如何管理老公（一）：此题是否成立

如何管理老公（一）：此题是否成立

许许投资闻道 记录生活思考

“心灵感应”般的吵架

前几天我跟小照说，我在构思一个系列，叫“如何管理老公”。
这话刚说完没多久，我先生就像有心灵感应似的，第二天开车时跟我吵了两句。

我有个底线原则：车里不吵架。人在开车时情绪激动，万一出个什么事儿，代价太大。
所以我选择不升级——不是退让，而是我清楚自己的底牌在哪儿。
这其实是一种情绪调节（emotion regulation）的技巧，是处理亲密关系冲突的关键能力之一。

但当时不吵，并不等于过后我不说道。

甩锅与反击：孩子像谁的问题

事情的导火索，其实挺无聊的。
他担心小盖，觉得他无所作为，就往我这甩锅：“哎，他都随你。”
可之前孩子表现好呢？他从来没提过这事。

我：“你俩是同专业，这不明显孩子随你？”

他这其实是一种防御机制（defense mechanism），具体来说，是投射（projection）——把自己对孩子的焦虑、不安，转嫁到我身上。

我理解他的焦虑，尤其是对小盖未来的不确定。但即使需要情绪出口，也不能把我当出气筒。婚姻不是发泄场，情绪界限（emotional boundaries）必须清楚。

憋大招的时刻，他递上了白旗

我回家之后，开始憋大招。冷静调度我的策略。
正酝酿呢，他主动跟我“示好”递白旗。

我心里其实是好笑的：你挑衅吧，能力也不够；你投降吧，又搅和了我正在酝酿的“管理老公系列”。
这情绪来得真不是时候。

其实从家庭系统理论（family systems theory）来看，这种互动叫循环模式（circular patterns）——你动，他动；你静，他静。婚姻中的沟通本质上是一种系统性舞蹈，彼此在互相“校准”。

“管理”是能力

说“管理老公”，是半开玩笑。
但“管理”本身，是一种能力。是一种对自我情绪、关系边界、家庭动态的拿捏与引导。
说到底，是一种关系中的领导力（relational leadership）。

就像冯玉祥的夫人说的：“是上帝派我来管理你的。”
人家把它定义为“神职”，表达的是一种责任感和自我定位。

如果说“管理老公”这个主题不够政治正确，那换成，管理婚姻，管理家庭，似乎明正言顺多了。其实所有这些本质都是在亲密关系中的修行，修的是心性、情绪和边界。要管理好关系，得先从管理自己开始。

正如家庭治疗师 Bowen 所说：“婚姻关系中，情绪成熟度决定了冲突是恶化还是进化。”

年轻时我们谈恋爱，更关注连接；
成熟后进入婚姻，更需要练习的是调节（regulation）与界限（boundaries）。

家庭管理的段位是分层的*：

• 高阶，是“降维友好”——强者不压人，反而护人；
• 中阶，是“相敬如宾”——不出错，但也难以亲密；
• 低阶，则是“怨偶相伴”——各怀不满、互为牵绊。

*排除那些不需要世俗管理的神仙眷侣，和已经在婚姻内形同陌路的无冲突关系。

“降维友好”是我发明的词，对标“降维打击”。后者指的是能力强的人轻易碾压能力弱的人；而“降维友好”，是说真正成熟、有能力的人，不拿亲密关系里的人出气，不“踢猫”，而是懂得用自己的稳定和成熟，为家庭创造安全感。

结语：此题是否成立？

其实，真正的课题是：

如何在婚姻里管理自己——自己的思维、情绪和行为。（当然，还有资产。）