日文的“Dondon”(董董),中文有:接二连三、旺盛地、火热地、轰隆,咚咚,连续不断等意思。英文:every minute,every second,Rapidly play icon,Briskly play icon,Swiftly等。“暴言暴语”演变为形容过激、攻击性或情绪化的言论,常带有侮辱性、歧视性或煽动性,可能引发网络暴力或争议。
有诗云:
耍猴打鼓卖空调,
拒绝海归昏乱招。
谬语连珠明董聘,
惊経骇政盾茅挑。
越缺什么者越欲秀什么,越缺什么者越在乎秀什么,越没有底气者发际后越多雷人语。越是起点文凭越低的人,当他们成功以后会让自己拔高自己,到后来容易走上一条“造神”之路。历史上只有中专文凭的“教员”如此,出现许多神化启示录的语录。他们越容易喊出一些雷人语言,就越多不究理的从众心理的大众追随者,到后来老而疑心重重。
马氏是大学二本文凭,董氏是“工农兵”学员文革后期(1972年入学1975年大学毕业)被推荐考试入学也只是一个大专文凭。尽管他们后来在职花钱取得了各类文凭:MBA,博士学位那都是花钱,借权势就可以取得的。不象第一次参加高考那样可能脱颖而出的(中南财经政法大学EMBA 2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。珠海格力电器股份有限公司董事长。第十届、第十一届、第十二届、第十三届和第十四届全国人大代表)。董氏1990年进入海利空调器厂从事销售业务员工作,负责安徽市场。享尽了时代红利。
因为他们有“自知之明”,真正有真才实学的专家学者多是默默地作出自己的贡献,不需要喊口号为自己脸上贴金,不会让别人替自已“造神”的。当年马氏各地各种场合的“讲演”,董氏的“经营秘策”等都是草台班子为他们准备好的资料。
他们刻意把自己塑造成“先知先觉”比别人聪明得多,不外乎希望以此来弥补当年“万里觅封侯时”的起点低,文凭不足而找到一种心理平衡罢了。这就是马氏天马行空马氏云人亦云,董氏的自知之明珠心理和社会现象罢了。“天才地,创造性地全智全能型地”就是他们最受用的语言了。
他们没有出国留学的经验,在董氏的经历上可看出在人们希望出国留学的年龄段她在结婚生子,在社会的底層打磨谋生,对她来说出国留学近乎“天方夜谭”,所以十分地“羡慕嫉妒恨”那些有条件去海外留学的“海归”,越是没有什么就越在乎什么。
英文:Bluff:call a bluff
日文:虚勢張、虚仮威(Kokeodoshi)、Hattariwokamasu、見掛倒、威張散、 大仰,大言壮語,大風呂敷
耍猴的敲锣:借热闹场面掩盖真实意图。
坟头上耍大刀:在无威胁的场合故作威吓。
麻杆子打狼:双方都因心虚而虚张声势。
拍大腿吓老虎:表面动作夸张,实际无实质威胁。
麻杆打狼莫小觑,拍身吓虎谬连珠。事出反常必有故, 信口暴言疑掩污。“暴言暴语”演变为形容过激、攻击性或情绪化的言论,常带有侮辱性、歧视性或煽动性,可能引发网络暴力或争议。1975年7月,董明珠大学毕业,以干部的身份,被安排在南京的一家化工研究所,做管理工作。董明珠先后荣获“全国劳动模范”、“全国五·一劳动奖章”、“全国三八红旗手标兵”等荣誉称号,并3次被中央电视台评选为“CCTV中国经济年度人物”,11次被美国《财富》杂志评选为“全球50名最具影响力的商界女强人”。
