正文
澳洲寻工——道之兵法
道可道非常道名可名非常名无名天地始有名万物母常无欲观其妙常有欲观其徼
在澳洲找工作希望更上层楼的话，你首先要明确自己的方向。每个人都有自己的不同情况，因此你想照抄别人的方法方式不一定就是最合适你的方法方式，即所谓道可道非常道是也。本文仅在你找工的道路上指出一条可能的道路。有些招工的诀窍其实讲出来很简单，但是否你有心有意识去做到，那就看个人是否有欲观其妙之心，和你的努力是否能得其徼之效了。本文适用于任何专业人士。
1． 明确方向
招工最重要的事心里有数，你想要找到什么样的工作，想要什么样的待遇，什么样的公司文化、工作职位适合你。只有明确了方向，你才能有的放矢。
天下皆知美之为美，恶已；皆知善，斯不善矣。有无之相生也，难易之相成也，长短之相刑也，高下之相盈也，音声之相和也，先后之相随，恒也。
工作有很多种，为什么你想找新工作，你也要心里有数。是因为你现在的工作不适合你？是因为工作不理想？待遇不够？合适你的工作和不合适你的工作是相对而言的，即所谓美之为美，恶已。
2． 找工的方法论
天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。天地之间，其犹橐龠乎？虚而不屈，动而俞出。多闻数穷，不若守于中。
找工，不妨从适合的招工媒介开始。Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是个好的开始。政府工作更有专门的网站供你搜索，报纸也是个很好的媒介。上面有很多中高级职位，特别是直接和雇主见面的招聘信息。招工的媒体、中介是对应聘者一视同仁的，因此只有你有实力有信心有技巧，你一定能脱颖而出。找工的时候要专一，不要太刻意到处寻找机会，尽量盯住某几个专业相关的中介或者网站。是谓“多闻数穷，不若守于中”。
3． 应对要有方
我个人的体会是，看到适合自己的职位，要做以下的事情：
a) 针对这个职位，修改自己的简历、Cover letter，力求简历和Cover letter映射出这个职位的特点，突出自己的长处和能力。简历要朴素大方、好好使用比较漂亮的格式，让自己的简历、Cover letter给别人一个好印象。
b) 自己要准备一个简洁的索引，写下这个职位的主要要求、雇主信息、中介公司和中介的名字、电话。自己的简历中针对这个公司强化的工作经历和技能。很多人不明白这个，不知道这是为了什么。其实很简单，在澳洲找工作第一步是电话约谈。常常发生的状况是你一接电话就紧张，一紧张就忘记了对方是哪个公司，他们招收的职位要求，结果你就会应对不够从容自信。一张快速简洁的索引卡可以很方便的让你回忆起这个职位的内容，让你有的放矢，从容不迫。
c) 发过简历后要及时跟进。主动一些，打电话给中介，了解这个职位的雇主的信息。很多人说这为什么啊？其实中介也是想及早把申请人卖出去挣中介费啊，如果你表现出强烈的兴趣，认真的态度，再加上你本来就有准备的基本技能，你一定能打动中介，让他再考虑你的申请。很多时候，中介其实有多个职位，这个即使你不适合，他们也会帮你介绍其他适合你的职位，反正他们也是在工作而已。
4． 机会只留给有准备的人
一旦你电话约谈表现不错，中介就会进一步考虑你是否适合这个职位，雇主是否会对你感兴趣。中介一般不会把自己都感到没信心的人介绍过去。因此，到了这一步，就看你个人的能力了。通过中介你可以了解雇主的背景，这个职位的要求和该企业的文化氛围。这一切都为你下一步的面试打好了基础。在这个准备去见雇主的阶段，作以下的事情会对你的面试有意想不到的好处：
a) 搜索尽可能多的雇主的资料。通过网站、搜索引擎、中介、同行去了解雇主的状况，特别是面试你的人的情况（是否专业相关人员、职位、对所雇用职位的决定权）。如果这些都没有帮助，试着打电话去雇主公司，找前台要。因为你是未来的同事候选人，前台不会拒绝你的，她们一定会尽可能的帮助你。
b) 根据雇主的职位要求，尽量做好准备。多看相关的技术资料，做到准备充分。有一些常见的面试问题，不妨抽空预演一遍，有一个比较好的基础。组织好自己的语言，特别是自己的工作经历、技术能力，根据职位要求尽量贴近。
c) 打听相关工作的薪资水平，和中介沟通好，做到对自己将来的收入心中有数。不要在这个时候和中介斤斤计较，尽力在不过分的情况下，让中介给一个这个职位你可能拿到的待遇的最大值。但一旦决定，不要再改变，不然很可能中介和你的不一致会导致你的申请被黑掉。
5． 面试从容自信，衣着保守大方，谈吐清晰自然
面试最关键，到了这一步你要拼了。面试前，要注意仪表，力求做到完美。记得最基本的：清洁的形象、整洁的衣物、大方自信的举止。事先做点功课，不妨提前去雇主公司实地考察一番。面试前留给自己足够的余地，提前20分钟左右到达，但不要太早进去，在周围转转，整理一下思绪，放松神经。平时很休闲的装扮，偶然要正式会有些不习惯，这提前的时间，就是你渐渐进入角色的准备期。
见面时：
a) 见到前台要笑容可掬，常有面谈不错，却在事后翻船才知道是因为前台对你在期间的表现不满意，经理一问就会对你印象大坏。想象这里所有的人以后就是你的同事，be nice, be friendly and be confident!
