新毕业生面试经--以诚动人

本羊大学念的是应用经济学，毕业一年多以来，做着我母校大学政策研究助理的工作；工资低，属于大学里的低级打工仔，但是老板对我很好，工作轻松，老板很期待我将来念他的研究生。但是我其实一直没有准备好去读研究生，本羊明白自己不是做学问的料，渴望能离开大学校园去找一个真正的“工作”。
找工作真是对信心和勇气的巨大考验；一方面，学历高出了entry-level，一方面，资历又达不到想去的境界。篇篇简历石沉大海 ，有去无回。当我见到这份政府实习的机会，抱着极大的希望投奔去，颤悠悠通过了电话面试，又驱车7小时去city hall面试。
面试第一关就不顺。当我提前40分钟到达，摸清地址，刚找到一个餐馆想买杯咖啡时，电话来了：你什么时候能来？还有没有兴趣？搞了半天，原来人家刚改成夏令时，我已经迟到了25分钟。忙说抱歉，马上就来，赶过去已是午饭时间。Supervisor和其他的团队人士带着我，和另外两个帅哥申请人去吃饭。
席间我还在紧张，又饥肠辘辘，全然没有吃相；两个帅哥不仅帅，更是分度翩翩，侃侃而谈，从政府结构到控制预算，我只能说说不相干的，谁让人家是政治系毕业的，专业对口呢？好在Supervisor也没忘了我，说你的背景很强，我们很感兴趣，期待改到下午的面谈，云云。
面试时的气氛是轻松的，感觉他们不想表达对任何一个申请人的偏爱。好！我还有机会。既然咱硬件口才拼不过人家，我就要以我的诚意来感动他们。
打定主意，我主要大力集中了我的desire和我准备长期奉献，不会随便跳槽；并举事例：我如何在一个底薪岗位上干，还拒绝了保险公司的邀请，我不能不出成果就离开老板；如何会对公共事业感兴趣，公共事业在社会中的重要作用；你们如果给我机会，我如何organize多种项目；我对自己的性格兴趣如何了解，做了很多职业测试都表明这是我的match等等。我感觉有两个关键问题：
他们问我，为什么雇你不雇其他的candidates?
我说，从教育背景和能力，还有性格，你们可以找到一样条件的申请人；但是，我愿意用我长期的努力工作来做出成绩。如果我干了一年两年就走，对你们的培养是损失，我自己也不能脚踏实地的发展。
听到这里，面试官们点头如啄米。这番回答，不仅是投其所好（从电话面试中已听出他们希望留住培养出来的人才），也是我真心实意的想法。本羊是很勤恳的，不赞成过于频繁的跳槽。
他们又问我，为什么选择公共管理？
同样，我的回答围绕着desire to serve the public，从个人经历到平时的思考，这时已完全放松，想到什么就说什么，但是要positive这根弦没有放松。又加上了我做的功课，研究了他们给的材料，一些初步的怎么展开工作的想法，将来有机会怎么深造等，表达出我的诚意和准备。
整个面试大概经历了1个小时，最后我针对他们的发展计划又问了几个比较深的问题，主动交待老公的工作情况，现在的合同何时到期等，总之就是告诉他们，我的时间对他们多好。
回想起来，我的诚意，对自身清晰的career plan，和愿意学习愿意长期发展的态度是制胜法宝。另外，我的临危不惧(迟到），诚实，还有不过分表现得老练，也是因素。
说起诚实，面试还没到一半他们就这么评价我。当他们问我有什么工作中的失败时，我提到了以前和某位自以为是的同事的不快，但是，我避免了提到该同事的国籍，避免用判断和批评性的措辞。而且，我说了如果重来，我准备怎么应对这位同事。简单扼要。我想，对于有经验的面试官，可能见多了自我包装过多的求职者，我的回答大概和我的资历相符吧。
道别时，我又重申这个岗位就是我的梦想；我说，即使你们不要我，请给我建议，告诉我哪里可能还有同样的机会。
对于经验不多的职场新人，真的要想清楚自己想干什么，为什么选择这个行业。面试中，如果没有很大的兴趣，面试官不傻，不会相信你的诚意。如果职位真的是自己梦寐以求的，就一定要突出自己的passion，不要专著于学历和经验的不足上，不要过于表现得太老练。