听来的北美职场建议
刘以栋
来北美20年，一事无成。想想这些年取得的北美职场建议，虽然没有对我产生效果，但感觉它们很有道理，所以转述给大家，期望起个抛砖引玉的作用。
花点精力，学点真功夫。我们出国留学，都期望学点有用的知识。我留学中所学的知识，现在用到的并不多，但总记得我以前的导师讲过，学点复杂的知识，容易学会的东西不值钱。现在许多美国有识之士大声疾呼，美国缺少理工人才，因为太多美国人认为理工科太难学，不如学经济管理来得容易，所以也就有我们这些外国人在美国工作的机会。
别在背后讲人坏话，坏话传得快。我的一位同事，高中毕业就结婚生小孩，小孩大了以后出来工作，工作期间念了大学和硕士。她跟我同事时，已经六十有余，接近退休年龄。我请她出来吃饭，请她介绍职场建议，她说，不要背后讲同事坏话，坏话传得快。
助人为乐，为了别人，也为自己。我的一位同事退休，我认为这也就是在公司工作的最佳结果了，所以请他介绍一下在公司干到退休的经验。他说，推销自己的能力，乐于帮助别人。在公司工作，要想着自己是个推销员，销售自己的能力，做好日常工作以外，尽可能给同事和别的部门帮忙，这样不仅可以学到新的知识，也建立了人脉。乐于助人的人，大家都喜欢。
控制自己，不要发火。生活在这个世界上，让人愤怒的事很多，但怎么处理这些恼人的事，才显出人的能力。我工作调动，请我一师友给我一些建议，他说，咬住你的舌头。他告诉我，我发火时，前30分钟，我很高兴，终于一吐为快，发了心中的怒气，但30分钟以后，我就开始后悔。最近看到过去一位中国名人的评论，上等人，有本事，没脾气；中等人，有本事，有脾气；下等人，没本事，有脾气，真是一种巧合。
抓住机会，融入群体。我上研究生时，一位中国教授跟我讲，跟同事一起出去吃午饭，不要从家里带午餐。从健康和省钱的角度，家里的午餐是首选。但是，我们在国外生活，晚上没有应酬，那么只有中午可以谈点工作以外的事情。我一师友跟我讲，如果有人跟我说，下班以后去喝啤酒，你去不去? 我会很高兴的说，太好了，肯定去。到了以后，你可以说，最近在服药，就喝果汁了。关键在于，你融入了大家。
接受环境的变化，保持良好的心态。人生不是一帆风顺的，同样职场也充满波折。我自己就见到在公司里，有人的经理以前曾是他的部下。我的一位同事跟我讲，他的心态是：我是来工作的，请问我能为你做什么？圣经里有个故事，主人找人到葡萄园干活，早上进去干活的人和下午进去干活的待遇是一样，都是一钱银子。先进去的人不高兴，抱怨说，我们干了一天活，怎么跟后来的人挣得一样多。主人回答说，我按我们的协议给你一钱银子，给他们多少钱是我的自由。从管理学的角度，这样的主人做得不是很合适，但从员工的角度，这样的心态可能会产生负面效果。
最后，也是最重要的，就是你对公司底线的影响。公司的目的是追求最高利润，所以如果想在公司有所作为，那么就要从给公司添加效益的角度去努力。因为语言和文化方面的欠缺，所以我们中国人在美国公司做研发的比较多，而做销售方面的人比较少。如果我们的工作不能对公司的效益产生直接影响，那么我们自己的价值也就难以体现。我们第一代移民在这方面吃了很多亏，期望我们的子女比我们强。
之前我做合同工时，该下班时那公司的合同工小头目要开会。当时说家里有事（老婆快生了）需要回家，如果是紧急的我可留下，要不我该下班回家。当时他说没事，以后再说。 在回家路上，接到我老板电话说这边不要我了，问我怎么回事。 靠，这么阴的小人。 good thing is 我朋友和我一起在那公司做合同工，都站我这边。 我们是 vendor consultant， 不担心没事做，东家不做西家做。
结果在我换工后，他跑我新公司要做工，嘿嘿，没给他穿小鞋，不过没给他好脸，让我手下打理他，没多久，他自己闪人
願我們都有一個平和的心態。