在低谷中仰望(下)

那是一个周五,我带着疲累和不甘心回到家里.随即给教会里姐妹电话,约着一起祷告.这位姐妹,做人事工作,又和我很谈得来.听了我的故事,她说,我们雇员有时就注意到对错,而管理层更多的是更少不了哪一个.在她的劝告下,我慢慢平静下来.巧合的是,周日牧师的讲道里提到,太多时候我们祷告,相信神会替我们出手,另一方面,却催促神快一点儿.回到家里,先生半开玩笑的说,神啊,你快一点儿,我老婆受不了了.

周一一上班,老板给全组人发邮件,10点半会议室讨论新系统的培训.10点25,人事让我去办公室谈谈.一进去就给我一封信,我马上明白了.有意思的是,上面提到有2周的赔偿,我暗笑,这么快就打脸了?人事还让我谈谈在公司工作这一年的体会,我说,一开始就没有足够的培训,这一点无论是顶头上司,还是CEO,都是清楚的.那个时候的工作范围不需要太多指导,但后来的工作没有指导,很难推进.我也反问了人事,如果一个员工,反复被自己部门的同事投诉(之前,有另外的同事投诉我老板,连投诉内容都一样),你怎么看?她说,那这个员工肯定有问题,公司会处理的.我突然想起人事周五带着corporate trainer来我老板的办公室密谈许久,也明白了,其实她的问题上面也看到了.最后,我说,不管咋说,我很高兴这个事情有个了结了,我们都可以move on.

9月剩下的日子里,我约了好几个appointment,把公司福利用得干净.无论如何,咱不和资本家客气.然后,按步就班申请EI. 好几个前同事都给我留了联系方式,说如果需要referrence,可以随时找他们,看来群众的眼睛还是雪亮的. 找工作的事情我一点不着急,因为一是没有啥经济压力,二是想趁机调整一下,三是听说现在经济不好,工作不容易找.

10月开始,有一搭没一搭开始投简历.不得不说,就业确实差,很多时候,确实石沉大海.10月底的时候,迎来了一个面试,是我喜欢的行业,离家也很近(大概开车25分钟).第一轮是猎头面,轻松过关.第二轮是公司创始人和CFO面,谈了大概30分钟,大概明白了这个公司的痛点.我觉得自己没有压倒性优势,但是可以进入终面.猎头反馈,他们面试了5个人,我排第2.最后一轮就是我们前2名之间的PK.我把上一轮他们提到的一些痛点结合了自己以前的工作经验进行了梳理和复盘,又和AI一起想办法. 最终在终面的时候提出了自己架构性的建议,走出大门的时候就觉得自己应该是稳了.之后猎头反馈,我干掉了在上一轮排名第一的男性候选人,现在是top.但是创始人要去度假2周,不能直接给offer.我一边继续关注其它工作机会,一边继续了解这家公司.没想到,他们在自己的网站上重新post了这个工作机会,我马上通知了猎头.猎头说,这是嫌咱俩性价比低啊,不急,让市场教育他们.两周之后,他们果然铩羽而归,虽然现在就业率低,他们还是没找到合适的人. 顺理成章得拿offer, 明年1月去新公司上班.

这一切都超乎我的想象,在现在的就业市场,我一个最近2年失业2次的人,靠一个面试就成功上岸?回想起过去在低谷的日子,也都变成了感恩.