么还是定在那个时间段。”
我也觉得 Amazon 的做法有点突兀，让人措手不及，于是顺着女儿一起抱怨：“啊？时间安排这么紧，这么晚才通知，还得让你旷课，这也太不像话啦！”
于是两个人你一言，我一语，一通责备 Amazon。突然间我意识到时区的不同，赶紧提醒女儿说：“是不是因为时差的问题呀？他们没有算清楚？还是你没有跟他们讲清楚？他们定的是咱们美东的时间？还是他们自己的时间？”
女儿一听，也立即警觉起来，匆忙挂断电话，赶紧得去发 Email 确认，包括周三的面试时间。
唉！都23岁了，还像个孩子一样，不是迷迷糊糊，就是马马虎虎，还说别人不靠谱，什么时候才能真正长大呀？……
4月15号晚上8:30，女儿又打电话给我，一上来就自我检讨：“哎呀，妈妈，我昨天真不应该说 Amazon 那么多的坏话，今天面试的那个人特别友好，跟我聊了很多面试中需要注意的细节，还给我透露了面试时有可能被问到的几个问题，让我好好准备。”
我开心地夸女儿：“哈哈，肯定是因为你好，所以面试官才喜欢你！”
女儿得意地说：“那是！而且她还告诉我，不要把自己定位在求职者上，要以那种‘我已经在这个岗位上工作了’的心理状态，来与面试官交流。”我听了似懂非懂，还在琢磨其中的奥秘时，女儿已经转移了话题：“可是，妈妈，明天的面试可就没这么好过了，因为面试全程都需要说中文。”
女儿一直觉得自己的中文不够好，不过在中文方面，我倒是信心满满：“太好啦！说中文，这不是你的强项吗！我见过的ABC里，还没有谁比你的中文说得更好的啦！”
女儿说：“日常听说我还可以，但专业表达能力就没那么好了。不过说实话，其实我的英文表达也不怎么样，很多时候我能理解别人的意思，可就是不知道该怎么说。至于中文的读和写，那就更差了。”
我安慰她说：“每个人的表达能力都不一样，咱们主打的就是一个真诚。面试一般也不会考你的读写能力。即使考，你也可以直接告诉他们，自己的读写能力稍弱，但是通过短时间强化学习，肯定算不上是什么难题，而且对于专业的技术词汇来说，中文比英文好学多了！”
女儿还是不放心：“我就是担心以后真的开始工作了，被老板发现我没有这么好，得多丢人啊！”
我笑着说：“你想得太多了吧！等面试通过，拿到offer以后再担心这个也不迟吧？更何况，只要你通过面试，就说明他们已经认可你啦！入职后再发现问题，那就再培训呗，毕竟招个员工也不容易呀！哎？我倒是挺好奇，他们为什么要用中文面试？”
女儿说：“这是个新增部门，主要是面对中国用户，据说要招30个人。”
我一听，立即燃起了希望：“啊？一下子招这么多，看来你很有可能会争取到一个职位啊！想想你以前的面试经历，好像还没有失败过耶！难道这次会继续延续这个奇迹吗？”
面对我的得意忘形的样子，女儿却异常冷静：“妈咪，这回是你想太多了吧！我觉得我还是赶紧准备面试的问题吧。不过我现在要去练国标舞，跟人家约好了，咱们能不能晚一点再聊？大约10:30左右。”
晚上 10:26，女儿打电话过来。针对每一个问题，女儿先是陈述她的故事和想法，我需要帮她筛选信息，调整语句表达，然后她再重复演练，一直折腾到凌晨一点半也没弄完。尽管两个人都挺兴奋，但实在是太累了，于是决定先去睡觉。
4月16 号早晨 9:00点，我和女儿又聊了两个多小时，才把所有的问题都搞定。已经临近中午了，女儿说她得复习一下技术知识。我一听就傻眼了：“啊？难道还要当场写代码？”
女儿说：“那倒不一定，但肯定会问到一些知识点。妈妈，你能不能继续在电话上陪我？如果遇到某些专业概念我不是很清楚，还得需要你帮我翻译成中文。”
我自然是义不容辞。但仅仅半个小时后，女儿就说饿了，而且也很累。我劝她说：“还是先做午饭吧，吃完了以后也不要再复习了，稍稍休息一下。两点就要面试，搞得太累，不利于临场发挥，大不了就当这次是练习中文吧！”
……
5
虽然我嘴上说得很轻松，但接下来的几个小时里，眼睛却忍不住一个劲儿地往时钟上瞄。
1:40，还有20分钟女儿就要面试了。
2:00，女儿开始面试了。
2:30，不知道面试进行得怎么样啦？她会不会很紧张？快结束了吗？
3:00，面试应该结束了吧？
3:30，女儿怎么还不给我打电话？
4:00，我心中的幻梦终于不情不愿地醒了——看来这次面试没戏了，否则女儿一定会在第一时间兴奋地告诉我，哪怕只是一句话。
