社长秘书的工作时间

社长秘书的工作时间从本月开始由每周五天改为每周两天，只需周二和周五来办公室，其余的时间，若有事可电邮与她或打电话给她。

秘书在一般人眼中是个挺引人注目的职位，容易被人围着、捧着，因为秘书毕竟是离公司高层最近的一个人。可我们公司的秘书却不是人们想像中比较风光的那一类，不需要管很多的事，自然也发挥不了什么一个之下、万人之上的作用，所以其工作量是明显不足的。公司也曾考虑将某些部门的活儿分与她一些，但终因种种原因而实际上无法执行。

不知一周工作两天是公司方面的意志，还是秘书本人提出的要求? 从五天减为两天，工资被减是不言而喻的，但以在东京最最低的生活水平一个月10日元来计，这点钱公司还是会给秘书的吧。好在她有老公在工作，还有幼儿需照顾，一周工作两天或许也不是太坏。

本届秘书比我先进公司几个月，听说由于秘书这一职位的特殊性，她被告知不能加入劳动组合（即工会），所以她是个游离于工会组织之外的普通员工，这就为公司提供了某种便利。当她成为被公司认为的清闲人员时，公司就可以对不受工会保护的她采取某些措施。效益好的时候，公司不会在乎养一个人；效益不好时，不受工会保护的人就会首当其冲吧。

本社的从业员工会（作用与工会类似）解散后，考虑到公司效益和工资变更等情况，我没有申请加入工会，成了无人看管保护的羔羊。看着秘书工作时间的变更，想想几乎每天都能准时下班的自己，哪天公司也对我提出两天工作制时，我会怎么办? 是束手无策，还是欣然接受?

前不久，与多年不见的同事联系上了，我们曾在同一个华人公司受欺，她早于我离开那个地方。三年前，因为生孩子的关系，她又辞去了工作。三年来，她辛苦养育儿子的同时，利用网络开创了自己的一片天地，现在她的公司已经正式注册完毕。从个人的小打小闹，到以公司方式运作，其间的辛苦一定很多很多，但这一条路被她走出来了。

人生处处有转机，塞翁失马，安知非福。每一个所谓的不顺都可能是一个转机，全在于自己的心态与把握了。发生了，就要学会接受，学会坦然面对，这样脚底下的路才会是宽广的……