董明珠先后被西北大学、中山大学管理学院和山东大学聘为兼职教授,被南京工业大学管理学院聘为“MBA校外导师”,被中国科技大学管理学院聘为MBA“课程教授”、北京师范大学珠海分校和对外经济贸易大学聘为客座教授、中南财经政法大学聘为兼职教授和MBA教育顾问委员会委员。
熵的英文为Entropy
在任何一个封闭的环境,里面的任何事物,必然会从有序到无序,直至死亡。世间万物都是这样。-这是对熵增定律比较好理解的解释。延时死亡就必须要有反熵增的思维。
熵增定律是热力学第二定律的数学表示。1865年,克劳修斯将宇宙看作一个孤立的热力学系统,通过熵增定律得到两条推论:宇宙的能量(内能)是恒定的;宇宙的熵一直在趋于最大值。后者逐渐发展为“热寂说”。个人生活中的各种坏习惯和不规律,公司越大组织越臃肿,国家越封闭越落后,等等,都是生命的熵增演化过程。电脑手机会越来越卡,马路会越来越脏,交通会越来越堵,太阳会不断燃烧直至热寂,等等,都是非生命的熵增演化过程。对抗熵增的过程称作:反熵增、负熵、熵减。反熵增的本质就是为了系统有序。
对抗熵增的过程就是在和时间赛跑,减缓灭亡的速度。
一株小树苗,从栽下的那一刻开始,它就不断地从外界获取各种能量,比如:水分、阳光、肥料。春去秋来,它会发芽,长出枝丫,强化根系,落叶,不停地进行着新陈代谢,不断地进行着分形,它扩大出自己的生长边界,最终长成参天大树。
人的出生就和小树苗一样,我们的身体不停地进行着新陈代谢,我们会吸入氧气呼出废气,会摄入营养排出异物,会吸收知识武装头脑,最终成就自己的一生。
人的出生是由不得自己的,而死却是可以自己决定的。如果人生是一场不可避免的死亡之路,我们完全可以自己决定向死这条路上的过程,我们可以很好的体验生活,享受人生,活得精彩。
生命系统是熵增的特例,人活着就是在对抗熵增定律,负熵代表的是生命的活力。
纵观已知的整个生命系统,在漫长的数十亿年历史当中,越来越复杂,但却越来越有序。企业的熵增道理,没有不死的企业,企业最终都逃不过熵增定律。弱连接能引领我们接触新的人,新的事,新的思想。
个人不管是工作、生活、学习、成长、关系......都一定要有反熵增的思维。要绝对的思想开放,要善于打破各种平衡。我们再也不能被生活中的各种混乱牵着走了,我们要通过反熵增的思维掌控自己的人生。
旺业克夫也明珠
克夫旺事业相:蜂目狼头、剑锋鼻、高颧骨等
关于“堇明珠”这一具体人物的面相分析结合“克夫女人面相”的共性特征,可归纳以下典型面相表现及解释:
解释:一、核心克夫面相特征
蜂目狼头
蜂目:眼珠小且四周露白,眼角尖锐如毒蛇,易露凶光;
狼头:头部常低垂,心思深沉难测。
影响:此类女性性格极端,易损伴侣运势。
剑锋鼻
鼻梁骨突出如刀锋,鼻部无肉,皮肉紧绷。
影响:性情刻薄寡恩,婚姻中易引发冲突,直接克夫。
高颧骨+尖下巴
颧骨高耸无肉,下巴尖锐。
影响:控制欲强,婚姻多波折,易导致伴侣健康或事业受损。
二、其他关联特征
三白眼:上三白眼奸诈,下三白眼偏激,均易引发感情危机;
耳后见腮:报复心极强,家庭关系紧张;
鱼尾纹深乱:中年后克夫征兆显著,婚姻稳定性差。
“堇明珠”面相基本符合上述特征,传统相学认为,克夫相需综合多部位分析,单一特征不足为据。例如鼻削如刀与高颧骨同时出现时,克夫效应更强。