b) 首先，客套之后主动地做一份简短的自我介绍。不要总被动地等别人问起。主动去自我介绍也感染对方，毕竟这第一轮，他们很可能就是你的直接上司或者同事，他们将来会直接和你接触，所以他们也紧张 :D
c) 谈到技术背景、职业轨迹的时候，不妨根据所应聘的工作，多做些修饰。这其实也是一种自信。拿出舍我其谁的态度出来就对了。但也不能太夸张。这时候露出马脚叫人家一下揭穿可是致命的！
d) 讲话要不疾不徐、条理分明。多用一些简明扼要的句子。不要在这个时候犯很多语法错误让人家乱猜你的意思。 ^_____*
e) 在面试快结束的时候，会有一段时间要你提问。这个时候其实也很重要。是你展示你对这个工作有理解、有企图的时候。你要表现出你有浓厚的兴趣、积极的态度。比如我在面试一个工作的时候，我会请对方就这个公司的主要产品和同行类似的产品进行比较。我发现这招一直很管用。谁都喜欢有机会吹吹自己的，面试你的人也不例外。像我最近一个面试，对方做一个产品和微软的SUS很类似，我就会立刻提起为什么有了微软的SUS，你们还要自己做啊？结果面试的人顿时就会觉得我对这个行业有很深的理解，既然你懂SUS，你当然也可以干类似的产品喽。这里就是经验的力量了。
f) 热情友好的告别，再次表示：我对这个工作有兴趣哦！一定要找我！
6． 不久你收到中介热情的电话，你就知道你通过了第一轮面试。别高兴太早，你这时往往才进入Short list，没办法，这世道，一个工作往往很多人竞争啊！不要紧，你已经有了自信，有了对这个公司的认识。下一步，你要更加充分发挥这些知识，去赢取属于你的机会！
第二轮面试技巧：总结第一轮，趁胜前进！
第二轮面试的时候，你可能面对的考官就已经升级了，其实这意味着两个方面：
Congratulations! 烦人的技术测试不太会太难了。哈哈哈，第二轮往往由更高级别的经理构成。他们并不太在意你的技术能力，或者也许他们其实是外行（你可不要先就这么下结论噢！害了你可不怪我！）。但你仍然要准备好对付某些热情过头的技术至上主义者。打起百倍精神来！
你的个人特色就更重要了。你在面试中表现出来的做、行、言、笑，就成为唯一决定你的命运的砝码。这一轮面试往往注重你的个人特质，你的性格、反应能力、表达能力和沟通能力。
7． 过了第二轮面试，如果你仍然中选，恭喜你，这份工作不出意外的话就是你的了。那么，就此为止吗？错！
持而盈之，不如其已；揣而锐之，不可长保。金玉满堂，莫之能守；富贵而骄，自遗其咎。功成身退，天之道也。
是啊，这个时候过早的太自满，往往意味着你的境界就此为止了。要总结，要思索。你现在已经拿到了这个机会，那么这个机会是不是真的适合你？是不是适合你在今后不短的2-3年内，能保证你的职业发展？这个公司、这个职位在未来的两三年的前景如何？想清楚这一点，再去接收这个offer可能会更好！
还有，是不是还有更适合你的职位out there? Maybe，所以你需要keep looking!再说你已经offer在手，万事无忧。不妨一边辞职、结尾手头的项目，在趁着这段时间可以自我放纵，多请请假，再多去参加几个面试。说不定你又发现新金山了呢？
道之找工兵法，实在是布道本人近期内第一次在澳洲找专业工作的经验总结。是对几周来一次次失败和成功的提炼。希望对你的前程有些帮助。感谢你的阅读！
转发请注明：人在澳洲，金枪布道原创。
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道可道非常道名可名非常名无名天地始有名万物母常无欲观其妙常有欲观其徼
在澳洲找工作希望更上层楼的话，你首先要明确自己的方向。每个人都有自己的不同情况，因此你想照抄别人的方法方式不一定就是最合适你的方法方式，即所谓道可道非常道是也。本文仅在你找工的道路上指出一条可能的道路。有些招工的诀窍其实讲出来很简单，但是否你有心有意识去做到，那就看个人是否有欲观其妙之心，和你的努力是否能得其徼之效了。本文适用于任何专业人士。
1． 明确方向
招工最重要的事心里有数，你想要找到什么样的工作，想要什么样的待遇，什么样的公司文化、工作职位适合你。只有明确了方向，你才能有的放矢。
天下皆知美之为美，恶已；皆知善，斯不善矣。有无之相生也，难易之相成也，长短之相刑也，高下之相盈也，音声之相和也，先后之相随，恒也。
