农村人民公社中的社员家庭副业

农村人民公社中的社员家庭副业






农村人民公社工作条例修正草案（三）

第五章

社员家庭副业

三十九、人民公社社员的家庭副业，是社会主义经济的必要的补充部分。它附属于集体所有制经济和全民所有制经济，是它们的助手。在积极办好集体经济，不妨碍集体经济的发展，保证集体经济占绝对优势的条件下，人民公社应该允许和鼓励社员利用剩余时间和假日，发展家庭副业，增加社会产品，增加社员收入，活跃农村市场。

四十、人民公社社员可以经营以下的家庭副业生产：

（一）耕种由集体分配的自留地。自留地一般占生产队耕地面积的百分之五到七，归社员家庭使用，长期不变。在有柴山和荒坡的地方，还可以根据群众需要和原有习惯，分配给社员适当数量的自留山，由社员经营。自留山划定以后，也长期不变。

（二）饲养猪、羊、兔、鸡、鸭、鹅等家畜家禽，也可以饲养母猪和大牲畜，为了发展养猪业，以便给集体经济提供较多的肥料，在有需要、有条件的地方，生产队可以按照本队土地的情况，经过社员讨论，拨给社员适当数量的饲料地。这种饲料地，应该尽可能利用现有的闲散地或者小片荒地。

（三）经过生产队社员大会讨论和公社或者生产大队批准，在统一规划下，可以开垦零星荒地。开垦的荒地一般可以相当于自留地的数量，在人少地多的地方可以少一点，在人多地少的地方也可以略多一点。

开荒绝对不许破坏水土保持，破坏山林，破坏草原，破坏水利工程，妨碍交通。

社员的自留地、饲料地和开荒地合在一起的数量，根据各个地方土地的不同情况，有多有少，在一般情况下，可以占生产队耕地面积的百分之五到百分之十，最多不能超过百分之十五。

（四）进行编织、缝纫、刺绣等家庭手工业生产。

（五）从事采集、渔猎、养蚕、养蜂等副业生产。

（六）经营由集体分配的自留果树和竹木。在屋前屋后或者在生产队指定的其他地方种植果树、桑树和竹木。这些东西永远归社员所有。

社员经营家庭副业，使用集体所有的牲畜和工具等生产资料的时候，都要付给集体以适当的代价。

四十一、社员家庭副业的产品和收入，都归社员所有，都归社员支配。在完成同国家订立的定购合同以后，除了国家有特殊限制的以外，其余的产品，都可以拿到集市上出售。

社员的自留地和开荒地生产的农产品，不算在集体分配的产量和集体分配的口粮以内，国家不征收农业税，不计统购。

四十二、人民公社各级管理委员会，对于社员经营家庭副业，应该给以必要的指导和帮助，不要乱加干涉。同时，又要教育社员兼顾国家、集体和个人的利益，积极参加和关心集体生产，不损害公共利益，不弃农经商，不投机倒把。

对于生活困难的社员，生产队应该在家庭副业方面，例如养猪、编织等，注意帮助他们解决困难，增加收入。

四十三、人民公社各级组织、供销合作社、手工业合作社和国家指定的国营企业；可以根据社员自愿和公私两利的原则，分别采取加工、定货、代购原料、代销产品、收购产品和公有私养等适当的方式，帮助社员家庭副业生产的发展，并且使家庭副业和集体经济或者国营经济联系起来。

