2024 (67)
这两天看网上新闻，说刘强东最近频频上新闻联播，这份殊荣的含金量可谓空前，归根到底，是刘强东在企业经营理念和履行社会责任上鲜明的态度，与国家大方向高度一致。
企业经营上，反“内卷式”竞争已成为国家推动高质量发展的重点方向。
在之前达沃斯论坛上，刘强东抛出“三毛五理论”，即如果有机会获取一元利润，京东不会全部据为己有，只拿走七毛，另外三毛留给合作伙伴。在今年618前夜分享会上刘强东也谈过，京东作为零售商，最多只能拿三分之一的利润，把剩余的三分之二的利润让给品牌商。
他要表达的是，不从压榨小商家和品牌商来获取利润，也不走卷价格的路线，而是要让小商家赚到钱，然后才能带动数以百万计的就业。这与拼多多的操作路径完全相反，拼多多一直搞的是制造内卷，完全不在一个层次。
履行社会责任上，稳就业是这几年不变的主题，而民营企业是吸纳就业的主力军。
京东体系人员总数超过72万人，基于外卖骑手的快速增长，员工总数达到惊人的90万，90万名员工的背后就是90万个家庭。
与其他巨头为节省成本习惯采用外包不同，京东几乎是行业内唯一一家与一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的企业。
2024年京东净收入为1.16万亿，但净利润只有400多亿！从成本方面看，它去年工资发了1161个亿，为员工交的五险一金高达180亿，从07年到现在给员工交的五险一金累计超过1000亿。
如果京东也采用外包员工，那这1000多亿都可以合法成为刘强东的个人财富和京东的净利润。光是这一项，京东这种企业，就比仅有2万多员工的拼多多要付出巨额竞争成本。
刘强东用实际行动让员工尽量过得好，就如刘强东所言“现在满脑子就一件事：让90万员工家庭有依靠、有奔头”。
包括在618前夕，刘强东对着一众媒体说，“京东走到今天，早就已经不再属于哪个人了，把京东经营好，让这90万个家庭心里有希望、活的有尊严就好了。”
在当今这个物欲横流、利益至上的时代，刘强东宛如一股清流，以其独特的企业精神和社会担当，让我由衷地为之点赞。他是一位真正的企业家，一位有担当、有情怀的领导者。刘强东用他的行动告诉我们，成功不仅仅是拥有多少财富，更是对社会做出了多少贡献。他用行动证明，一个人在追求个人利益的同时，也应该关注社会的发展，尽自己所能去帮助他人，为社会创造更多的价值。
前几天刷到一个采访刘强东的视频，刘强东说，若现在毕业，会毅然决然选择考公务员。他给出的理由是当下国家吏治清明，廉洁政府为有抱负、有理想从政的年轻人提供了很好的平台和机会。
另外，他还提到过，现在政府深化反腐败，公务员系统变得更加透明和公正，这不仅利于个人职业发展，还能促进社会正义与进步，为希望改善公共管理和增强政府透明度的年轻人打开了大门。
可见刘强东一直都心存理想和抱负，要用实际行动推动社会的进步和发展。一个国家和社会，多一些这样的企业家和政客，国家就会强大，社会就会不断地进步。我以实际的行动支持京东，在国内生活的半年，在京东下单208笔，共消费1.27万元。
如果报道真实， 值得称赞， 为他骄傲。