2005 (3)
09年接近尾声的时刻是提交早期退职申请书的开始。
那天早上,做完操,我去交申请书的时候,总务部长的桌上已经有了五六份申请书了,之后,陆陆续续有人走进他的办公室……
相信每个提交早退申请的人,都是经过了一番考量,是在权衡利弊后作出的选择。这个选择,有人做得快,干脆利落;有人做得慢,犹豫挣扎……失去工作,毕竟不是儿戏啊。
对公司前景的失望,是人们递交辞呈的最大动力吧。公司业绩大滑坡,上层还依然可以高枕无忧,不免令人叹气,凭着那些只为自己的饭碗着想的头头脑脑,2010会打翻身仗吗?金融危机等外部因素固然摧毁力极大,但真正能够起决定性作用的还是内因,情况不好的公司,绝对是内部有问题的,通过这几年的职场生涯,更是明白了这点。
早退政策出台时,有人戏说道:“如果留下的都是癌细胞……”。无论走多少人,我想依然会有中间力量留下来的。2010对留下来的人来说,会是折腾的一年,过去的一年,其实是变革的绝好机会,丧失了,就会有更多的折腾留给2010了。
丢掉工作,之后的日子会有很多的未知数,与其说有点不安,不如说有点期待这份变化,很想看看自己的运命会如何……
对失去的东西要有觉悟,对得到的东西要有确信,但愿每一次选择都能够达到这种境界,那么,就会因着失去而得到更多,失就是一件再好不过的事了。我相信我的失会是一个新的开始,我的退会让我海阔天空……