工作有很多种，为什么你想找新工作，你也要心里有数。是因为你现在的工作不适合你？是因为工作不理想？待遇不够？合适你的工作和不合适你的工作是相对而言的，即所谓美之为美，恶已。
2． 找工的方法论
天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。天地之间，其犹橐龠乎？虚而不屈，动而俞出。多闻数穷，不若守于中。
找工，不妨从适合的招工媒介开始。Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是个好的开始。政府工作更有专门的网站供你搜索，报纸也是个很好的媒介。上面有很多中高级职位，特别是直接和雇主见面的招聘信息。招工的媒体、中介是对应聘者一视同仁的，因此只有你有实力有信心有技巧，你一定能脱颖而出。找工的时候要专一，不要太刻意到处寻找机会，尽量盯住某几个专业相关的中介或者网站。是谓“多闻数穷，不若守于中”。
3． 应对要有方
我个人的体会是，看到适合自己的职位，要做以下的事情：
a) 针对这个职位，修改自己的简历、Cover letter，力求简历和Cover letter映射出这个职位的特点，突出自己的长处和能力。简历要朴素大方、好好使用比较漂亮的格式，让自己的简历、Cover letter给别人一个好印象。
b) 自己要准备一个简洁的索引，写下这个职位的主要要求、雇主信息、中介公司和中介的名字、电话。自己的简历中针对这个公司强化的工作经历和技能。很多人不明白这个，不知道这是为了什么。其实很简单，在澳洲找工作第一步是电话约谈。常常发生的状况是你一接电话就紧张，一紧张就忘记了对方是哪个公司，他们招收的职位要求，结果你就会应对不够从容自信。一张快速简洁的索引卡可以很方便的让你回忆起这个职位的内容，让你有的放矢，从容不迫。
c) 发过简历后要及时跟进。主动一些，打电话给中介，了解这个职位的雇主的信息。很多人说这为什么啊？其实中介也是想及早把申请人卖出去挣中介费啊，如果你表现出强烈的兴趣，认真的态度，再加上你本来就有准备的基本技能，你一定能打动中介，让他再考虑你的申请。很多时候，中介其实有多个职位，这个即使你不适合，他们也会帮你介绍其他适合你的职位，反正他们也是在工作而已。
4． 机会只留给有准备的人
一旦你电话约谈表现不错，中介就会进一步考虑你是否适合这个职位，雇主是否会对你感兴趣。中介一般不会把自己都感到没信心的人介绍过去。因此，到了这一步，就看你个人的能力了。通过中介你可以了解雇主的背景，这个职位的要求和该企业的文化氛围。这一切都为你下一步的面试打好了基础。在这个准备去见雇主的阶段，作以下的事情会对你的面试有意想不到的好处：
a) 搜索尽可能多的雇主的资料。通过网站、搜索引擎、中介、同行去了解雇主的状况，特别是面试你的人的情况（是否专业相关人员、职位、对所雇用职位的决定权）。如果这些都没有帮助，试着打电话去雇主公司，找前台要。因为你是未来的同事候选人，前台不会拒绝你的，她们一定会尽可能的帮助你。
b) 根据雇主的职位要求，尽量做好准备。多看相关的技术资料，做到准备充分。有一些常见的面试问题，不妨抽空预演一遍，有一个比较好的基础。组织好自己的语言，特别是自己的工作经历、技术能力，根据职位要求尽量贴近。
c) 打听相关工作的薪资水平，和中介沟通好，做到对自己将来的收入心中有数。不要在这个时候和中介斤斤计较，尽力在不过分的情况下，让中介给一个这个职位你可能拿到的待遇的最大值。但一旦决定，不要再改变，不然很可能中介和你的不一致会导致你的申请被黑掉。
5． 面试从容自信，衣着保守大方，谈吐清晰自然
面试最关键，到了这一步你要拼了。面试前，要注意仪表，力求做到完美。记得最基本的：清洁的形象、整洁的衣物、大方自信的举止。事先做点功课，不妨提前去雇主公司实地考察一番。面试前留给自己足够的余地，提前20分钟左右到达，但不要太早进去，在周围转转，整理一下思绪，放松神经。平时很休闲的装扮，偶然要正式会有些不习惯，这提前的时间，就是你渐渐进入角色的准备期。
见面时：
a) 见到前台要笑容可掬，常有面谈不错，却在事后翻船才知道是因为前台对你在期间的表现不满意，经理一问就会对你印象大坏。想象这里所有的人以后就是你的同事，be nice, be friendly and be confident!
