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【卡耐基人际关系】30 原则

(2023-10-25 17:12:42) 下一个
 

人性的弱点(人类出版史上继《圣经》之后的第二大畅销书)(卡耐基成功学奠基之作)》【价格目录书评正版】_中图网(原中国图书网)

 
 
原则1:不批评、不责备、不抱怨(如果你想采集蜂蜜,别踢翻了蜂巢)
 
原则2:给予真诚的赞赏与感谢(与人相处的诀窍)
 
原则3:引发他人心中的渴望(能这么做的,世人必与他在一起;若不能这么做,则注定终身寂寞)
 
原则4:真诚的关心他
 
原则5:经常微笑(留下好的第一印象)
 
原则6:记住他人的姓名(姓名对任何人,都是悦耳的语言)
 
原则7:聆听,鼓励别人多谈他自己的事
 
原则8:谈论他人感兴趣的话题(事前做功课:如何引发别人的兴趣)
 
原则9:衷心让他觉得他很重要(肯定、赞美:如何使别人马上喜欢你)
 
原则10:唯一能从争辩中获得好处的办法是:避免争辩(你不能从辩论中获胜)
 
原则11:尊重他人的意见,切勿对他说:你错了
 
A1:苏格拉底说:我唯一知道的,就是我什么都不知道
 
A2:假如你喜欢指责别人的错处,请每天读此段话
 
原则12:如果是你错了,立即断然承认(退一步海阔天空)
 
原则13:以友善的态度开始(—滴蜂蜜要比加仑的胆汁,招引更多蜜蜂)
 
原则14:设法使他人即说:“对,对”(苏格拉底的秘密:与别人交谈先强调,不停的强调,你所同意的事,因为你们是同样为结果而努力,相异之处在于方法,而不是目的)
 
原则15:多让他说话(处理抱怨的安全瓣)
 
原则16:让他觉得这主意是他想到的(赢得合作)
 
原则17:真诚的试图以他人的角度去瞭解一切(神妙处方)
 
原则18:同情他人的想法与愿望
 
原则19:诉求更崇高的动机(信任:人人欢迎的诉求方式)
 
原则20:将你的想法做戏剧化的说明(电影能,电视能,你为何不能)
 
原则21:提出挑战(鼓励竞争,证明自身价值)
 
原则22:凡事以真诚的赞赏与感谢为前提
 
原则23:以间接的问句指出他人的错误(如何批评,才不致引起怨忿?)
 
原则24:先说自己错在哪,然后再批评别人
 
原则25:用问问题来取代直接的要求(没人喜欢受指使)
 
原则26:一定要顾到他人的面子(保留他人颜面)
 
原则27:只要稍有改进即给予赞赏(如何激励别人走向成功之道)
 
原则28:给她一个他愿意全力追求的美誉(自我实现的追求)
 
原则29:多多鼓励,让他觉得这过错很容易改正(让错误有简单、好的办法可以改正)
 
原则30:使他觉得,照你的意思去做会很开心
 
 
 
写在最后:每个人都有被倾听,被看见,被赞美的需要,当我们尝试着先传达出善意的时候,相信也会收获到更多的善意,收获更好的人际关系。
 
 
 
 
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