第六章

社员

四十四、人民公社社员，在社内享有政治、经济、文化、生活福利等方面一切应该享受的权利。人民公社的各级组织，对于社员的一切权利，都必须尊重和保障。

在那些有几个不同民族成分的公社，不同民族的社员应该互相尊重民族习惯，友爱合作。

要保障社员个人所有的一切生活资料，包括房屋、家具、衣被、自行车、缝纫机等，和在银行、信用社的存款，永远归社员所有，任何人不得侵犯。

要保障社员自有的农具、工具等生产资料，保障社员自有的牲畜，永远归社员所有，任何人不得侵犯。

寻根据农业生产的习惯，按照农忙农闲的情况，安排劳动时间，实行放假制度，实行劳逸结合。

要关心社员的身体健康，保护社员劳动中的安全。对于因公负伤的社员，应该给予适当的补贴。对于因公死亡的社员的家属，应该给予适当的抚恤。对于女社员的生理特点，对于参加劳动的少年的身体发育，要加以照顾。女社员在产假期间，生活有困难的，应该酌量给以补贴。

对于社、队的生产、分配、生活福利、财务开支等方面，社员有提出建议、参加讨论和表决、进行批评和监督的权利。这种权利，受到人民政府的保障，任何人不得侵犯。

对于社、队干部违法乱纪行为，社员有向任何上级控告的权利。这种权利，受到人民政府的保障，任何人都不许刁难、阻碍和打击报复。

四十五、社员的房屋，永远归社员所有。

社员有买卖或者租赁房屋的权利。社员出租或者出卖房屋，可以经过中间人评议公平合理的租金或者房价，由买卖或者租赁的双方订立契约。

任何单位、任何人，都不准强迫社员搬家。不得社员本人同意，不付给合理的租金或代价，任何机关、团体和单位，都不能占用社员的房屋。如果因为建设或者其他的需要，必须征用社员的房屋，应该严格执行国务院有关征用民房的规定，给以补偿，并且对迁移户作妥善的安置。

国家和人民公社的各级组织，应该在人力、物力等方面，对于社员修建住宅，给以可能的帮助。社员新建房屋的地点，要由生产队统一规划，尽可能不占用耕地。

四十六、人民公社社员都应该提高社会主义觉悟，在公社内必须履行自己一切应尽的义务，每一个社员都要遵守国家的政策、法令，执行社员代表大会和社员大会的决议。

每一个社员，都必须爱护集体，自觉地遵守劳动纪律，同损害集体经济和破坏劳动纪律的现象作斗争。

每一个社员必须完成应该做的基本劳动日，完成规定的交售肥料的任务。

每一个社员都要爱护国家和社、队的公共财产，积极地保护这些财产不受损害。

人民公社社员，都要提高革命警惕性，防止封建势力复辟和反革命分子的破坏活动。

第七章

干部

四十七、人民公社各级组织，都必须厉行精简，尽可能地咸少脱离生产和半脱离生产的干部，尽可能地减少对干部的补贴工分。生产队和生产大队的干部补贴工分多少，必须经过社员大会或者社员代表大会讨论通过，经过上级批准，不能由干部擅自规定。

公社一级的干部，人数多少，应该根据公社的规模大小和精简的原则，严格控制在国家规定的编制数目以内，只许减少，不许超过。

生产大队的干部人数多少，应该根据生产大队的规模大小和精简的原则，由生产大队社员代表大会讨论提出，经过公社管理委员会批准，报告县人民委员会（县人民政府）备案。生产大队的干部都不能完全脱离生产，只能半脱离生产，或者不脱离生产。

生产队干部的人数多少，应该根据生产队的规模大小和精简的原则，由社员大会讨论决定，人数也不能多。生产队的干部都不脱离生产。

四十八、人民公社各级的干部，都要树立为人民服务的思想，都应该是诚诚恳恳的人民勤务员。要关心群众生活，处处为群众打算。要和群众同甘共苦，反对特殊化，不许贪污私分，不许多吃多占。

人民公社各级的干部，要正确地理解国家利益和群众利益的一致性，把对上级负责和对群众负责正确地结合起来。在执行上级指示的时候，如果确实有困难，可以提出自己的意见，报请上级处理。

