学画的小孩
这一天天的日子就象张白纸，该画啥？如何画？
周三的下午三时三刻，办公室的“室友”结束了他与头儿的例行one on one，轻松地返回房间。他随手关上房门，压低嗓门对我说，
“I just quit.”
“What?!”
从室友错愕的眼神，我知道我的反应一定非常强烈。
室友周一刚获提升，我还记得头儿洋洋洒洒地写了一打儿的业绩，而他也诚心诚意地回赠了一番“感激栽培”之言。我曾和他开玩笑，“公司当下有些阴云密布，老板对你破格提拔，你可是公司重器哟”。
我大吃一惊的另一点我是秘而不宣的。稍稍赶前儿的某日，头儿曾给我发了个蹊跷的留言，“你室友最近有啥不对劲吗? 他在会上很闷呢。”我只当这番问询是领导关怀，因我和室友工作10来年了，平时比较熟络。我当时不假思索，大大咧咧地回复头儿，“木有啊，他和他的小女友很甜蜜喽。” 室友是大伙儿的开心果，沉闷冗长的会议之前总会给大家说说段子，活跃气氛。如今想来，头儿果然比我犀利，早早觉察到了什么。
我很快调整了情绪，赶紧着祝贺室友有了高就，找到了更适合自己的岗位。同时，也关心地问他，“几时开启新篇章？” 室友踌躇满志，“周五是我最后一天， 然后去旅行… 然后去报到…”
我打断他，“两天，还有两天就走了？”我不由着急起来。室友的工作相当于协调站，他是监管临床实验样品运转过程的每一个环节。每一份样品都是关乎患者病态的进展和公司研发的成败，马虎不得。
接下的两天是紧张的工作衔接，新人压力满满仓促上阵，头儿心中是一团火。我和室友也是哥儿们了，我也不偏心，直言相告，“你给我们留一周的时间就好了，那样就能从容地完成业务交接。”
周五下班，室友给大伙儿发了蛮恳切的告别信。还在头儿的桌上，放了她最爱的巧克力。
我知道头儿一时半会儿是不会原谅室友的，除了匆匆辞职给工作带来被动外，室友在接受提升数日后突发的反转，也让曾经信任他的头儿有些难堪。
离职风波期间，刚好我家二娃也在上递辞呈，我赶忙给娃打电话一通叮嘱。
“保留最后的温存，给领导、同事和自己都留下面子。”
“离职不表示你与现在的公司一刀两断，不知道哪一天你和老东家会再合作的。”
娃让我放心，他已给了公司两周时间，目前正忙着整理交接资料，排列工作清单，留下联系方式……其实，我是知道娃是不会撂挑子的，他会站好最后一班岗，自始至终保持良好的职业素养的。
职场多年，自己也有过数次辞职经历。我认为，对离职一方而言，这一过程也是蛮有难度的。比如，以什么方式和老板开口才能避免尴尬？如何尊重地谢绝对方的counter offer？要不要马上告诉下家的名字？说明离职原因更需要技巧。最后一天会emotional，要和所有人美好地道别。
从老板角度，虽然应对员工辞职是其责任一部分，但让工作无缝衔接，让双方关系保持良性发展，也不容易。记得有一回，我曾向前队友借一点实验室常用溶剂，真不是啥大事儿。但刚好被前老板知道了，遭到了婉拒。虽然我和前老板是君子般友好分手的，但看来他的心里还是有疙瘩的。我也责怪自己，不应该给前队员添麻烦。
我和室友向来合作愉快，班上是队友，班下是朋友。室友走时，他把案头上的一幅海滩水鸟图留给了我，以示留念；我也送他了一盆肉肉植物，祝他好运，祝他成长。
山水总相逢. 来日皆可期。
下面这篇博文，是我给室友的素描，挺可爱的一个小伙儿。
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