大洋岸边的风光
人生经历
罗密欧春风得意地坐上了教务主任的位置，他网上高中指导老师的空缺就要招请新的老师来补上。
我们学校也有普通的高中课程，是联邦劳工部与州教育局的合作项目，是为入学时还没有高中毕业证书的学生而设的。以前我不明白我们学校为什么还要加设一个网上高中课程的课，由一个专职老师来看管。后来朱里昂老师给我解释，这是给普通高中考试不及格的学生另一个获得高中文凭的机会。当然这网上高中毕业证书水分是很大的，完全是混文凭的性质。这网上课程的费用是很贵的，西雅图说过，每个学生每月的学费是一千一百美元，如果有十个学生，每个月的学费就是一万一千元，是个蛮庞大的数目。所以，这网上高中课程，只开一个班，学生人数限制在不超过十个人。而且，老师必须敦促学生抓紧时间学习，尽快完成所有的网上考试，别浪费政府的教育经费。
有不少人来应征这个网上高中课程指导老师的职位。我估计，在这失业率高居不下的情况下，其中应该会有不少优秀人才的。在西雅图临走前，我问过西雅图，有没有可能把朱里昂老师重新召回来。西雅图说她联系过他，但他已经在一所成人学校任教，不再打算回来。朱里昂老师还说了，他不愿意在罗密欧的领导下工作，要不，还有考虑的可能。
一个星期以后，罗密欧录用了一位年轻的白人女老师，长相还算挺漂亮的，名叫珍妮。
听说珍妮以前只是个小学老师，有四年的教学经验。按常规推理，一个小学老师，一下子跃升为高中老师，除非她特别优秀，罗密欧是不应该录用她的。虽然我们学校是属于不入流的高中，而且网上的课程指导老师并不需要给学生授课，但也必须具有教高中的能力和水平，来帮助学生解决在做网上练习时遇到的各种问题。我们都很怀疑，罗密欧录用珍妮，到底真的是凭教学能力还是凭身材相貌？特别是安娜老妈妈，她第一时间就不看好珍妮有足够的知识和教学能力教高中课程。
果然没几天，珍妮就原型毕露了，她根本就教不了高中的课程。数学课，连初中最简单的数学她都没弄懂，更别说教学生了。写作课，她也说不出个所以然来，写作最基本的步骤她都解释不清楚。学生纷纷到罗密欧那里去投诉，说这位新来的美女老师，除了脸蛋漂亮，身材诱人之外，什么都不懂，一问三不知的，问什么都答不出个要点来，只会告诉学生：“你们哪些不懂的，就自己看网上的学习指导和例题，再不懂，就自己查阅教科书。”
罗密欧似乎一点都不在乎这美女老师会不会教学，只有脸蛋身材好看就行。罗密欧告诉珍妮，如果教学上有困难，就把数学的部分给国老师，写作的部分给安娜老师，他们是我们教务部门业务水平最高的老师。罗密欧来找我和安娜老师，要我们俩好好帮帮这新来的珍妮老师，共同把学生教好，还说，新老师总有一个适应的过程。
安娜老师跟我说：“那罗密欧招她来干什么，给幼儿园看小孩还是当模特？数学不懂，写作不懂，那她有什么是懂的？”
我说：“罗密欧是看上她年轻的相貌和美妙的身材，会不会教书，都无所谓啦！”
她说：“那他是招模特演员，还是招女朋友？”
我开玩笑：“都招，既可以当模特，也可以当女朋友。”
她说：“国老师，你真会开玩笑。”
我说：“除了开玩笑，我还能怎么样？”
她说：“我们得共同抵制她送学生给我们俩，迫使罗密欧辞掉她。”
我说：“罗密欧是舍不得辞掉她的。不过说真的，有时候我是很难抵制她的。当她的学生来向我求教时，我总不能这样对她的学生说：‘这不是我的工作，你找珍妮老师吧，她才是你们的指导老师。’”
她说：“这也是，学生是无辜的，我们不能拿学生来出气，话虽是这样说，当学生要求帮助的时候，我们还得帮。”安娜老妈妈也很无奈。
没多久，我的有薪假期的期限要到，再不休假，就过期作废，要无偿捐献给老板，于是我就拿了三个星期的假期，到中国旅游。
没有代课老师，我的学生只能由比特老师代管，我不想太委屈他，给他太多的额外负担。我找罗密欧商量，在我休假之前，我会加强对学生的辅导，尽量让多一些学生提早考试，以减轻比特老师的负担。
罗密欧表示同意：“这也好，这不至于使比特老师的课堂超负荷。”
我告诉我的学生我要准备休假三个星期，我的学生都说他们不想到别的班去，我就要求他们配合我，力争在我休假之前考出及格的成绩。很顺利，我过半的学生都在我休假之前，通过了考试。这样，我真正交给比特老师的学生没有几个人。
我休假回来的第一天，罗密欧就告诉我，学生的数学平均成绩从4.5 跌到了2.6。他表现得很紧张，说要跟我们两个数学老师专门开个会，找出原因和解决办法来。还有，现在珍妮的学生，数学科都被卡住了，要我去帮帮这些学生。
安娜老妈妈跟我说：“你的学生都在你休假前就提早考完试，没有一个在你休假期间考过试，而比特老师的学生从来都是这个成绩。我们大家都知道，学生的总体好成绩是靠你的学生的成绩拉上去的，还有什么原因可找的？不知罗密欧是装傻还是真不知道，他到底想干什么？”
然而，罗密欧并没有找我和比特老师一起商讨，而是先找了比特老师单独谈，接着再找我单独谈。我不明白这也叫做专门开会？我还很纳闷，我和比特老师，为什么不能坐在一起共同商量教学上的问题，非要单独分开来谈呢？
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问题是在工作评估的时候，他竟然给教的差的老师更高分，而故意挑教得好的老师的不是。
问题来了。 上一次送过3个学生，一个领导和两个老师都无比谨慎。现在不顾一切半个班都塞过来，另一个老师可怎么整。 他又不是不努力，就这水平。 两个老师差距太大，真不是好事， 学生知道了也不安心。
你这故事越来越神了。