果然，4:10，女儿打过来电话，面试没有成功。什么心态呀，积极乐观的情绪呀，故事呀，表达能力呀，这些软实力在需要技术硬实力的岗位面前，统统都得靠边站。不过女儿情绪还不错，她说面试官对她的中文非常满意，很惊讶她这个在美国出生长大的孩子，竟然能说这么好的中文！而且面试官还说她的思想理念很成熟，即使是在成年人里也算是相当老道的。女儿其实不是很理解“老道”是什么意思，不过她猜测，一定是夸奖她呢！
后来女儿说，其实她一直都知道自己的技术水平与这个岗位要求差距很大，但她跟我聊天的时候并没有把这个顾虑说出来，她觉得一旦说出来，这种担忧就可能成真了。
但我的感觉似乎是正好相反，于是跟女儿说：“我倒是觉得说出来可能会更好。因为一旦说出来，就表明你已经接受了这个现实，不再纠结了，面试的时候或许能够更坦然。我总是觉得人的潜意识反而会在很多情况下决定事件的最终结果。”（这个理念我也只是有一些模糊的体会，毕竟人的思维意识与现实之间有着非常复杂纠缠和牵连，很好奇大家是怎么理解的？）
女儿略表认可，随后又兴奋地告诉我，这次面试虽然没有成功，但面试官友好的态度让她信心大增，更激发了她投简历的斗志。
放下电话，我倒是陷入了淡淡的焦虑之中。
6
我了解女儿与生俱来的性格特点，她能够成为现在的样子，已经是我穷尽洪荒之力，能够培养出来的最佳结果了。即使是现在重新养育一遍，也不一定会有多大的区别。
我自己觉得女儿挺好的，可看到那么多“别人家的孩子们”都早已尘埃落定，而她却仅仅拿到了一次面试机会，不由得感到羡慕和嫉妒。但我也知道，这种潜意识里的焦虑和不安，不会对女儿有任何好处，我必须要改变这种心态，于是便给自己PUA：“没关系，不用担心，担心也没用，女儿一定会找到工作的！”但遗憾的是效果甚微。
这种焦虑断断续续折磨了我好久，直到有一天，我又想起多年前看过的一句话：“成人的不成功是短暂的，不成人的成功是短暂的。”我相信女儿的为人，那么她现在所面临的不成功一定是短暂的，所有的这些挫折和困难，都只是她漫长人生旅途中的点缀，最终很可能成为她绚丽多彩的生命画卷上的点睛之笔。就这么一瞬间，我豁然开朗。
后来和女儿聊起我曾经的焦虑，女儿笑着说：“妈妈，我觉得你对我找工作的焦虑程度应该比我自己还要严重，我可从来都没觉得自己找不到工作！”
也可能是让我更安心，女儿还告诉我，她前几天跟大学期间第一个实习单位的老板 Paul 聊了一次。女儿很佩服和欣赏 Paul，因为他在面试时从来不在乎求职者的技术经验，他看重的是人品和素质。女儿曾经问他，有没有对录用的人后悔过，Paul 说从来没有。我听了以后也很佩服他，与众不同呀！
女儿告诉 Paul，她发现自己好像更喜欢做跟人打交道比较多的工作。基于这个变化，Paul 认为女儿继续留在 Liza 的公司里，应该还是可以的。不过，他也给女儿推荐了一个 QA 的职位，搞得女儿还挺不好意思。女儿说，她其实是想把 Paul 当作自己的职业导师，找他聊天，并没有期望他给自己推荐工作。
听女儿说完，我鼻子有点儿发酸。女儿自尊心很强，在我看来甚至是有些小自傲，不过，也正是这份不羁和桀骜让我感动。面对这个不断折腾、知难而上的女儿，我这个做妈妈的，除了祝福，还能做什么呢！
女儿5月10号毕业典礼，17号去台湾，参加一个课程的交流项目。然后去日本看朋友，再回中国看奶奶，等回到美国就是六月中旬了。估计在此之前，她找工作的事不会有什么进展。幸好还有 Liza 的创业公司兜底，虽然不大可能会取得世俗意义上的成功，但肯定会给她的生活增添不少充实、快乐的精彩画面！
后记：
《女儿找男朋友难》让我放下了容貌焦虑。《儿子的女朋友》让我放下了对健康要求的执念。当时我就知道对于孩子们找工作这件事，我肯定也会有焦虑，便早早地做好了心理准备。但当现实真正来到面前，这些准备瞬间变得脆弱无比、不堪一击。
好在我清楚地知道，焦虑只是自己的内耗，不会对现实产生任何积极的影响，反而给孩子们增加压力，所以我一般都会努力降低自己的期望值，同时寻找各种无厘头的理由，加强对孩子们的信心，以此来保持乐观、平和、轻松的心态，成为孩子们最坚实的后盾。
最后，记录一下女儿近期的一个成长变化——她开始学着接受人与人之间的不同。
女儿说，一旦开始接受别人和自己的不一样，心态就平和了。这种不论断的相处方式更容易使对方敞开心扉、倾诉自己的经历，这又进一步让自己更加了解和理解对方。如此循环往复，人与人之间就会建立起比较深层次的信任关系。
其实这些都是我的认知体会，现在却从女儿的嘴里说出来，尽管她的表达仍旧是磕磕巴巴，不全面，不顺畅，但听在我的耳朵里，心里有说不出的喜悦和自豪。
与所有焦虑的父母亲共勉！
希望孩子们都能尽快找到自己的生存位置。
女儿说面试官是一个有着十年工作经验的第一代移民，很年轻。