2018 (52)
2019 (49)
2020 (58)
2021 (46)
2022 (40)
2023 (44)
虽说南韩电影《寄生虫》这次荣获奥斯卡最佳影片，在亚洲电影史上史无前例，记录中国企业家曹德旺在美国俄亥俄州开工厂的电影《美国工厂》获得了本届奥斯卡最佳纪录片奖，应该说是对中国观众更有特别的意义！
这部影片是美国前总统奥巴马和夫人米歇尔的公司制作发行的第一部电影，由茱莉亚·莱切特（Julia Reichert） 和史蒂文·博格纳尔（Steven Bognar）共同导演，整个拍摄过程历时四年。正如奥巴马在和两位导演的电视采访中提到，影片的珍贵之处在于真实。片中记录的所有人物和对话都没有经过剪辑。
在国内的时候就知道福耀玻璃，对他的创始人曹德旺的魄力和眼界也是早有耳闻，但不曾想到他老人家在古稀之年竟然将工厂开到了美国！很欣赏他在片中说的那句话，“人活着就是来做事的。”
由于这次中国特殊的疫情，他未能来到奥斯卡颁奖现场，但他获悉影片获奖后第一时间向两位导演表示了祝贺，“我知道，导演用自己的手法，也没少批评我，但我还是感谢。”
能够接受一个摄制组进入自己的工厂，把管理层和工人的真实生活和想法原原本本地搬上银幕，其中包括公司花费上百万美元雇佣专业组织反对工人成立工会的内幕，这别说是中国的公司，在美国任何企业都没有先例！老人家的心胸可见一斑！这也许就是他能够把福耀从一个乡镇民办小厂一步步发展壮大，成为全亚洲，全世界最大的玻璃生产企业，在通用和一些国际大企业不断减员的情况下，却逆势而上，在俄亥俄州废弃的通用汽车厂原址建立起福耀美国公司，解决了当地两千多名工人就业问题的原因所在。
中国和美国文化的差异，工作理念和管理方法的不同在电影中不停激烈地碰撞，从一开始滑稽有趣的文化冲突，急转直下变为不安、恐惧和针锋相对。我曾经在国内相似的大企业工作过，出国后又一直在有工会的组织工作，对电影中展现的很多细节都非常有共鸣，有感触。企业的效益和员工的利益是一对永恒的矛盾体，但也是相辅相成的，能在两者之间找到平衡点才能促使企业和员工共同积极健康地向前走。福耀美国公司把两种完全不同的企业文化结合在一起，可以说为企业全球化创造了一个样板，很值得大家来共同探讨。
据说导演开始拍这部电影的时候是从美国文化的思维和立场出发的，在拍摄的过程中渐渐发现中国工人身上也有很多值得尊重的地方，于是专门请来了中国制片人张苡芊和李米杰加盟，共同完成影片的后期制作，对中国的文化有了更深的理解和探索。
影片没有对任何事件，中西方文化，或企业文化做任何的道德评判，而是让事件的参与者自己来讲述自己的故事。真实的故事永远都是最打动人的。
影片的细节不用我赘述。还没有来得及观看的朋友请用这个链接：
https://www.olevod.com/?m=vod-play-id-12044-src-1-num-1.html
最后，为亚洲人的影片能够走上奥斯卡舞台而骄傲！祝福亚洲电影，祝福福耀，祝福曹德旺先生！
————— 看了一遍你写的有关人情世故的文章，赞！
看到了自己以前的留言和回复，
没事做抬抬杠，呵呵，
国内的牛从小干活干到老干不动了，杀了吃了。
人呢？以前宣传：小车不倒只管推，干到死，别享受。
死之前发现：其实高官在享受高官厚禄。
这里的牛是肉牛，可不能干活，还要娇生惯养肉才嫩，
下场都一样，呵呵。
—————如果人活着就是来做事的，那跟牛马有什么区别？
对了，发达国家的牛已经不做事了。