临近退休朋友们的奢望

前不久朋友聚会聊起当下裁员潮，几个面临退休的哥们都纷纷表示希望自己中枪，借此拿上个 package 再领几个月的 EI， 一退永逸，何乐不为。世间往往是人算不如天算，如此天上掉馅饼的一等好事，少有人被砸到。在过去几年，我周边退休的人中，绝大多数人都希望“被裁”，结果一等再等最后只好自动离职。这些都是能干的人，公司排队裁人也轮不到他们 -：） 之中有一两个幸运的熬到岁数，所在公司关掉其部门，他们是兴高采烈，而年轻一点的却是“愁苦满面”。

自从我们公司被收购之后，不少有为之士借此纷纷转身去寻找新的机会，因而几年下来员工出出进进，导致公司时至今日依然有若干空缺。赶上近几个月大厂裁人，就职市场熙熙攘攘,  寻工的人遍地可捞。公司有了很大的选择余地，这两个月入职的几位,  面试一聊大多数是下岗人士，他们经过几轮筛选加上考核方被录用。新人岁数正当年，背景亦强，他们能够在公司中发挥多大的作用及愿意在公司停留多长时间，目前还不好说。

我就职多年，曾经历过一次集体下岗。那是在互联网泡沫时期，我们所在的公司被母公司关闭，大家一起被扫地出门。当时感受还好，毕竟是群体行为而不是个人原因所致，所以众员工一起同船共渡。之后经济起伏市场波动，咱前后所在的几个公司运作不稳导致的裁员，咱算是万幸没有躺枪。早时跳槽面试靠一张嘴，不像现在要考试要做 project,  想想都“哆嗦”。目前，咱的想法就在现有的公司一混到底至退休。

现代社会，靠市场经济运作，人员随之流动亦很正常，裁人上岗时时发生。作为个体, 我们希望能于之中游刃有余，而不是被动受控，所以人选择公司选择职位要有一定前瞻性, 要考虑到自己未来的职业规划和发展方向。对于海一代人来说，我们经历了国内大锅饭和海外职场的磨练，能够在一个自己满意的工作中工作到退休，相当不错。

我们现在重点是关注海二代。作为家长尤其中国家长，大家非常关心自己孩子的就业和职业发展，因为他们面临着许多选择和挑战。有时候我们会和他们一起经历这些挑战，跟着心惊肉跳。而对已上岗的，看到大厂裁人的消息，首先会想到孩子所在公司会不会受牵连，因为我们丢了工作，大不了就高高兴兴“拿钱”退休，而孩子依然年轻，会面临很多不确定的未来。所以说任何事没有两全的，不是“你好，别人亦好”，常常适得其反。

[Y自然流露Y]

回复 'elfie' 的评论 : cool guy -:)

[elfie]

I don't feel worried about my children's future. Indeed, it's out of my control.
Life and the future are theirs, good or bad. Why should we worry about it? Just let it be. Everyone has to live through pains in life, with no exceptions.
I didn't work in one job for my entire life, not even close. Last year I changed three to four jobs.

[Y自然流露Y]

回复 '雪狗2014' 的评论 : 若赶上退休，就太美了 -：）

[雪狗2014]

我们公司好多人去年拿了丰厚的package ,一年医保走了

[Y自然流露Y]

回复 'Nightrose_us' 的评论 : 没几年就退休了，不跳了 -：）

[Y自然流露Y]

回复 '燕京夜话' 的评论 : 看来一代比一代强 -：）

[Nightrose_us]

嗯，过几年不跳槽，找工作技艺生疏了就只能靠公司慈悲了

[燕京夜话]

同感”在现在的公司一混到底至退休”！其实我接触的海二代好像没有像海一代对失业的担忧，大多自信满满。