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裁员还是普降工资

(2009-01-23 05:20:33) 下一个


退任社
任社在向全体工的新年致辞中,均没有到公司将如何采取措施面对现在的峻局面,而世的各大公司却都在采取行,最吸引眼球的就是裁,但退任社抛出一个球:“是把苦痛一部分人承担呢,是大家一起承担,共度难关?”言下之意,是裁呢,是普降工?

也好,普降工也好,都是够继续下去,两措施,哪个更有利于自己的企,只要探下,是可以知道果的。

从个人的角度来
,不裁是最好,有一份收入,再低,也比没有好。但于原来就有点人浮于事的企简单的普降工来替代裁员时果很有可能造成新一的大锅饭是改不了什

是裁是普降工,如果只是被当作一种强来使用的,用不了多久,企业还是会经营不善,再即便没有金融危机,我的企也未必会经营得非常出色。我想只有在好好分析存在的问题,找出解决问题的方法,切切实实地去解决问题的基上,施裁或普降工,才会发挥有的效果,这样,被裁的人、被降的人才也会心服口服,留下的人才更会真的力,共度难关

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评论
玲_珑_心 回复 悄悄话 美国公司裁员,日本公司普降。
overhead就应该裁掉,尤其是在不景气的时候。。。。。。。

别人被裁的时候,我还可以拿stay bonus。

站着说话不腰疼得人知趣的漂走~~
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