人民公社各级的干部，都必须认真执行“党政干部三大纪律、八项注意”。

三大纪律是：（一）认真执行党中央的政策和国家的法令，积极参加社会主义建设。（二）实行民主集中制。（三）如实反映情况。

八项注意是：（一）关心群众生活。（二）参加集体劳动。（三）以平等的态度对人。（四）工作要同群众商量，办事要公道。（五）同群众打成一片，不特殊化。（六）没有调查，没有发言权。（七）按照实际情况办事。（八）提高无产阶级的阶级觉悟，提高政治水平。

四十九、人民公社各级的干部，都必须坚持民主作用，反对强迫命令。必须在民主的基础上，建立正确领导，反对放任自流。不许压制民主，不许打击报复。要平等地和群众讨论问题，使有各种不同意见的人都能畅所欲言；对于持有不同意见的社员，只许采用商量的办法，不许采用强制的办法对待，不许乱扣帽子。严禁打人骂人和变相体罚，严禁用“不发口粮”、乱扣工分和不派农活的办法处罚社员。

五十、人民公社各级的干部，都必须学习经营管理和生产知识，提高自己的业务水平，并且要同社员一起参加劳动。

公社一级的干部，应该按照不同的工作情况，分别在生产队，参加一定天数的集体劳动，最少的全年不能少于六十天。劳动还要保证一定的质量。

生产大队和生产队的干部，都要以一个普通社员的身份积极地参加劳动，同社员一样评工记分。每一个生产大队的干部，最好都要固定在一个生产队参加劳动。生产大队干部参加集体劳动的天数，最少的全年不能少于一百二十天。

为了不使生产队的干部因公误工减少收入，应该根据各人担负的工作情况，经过社员讨论决定，分别给以定额补贴或者误工补贴。生产队干部的补贴工分，一般地应该控制在生产队工分总数的百分之一以内。

生产大队半脱离生产干部的生活补贴，可以有两种办法，或者由国家财政开支，或者由生产队补贴他们一定数量的工分。在那些采取后一种办法的地方，生产大队和生产队干部的补贴工分，合计起来，可以略高于生产队工分总数的百分之一，但不能超过百分之二。

县和县以上各部门召集生产大队和生产队的干部开会，除了负担伙食费和旅费以外，还应该发给他们适当的津贴，生产队不再给他们记工分。

五十一、人民公社各级工作人员的任免和奖惩，都必须按照规定的手续办事，不许任用私人，徇私舞弊。凡是不合规定手续的，一律无效。

第八章

人民公社各级监察组织

五十二、生产队监察委员会或者监察员、生产大队监察委员会，都受公社监察委员会的领导。公社监察委员会，受县人民委员会的领导。

人民公社各级监察组织的工作，中央监察机关可以直接过问。

五十三、人民公社各级监察组织的职权是：

（一）检查管理委员会的干部是不是违反国家的政策、法令，是不是违反本工作条例的规定和社员代表大会、社员大会的决议；

（二）检查干部有没有侵犯社员的公民权利和社员权利，有没有其他违法乱纪的行为；

（三）检查本级和下级管理委员会、企业、集体福利事实的现金和实物的收支帐目；检查财务收支是不是正当，是不是违反财务制度；

（四）检查徇私舞弊、铺张浪费、多吃多占、贪污盗窃和破坏公共财产的行为；

（五）受理社员的控告、检举和申诉；

（六）可以参加本级和下级的管理委员会的会议；

（七）向本级和下级的管理委员会或者别的组织和人员提出质问，受质问的单位和人员必须负责及时答复；

（八）在必要的时候，组织专人进行检查和调查，一切有关的单位和人员都有义务提供材料。

对于性质严重的问题，人民公社各级监察组织应该向上级检察机关和司法机关，一直到党中央监察委员会、最高人民检察院和最高人民法院，提出控告和检举。

人民公社各级监察组织，在工作中遇到阻碍和抗拒的时候，有权报请上级处理，一直报请中央监察机关处理。

五十四、人民公社各级管理委员会的干部、担任会计、出纳、保管的人员和社、队的企业和事业的管理人员，都不能当监察委员和监察员。

第九章

人民公社中的党组织

五十五、人民公社根据规模的大小和党员的多少，设立党委员会、总支部委员会或者支部委员会。生产大队，根据规模的大小和党员的多少，设立总支部委员会或者支部委员会。在人民公社内的党委员会、总支部、支部，是中国共产党在农村中的基层组织，是农村工作的领导核心。

