林黑贝01
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本文多年前曾在「职场生涯」论坛发表过，现收入本人博客。
（一）
最近风声越来越紧，不仅是媒体上有关金融海啸的报道铺天盖地，更是眼见到公司里“坐板凳”的同事越来越多。(注：”坐板凳“（bench time)就像打蓝球的板凳队员，不外出搞项目时，在公司里休整。)
我工作的公司是一个承包IT项目的百十号人的小公司。一帮政审合格（Security Cleared)的同事，基本上都是地道的老美，专门干政府和军队的项目。而我和一帮移民以及几个政审不合格的白人老美同事则专门干民用的项目。
众君会问白人老美咋会政审不合格呢。我也搞不懂美国的政审是咋搞的。但肯定不是象中国那样查你的祖宗三代。我曾小心翼翼地问过那几个老美为啥他们没有security clearance。他们倒很坦率。一个说他有醉酒驾车的记录，还没满一年的惩罚期。惩罚期满以后他还可以重新申请security clearance。一个说他曾经破产过，手头又紧，上面恐怕他会为钱而做损害美国利益的事。还有一个曾参加过“沙漠盾牌”的老兵更可笑， 他早已经有秘密级，为了取得绝密级，他去参加测谎。结果失败三次，连秘密级也丢了。上面认定他不说实话，靠不住。他自己也莫名其妙。结果只好和我们一起搞民用项目。(注：绝密级人员需定期测谎。)
我知道移民也有能通过政审的。但咱不愿重蹈华人李文和之复辙。连台湾来的李文和都能扣上通红色大陆的间谍罪名，咱这年年回祖国探亲的根正苗红的大陆人岂不是更招眼吗？如果有民用的项目能挣钱养家，为啥非去趟那保密项目的混水呢？
但搞IT工作，有没有security clearance，身价工资可大不一样。尤其是在目前形式下，保密项目仍然有钱，有security clearance那帮家伙还在热火朝天地干着。以前公司付介绍费，介绍进来有security clearance的，5,000刀。没有security clearance的， 2,000刀。但现在公司早已停止招聘没有security clearance的专业人员了。所以这2,000刀的介绍费也没处挣了。(注：介绍费（referral fee)就是你替公司拉来了合格的专业人才，公司付你的奖励。)
我公司有个专职的猎头（recruiter)，我就是被他猎到本公司的。我和他关系一直很好。他曾专门请我去吃了一顿很贵的日本饭，说是感谢我参加本公司。我知道他因为猎我有功，肯定获奖了，所以我心安理得地吃了饭。当我客套地要平摊饭费时，他坚决不肯，执意由他全付。
为什么我提这个猎头呢？因为他就是在今年初我回北京过春节时被裁了。
我从北京回来上班第一天，照例端着杯热咖啡遛到他办公的格子，想跟他侃会儿大山，了解点儿公司的动向。毕竟他是我认识的本公司的第一个人嘛。咦？这格子已空空如也，打扫得干干净净了。我正琢磨他是否搬格子了，旁边走过一人，对我说，“他被裁了，公司目前不招人，他没事干了。”
我靠，美国公司真他妈讲究实际，只认钱不认人。今天没耗子了，今天就宰猫。敢情等明天有耗子了，再重新养个猫呀。这正应了中国的那句古语：飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹 。我心里正骂着呢，也隐隐地感到不妙。这下一个被宰的猫会是谁呢？
我缕了缕思路，回忆了一下公司最近发生的事情并分析了一下目前的状况。