b) 首先，客套之后主动地做一份简短的自我介绍。不要总被动地等别人问起。主动去自我介绍也感染对方，毕竟这第一轮，他们很可能就是你的直接上司或者同事，他们将来会直接和你接触，所以他们也紧张 :D
c) 谈到技术背景、职业轨迹的时候，不妨根据所应聘的工作，多做些修饰。这其实也是一种自信。拿出舍我其谁的态度出来就对了。但也不能太夸张。这时候露出马脚叫人家一下揭穿可是致命的！
d) 讲话要不疾不徐、条理分明。多用一些简明扼要的句子。不要在这个时候犯很多语法错误让人家乱猜你的意思。 ^_____*
e) 在面试快结束的时候，会有一段时间要你提问。这个时候其实也很重要。是你展示你对这个工作有理解、有企图的时候。你要表现出你有浓厚的兴趣、积极的态度。比如我在面试一个工作的时候，我会请对方就这个公司的主要产品和同行类似的产品进行比较。我发现这招一直很管用。谁都喜欢有机会吹吹自己的，面试你的人也不例外。像我最近一个面试，对方做一个产品和微软的SUS很类似，我就会立刻提起为什么有了微软的SUS，你们还要自己做啊？结果面试的人顿时就会觉得我对这个行业有很深的理解，既然你懂SUS，你当然也可以干类似的产品喽。这里就是经验的力量了。
f) 热情友好的告别，再次表示：我对这个工作有兴趣哦！一定要找我！
6． 不久你收到中介热情的电话，你就知道你通过了第一轮面试。别高兴太早，你这时往往才进入Short list，没办法，这世道，一个工作往往很多人竞争啊！不要紧，你已经有了自信，有了对这个公司的认识。下一步，你要更加充分发挥这些知识，去赢取属于你的机会！
第二轮面试技巧：总结第一轮，趁胜前进！
第二轮面试的时候，你可能面对的考官就已经升级了，其实这意味着两个方面：
Congratulations! 烦人的技术测试不太会太难了。哈哈哈，第二轮往往由更高级别的经理构成。他们并不太在意你的技术能力，或者也许他们其实是外行（你可不要先就这么下结论噢！害了你可不怪我！）。但你仍然要准备好对付某些热情过头的技术至上主义者。打起百倍精神来！
你的个人特色就更重要了。你在面试中表现出来的做、行、言、笑，就成为唯一决定你的命运的砝码。这一轮面试往往注重你的个人特质，你的性格、反应能力、表达能力和沟通能力。
7． 过了第二轮面试，如果你仍然中选，恭喜你，这份工作不出意外的话就是你的了。那么，就此为止吗？错！
持而盈之，不如其已；揣而锐之，不可长保。金玉满堂，莫之能守；富贵而骄，自遗其咎。功成身退，天之道也。
是啊，这个时候过早的太自满，往往意味着你的境界就此为止了。要总结，要思索。你现在已经拿到了这个机会，那么这个机会是不是真的适合你？是不是适合你在今后不短的2-3年内，能保证你的职业发展？这个公司、这个职位在未来的两三年的前景如何？想清楚这一点，再去接收这个offer可能会更好！
还有，是不是还有更适合你的职位out there? Maybe，所以你需要keep looking!再说你已经offer在手，万事无忧。不妨一边辞职、结尾手头的项目，在趁着这段时间可以自我放纵，多请请假，再多去参加几个面试。说不定你又发现新金山了呢？
道之找工兵法，实在是布道本人近期内第一次在澳洲找专业工作的经验总结。是对几周来一次次失败和成功的提炼。希望对你的前程有些帮助。感谢你的阅读！
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