此心安处是吾乡
自由呼吸
昨天的诊疗，女子说，我感到好累。什么都是我来。连去电话公司办电话卡，他都办不好这件事。我问，工作中他不是得心应手么？为什么生活中，连沟通电话卡都不会？是否因为你在身旁，很难令你满意，他干脆就让你去沟通了。她说，应该是的。即，她去沟通，十分钟可以搞掂，他去，估计至少半个钟。那怎么办？你就自告奋勇替代了？日子漫长，你替代得过来么？就算你可以替代过来，你不会心存怨气么？
别让猴子跳到你的背上，这同样是管理学上的一个理论。管理者不能过度操心或替代属员的工作，否则，管理者累得半死，下属又没有提升技能，结果大家都是 loser。我以前做主管时，开会需要写纪要。小助理大学刚毕业，交上来的纪要没法看。我就做示范，写一次。然后，都是她写，我每次帮她改。不出半年，就很像样了。的确，我手下的员工个个最终都是好样的，因为，一，我会示范，但不代劳；二，我也不怕他们因此技能提升，我被取代。大家都轻松愉快，难忘的一段经历。
婚姻中其实也是一样的道理，我们需要各有分工的。有人会说，比如，生孩子喂孩子就只能是妻子的事情，先生帮不上忙。谁说的？！
当年我在美国生下小儿，只有先生来陪伴月子。两个人虽然都不用去上班，但一样的焦头烂额，严重缺觉。特别是夜晚的时候，喂奶、嗝奶，一边另一边。常常是，刚精疲力竭躺下了，没一会小儿又饿了。看到先生睡得呼呼，而我只能一个人忙乎，真的是又生气又无奈。不行，我得想办法。
我在喂孩子一边奶的同时，用吸奶器吸另一边的。然后，和先生轮岗，我睡下，他用奶瓶喂另一边。或是，白天吸好，晚上我喂一次，他喂一次，轮换。他有时也困得不行，我就踢醒他。先生在我的“硬性分工”下，“茁壮”成长。后来，我因合约未满，需要继续在美国工作两个月，他独自将孩子带回国，那一个能干！这段经历成为他骄傲的历史，也加深了他和孩子的感情。无论是喂奶、换尿布、给孩子洗澡，他都是一等一高手。自然，实践出真知么。
再给一个例子，我打前站，先行来美。两年后，先生落地，两眼一抹黑。即，语言不通畅，环境不熟悉。我说，你只有半年时间快速适应。这半年里，任何事情我都努力陪伴你去熟悉和适应。但半年后，我就帮不了你，否则，我又要上学又要工作，还要顾家顾你，会累死。我说到做到，先生说我 abuse 他。
Guess what, 很快的，他就独当一面了。如今家里的事宜，小到冷暖气若有问题，任何机械故障；大到出门旅行，办这个那个，都是他出手。当然，过程中出过不少问题，也常令我头疼不已。但即便如此，如今的我们当真实现了，合撑半边天，而不是我能力强，我语言好，一切都是我的活。如果那样，我不仅累死，还会抱怨死。这傻事我不干。哈哈。
想说什么呢？夫妻两人，一定是各有长短的，但即便如此，也不是相互补短这么简单。以我们家为例，我语言更好，是否就是我补全部的短？肯定补不过来啊。我就看过有的家庭，妻子来美十年了，英文还不是很会说，大事都需要先生上。我肯定不愿意我和先生的关系是这样的。我更愿意他的感觉好，是我离不开他，或是相互离不开，而不是，他离开我就不转。夫妻关系是平等的，如果一方承担太多，都是不甚公平的。但很多时候，是我们自己助长了这份不公平。是的，婚姻里，爱情里，不因太计较。可岁月漫长，仅靠信念和理想，怕是难抵彼岸。
学习学习再学习，反思反思再反思。这个世界，一定是办法总比困难多。
父母代替太多，孩子长不大；夫妻关系也一样，如果一方操心太多，另一方可能就慢慢躺平了。