在公司２００８年的圣诞年会上，总裁曾信誓旦旦地说，本公司各方面状况都很好。他还骄傲地举例说，他刚从一个有十四个公司总裁参加的午餐会回来。在这十四家公司当中，只有本公 司一家２００８年赢利。虽然赢利不多，但也是number one（第一名）。（我倒了儿也没听到赢利是百分之几。）他还说，别的总裁都说要裁员，缩减费用，熬过金融海啸。还互相探索开源节流，裁员缩编的密方。只有本公司不会裁员，但节省的精神是一定要发扬光大的。
虽然他的本意是要给大伙提提士气，但谁都听得出来这宏观经济环境也实在太差了。
相比之下，今年初我回北京过春节，看到的是一派歌舞升平的景象。
暂且不论电视里报纸上报道的中国在金融海啸中一花绽放，风景这边独好。就我耳闻目睹老百姓的日子， 那也真叫芝麻开花－－节节高。这会儿过年，谁家家里都是满桌的鸡鸭鱼肉。我这肚里的年夜饭还没消化呢，就又赶上隔三差五地朋友哥们儿设宴款待。可怜我这在美国清苦惯了的胃， 还真是无福气，没几天就吃顶了。后来就只能吃咸菜喝小米粥了。我有一哥们儿把餐馆当成自家厨房，天天晚上在包间里请客。我真佩服我那帮有一付好下水的朋友，整天这么吃，这么喝，就愣是吃不顶，喝不倒。但我也担心他们会吃出脂肪肝，心脏病来。哎！又跑题了。
总裁提倡节省，立马有聪明的美国同事提出建议。公司使用的一次性喝水杯是个极大的浪费。如果换成陶瓷的喝水杯，每月可节省上千刀。长此以往，聚沙成塔，集腋成裘，也 是一笔不小的数目。（美国人也学会勤俭持家了，够新鲜的！）
公司马上采纳了这个好主意，购买了一批陶瓷喝水杯，还印上了公司的标志。从此公司的同仁们都手端一个一模一样的白色陶瓷杯子，有人用它喝茶，有人用它喝咖啡。我自己从家里带了个蓝色的陶瓷杯。那杯子是我先前工作的公司发的，上面印着“Best place to work"（最好的工作单位）。同事们都说我的杯子最酷。 其实酷不酷无所谓，我是怕跟他们的搞混了，谁敢保证他们都没病啊。
这主意虽省下钱了，可也有弊病。每次给到访的客人端上的咖啡都会原封不动地端回来。没有一个客人愿意使用公用的杯子喝咖啡。我心想，这可太损害公司形象了，岂不是捡了芝麻丢了西瓜嘛。但我又觉得用不着我狗拿耗子，就没吭声。在美国，咱从来都把公司当挣钱吃饭的地方，觉悟没高到以公司为家的境界。如果爱公司爱到那个程度，一旦公司不爱你了，你岂不是要一哭二闹三上吊？
咱从小在部队大院长大，打小就接受忠诚教育。军人以军队为家，工人以工厂为家，什么什么人以什么什么为家，似乎是天经地义的。
但在美国，咱可千万别把公司当咱家。因为公司从来没把咱当家里人，公司顶多把咱当做能逮耗子的猫。资本主义嘛，唯利是图是其本质。哪里会有那么多仁慈。尽管你是个能逮住耗子的好猫，但没有耗子的时候，资本主义的公司连自己都保不住了，还会白养着你吗？
一次性水杯换成陶瓷水杯是一件不大的事情。但一叶落而知秋，别听总裁忽悠，这家公司可不是“不差钱”了。
但这会影响到我吗？我现在正坐板凳，下一个项目还在地平线以下呢，望都望不到。普通年景，公司坐板凳的平均数是４个人。可现在是14个人。而且全是搞民用项目的。去年初和我一块儿进公司的另外三人。其中俩老美政审合格，正在干政府项目。而那个俄罗斯来的家伙已于几个月前被裁掉了。我和头头的关系并不近乎。咱又没牛到离了我公司就不转的份儿上。
我怎么想都觉得我是那下一个被宰的猫。不行，我得想折了，必须未雨绸缪。 那下一步该怎么办呢？
未完待续
在两种制度下都工作过的人最有体会，都有好有坏。谢谢留言。
谢谢你喜欢！
肯定会把故事讲完。谢谢留言。
谢谢留言。有人说我这是带京味儿的侃。我都不知道京味儿是什么味儿。哈哈！
谢谢留言。先告诉你，下集的题目是“快刀裁我”，从通知我到我拎着东西出公司门，前后一共花了半个小时。