傾听良言，有助思考
开卷有益，兼听则明。
《AI 时代的来临：我们将不再需要独裁者！》
‘国有疑难可问谁？’政府还是要有的。
人类作为一种群体，自从组成了社会之后，群体的动向、利益的分配、争端的判定、奖惩拔擢汰除的决策、制度的优化。。。等等等等，争论必然存在，都需要一个最后决策、拍板的角色。
-- 在部落时代，表面上部落酋长在承担这个角色，其实我们发掘了那么多的古人遗迹，发现巫师才是真正的掌舵人：酋长决定不了的，要由巫师占卜来决定。一块龟板、甲骨定吉凶。。。
-- 到了封建时代，最后定夺的就变成皇帝本人，占天监只做参考，有不同意见的太史令司马迁也可以被处腐刑。。。
-- 到了民国，总统大人有绝对的决策权。什么众议院、参议院，热热闹闹好分钱、发钱。。。
-- 到了红朝，总书记便成了一尊，据说是‘一锤定音’。什么人大、政协，不过是糊弄百姓、粉饰全过程民主‘的过场、龙套、花瓶。。。
于是，吵吵嚷嚷之后，独裁者就应运而生了。。。
人类社会要是有不同凡响的、根本性的变革，那就是在我们这一代之后的AI 时代：让我们张开双手，迎接这个伟大的新时代的来临吧！它像喷薄欲出的朝阳，一艘雾中隐隐逼近的巨轮，它来了！！！
关键好处之一：就是什么‘决策人’、‘酋长’、‘老大’、‘伟大领袖’、‘一尊’。。。统统见鬼去吧！
AI，设置一个善于学习、广收并蓄、集思广益、从谏如流、不知疲倦、没有政党派系私心、没有各种利益瓜葛的超级计算体系。会更加公平、正义、无私、24小时不间断地为百姓谋福利的AI，我们还需要一个吃得胖胖的‘书记’？一个独裁者？ 还需要一个名义上绝对正确、不会犯错，实际上却错了再错、不知悔改的家伙吗？
那大大小小、近乎独裁者的各种CEO ，也将会被取代：
怎样才算是一个称职的CEO？让我们重温一下黄仁勋的经验：
‘你无需扮演无所不知的全能角色。你必须坚定地相信自己所追求的目标，但这并不等同于你必须对每个细微之处都了如指掌。信心与确定性是两个截然不同的概念。在追求目标的过程中，你可以满怀信心地前进，同时开放心态，欣然接受并拥抱其中的不确定性。这种不确定性实际上为你提供了持续学习、不断成长的空间。因此，要学会从不确定性中汲取力量，视其为推动你前行的朋友而非敌人。
其次，领导者确实需要展现出坚韧不拔的一面，因为周围有许多人都在仰仗你的力量，并从你的坚定中汲取勇气。然而，坚韧并不意味着你必须时刻隐藏自己的脆弱。在需要帮助时，不妨勇敢地寻求他人的支持。我始终秉持这一理念，无数次地向他人坦诚求助。脆弱并非软弱的表现，不确定性也不是信心的缺失。在这个复杂多变的世界中，你既可以坚强自信地面对挑战，也可以诚实地接纳自己的脆弱和不确定性。
再者，作为领导者，你的决策应始终围绕使命展开，以他人的福祉和成功为考量。只有当你的决策真正有利于他人时，你才能赢得他们的信任与尊重。无论是公司内部员工、合作伙伴，还是我们服务的整个生态体系，要始终在思考如何促进他们的成功，如何保障他们的利益。在决策过程中，总是以他人的最佳利益为出发点，以此作为我们行动的指南。’
历史是最好的教科书：作为个人，都不可避免的有各种各样的缺点错误，包括那些自吹永远正确的‘伟人’们在内。
这样的要求，只有一个先进的设计良好的AI 决策体系，才能满足。
所以，一个成熟、自律、高效、不断改进学习而又可控的AI 的时代的来临，就是独裁者们被脱下皇帝的新衣，露出本来面目的时候啦！
AI 时代的来临：我们将不再需要独裁者！
很多大公司总裁、名牌大学校长搞得乌烟瘴气，黑白颠倒，就是他们独断专行、错误决策。
许家印就是很明显的例子！希望楼下没有在他的公司报效、存款。。。