这个世界上没有偶然只有必然,无论多么微小的邂逅都必定会影响未来的命运,缘分缔结就不会消失。世界貌似很大,其实很小只限于自己看得见的,手摸得到的。容易贪欲心重,这种女性很有才干,更有一种很强的奋斗心,做起事来,必定要做到为止,因此有三白眼者,会夺走丈夫的锋芒为克夫相之一。
要观女性是否克夫,首推颧骨,次看鼻,首先来说,一说女性颧骨的看法,女人的颧骨跟男性的颧骨颇有不相相同之处,男人颧骨以高、大和丰满为佳,而女性的颧则以高和大为克夫,所谓克夫相的颧高:两颧比一般女性粗大,而且向前突出,又少有肉包,这种女性,个性颇顽强,但其有魄力,非常捱得,很多时候,这种女人的丈夫都是比较软弱胆小,和自卑感较重的。
“鼻削如刀”,鼻子很高和脸之间过渡很陡直,鼻的中央皮肉拉得很紧,没有一点肉,形成了鼻骨两侧如刀锋切割般,这便是相学中说的“剑锋鼻”。这种鼻削如刀的女性,为克夫相,因此在女相中占着最重要的位置,鼻削加上颧高二者,算是女性克夫的典型相了。有此相的女性,克夫难免。此外面大鼻小了,此种阔口大面,偏偏鼻子生得既小又低的女性,在相学上称为“夫宫陷”,是代表丈夫运势很弱的象徵。
董明珠的丈夫是南京市一家国企的普通工程师,性格温和,两人于1980年结婚,1982年育有一子董冬冬。1984年,丈夫突发重病去世,当时董明珠年仅30岁,儿子仅2岁。她为救治丈夫四处举债,但最终未能挽回。董明珠的婚姻因丈夫早逝戛然而止,而她以独立姿态重塑人生,成为企业领袖。丈夫去世后,董明珠独自抚养儿子并承担债务,未再婚。她曾因坚持事业与家族产生矛盾,甚至被哥哥踢出族谱。
敏感话题营销:有一种是利用敏感话题。比如涉及到一些社会禁忌、道德伦理边缘的话题。宣传中隐晦地触及到一些敏感的社会现象,试图通过这种方式制造话题度。
Flaming marketing/viral marketing/controversial sales。
话题营销在国外又叫付费评论,属于口碑营销的一种。话题营销主要是运用媒体的力量以及消费者的口碑,让广告主的产品或服务成为消费者谈论的话题,以达到营销的效果。话题营销
争议话题的制造大师
这种争议性话题的魔力在于,它让观众不仅仅是被动地接受信息,而是主动地参与到话题的争论中。每个人都觉得自己是对的,都想捍卫自己的观点,于是话题的热度就像火箭一样飙升。这就像是在社交网络的战场上投下了一颗核弹,爆炸产生的冲击波会把你的作品信息传播到更远的地方。记住,争议不是目的,而是手段,通过争议引发的大量讨论和关注,才是话题营销的核心价值。
董明珠是个了不起的女人,时代女性标杆,坚韧执着不惧风雨是我们国人骄傲。经营企业需心无旁骛 格力是我一生追求和信念。董明珠自媒体 ,董明珠在讲话中表示:有些人一有点钱小三小四都来了,真想不通天天搞小三小四,还有什么精力把企业搞好。经营企业需要心无旁骛,对于董明珠来说,格力就是她一生的追求和信念。董明珠还直言:面对不良行为,董明珠坚持和谐是斗争出来的,想干成一件事就要坚持原则,就要把不良行为解决掉。”
之前董明珠在发言中曾表示,坚决不用海归因为有间谍虽然引起了轩然大波,但她并没有公开对这个问题进行更多的说明和解释,这在一定程度上也说明了她的态度。
格力电器董事长董明珠之前在接记者采访时表示,制造业应加大科技创新力度,实现智能化、绿色化转型。同时,她认为企业应主动培养技术工人和技术研发人员,帮助员工适应智能化变革。