五十六、人民公社中的党组织，必须根据党的方针政策，加强对人民公杜各级和各部门工作的领导。但是，不应该包办代替各级管理委员会的工作。社、队的业务工作，应该由管理委员会处理。人民公社中的党组织，要把教育和训练干部的工作放在重要地位，特别要注意教育和训练生产队的干部。

人民公社中的党组织，应该定期讨论和研究各级社员代表大会或者社员大会、管理委员会和监察委员会的工作。对于生产、群众生活、执行国家政策法令、执行国家计划和其他方面的重要问题，一般地应该在党内进行充分酝酿，并且同社员和非党干部共同研究，然后再把党组织的意见提交社员代表大会、社员大会、管理委员会或者监察委员会讨论，通过以后，保证执行。

 

五十七、人民公社中的党组织，必须作好思想政治工作。

要通过各种形式，分别向党员、团员和群众宣传马克思列宁主义，宣传毛泽东思想，宣传党的社会主义建设总路线、大跃进和人民公社，进行社会主义、爱国主义的教育，集体主义的教育，工农联盟的教育和时事政策的教育，从思想上和政治上巩固人民公社。

在党员、团员中间，要经常进行无产阶级的阶级教育和党章、团章的教育。

要教育党员、团员和干部，经常关心群众生产中和生活中的困难问题，反映群众的意见。

要教育党员、团员和干部，正确地执行党在农村中的阶级路线，依靠老贫农和下中农，巩固地联合其他中农。要加强各族劳动人民之间的团结。

五十八、人民公社中的党组织，必须领导好共产主义青年团和妇女代表会议的工作，使他们真正发挥党联系群众的纽带作用。

人民公杜中的党组织，必须加强对民兵工作的领导，切实保证民兵武装掌握在政治上可靠的老贫农、下中农积极分子手中。

五十九、人民公社中的党组织，应该健全党的组织生活，加强党的组织性和纪律性，克服党的工作无人负责和组织生活涣散的现象，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的模范作用。

要定期召开党的小组会和支部大会，加强党员对党的政策的学习和党章的学习，检查党员在群众中间的工作，进行批评和自我批评。

公社党委员会和他下面的总支部委员会、支部委员会，都要按照党章的规定定期选举。在选举中，要充分发扬党内民主，还要注意听取非党群众的意见。

吸收党员和处分党员，都必须严格遵守党章规定的手续。

公社党委员会要做好党员的审查工作，严密和纯洁党的组织，严防坏分子和阶级异己分子混入党内。

六十、人民公社中的党组织，必须严格遵守民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合的原则。一切重大问题，都必须开会讨论，不能由书记个人决定。在讨论中间，要使到会的人都能够充分发表意见；在决定问题的时候，要认真遵守少数服从多数的原则，集体决定。党委集体决定以后，各有关党组织和人员必须认真负责，分头去办。

 

[yongbing1993]

三权分立媒体监督都到哪儿去了








读新闻：《川普已到了什么都不在乎的地步 谁拿他也没有办法》有感而发。

文中说：“法新社：谁拿特朗普也没办法。美国《华盛顿邮报》和《华尔街日报》分别刊出文章质疑特朗普商业政策，担心会使美国经济衰退。法新社援引两家美国媒体的分析指出，特朗普，谁也拿他没有办法，他是船上的唯一主人。批评人士表示，不要说不同意见，即便是温和的建议他也听不进去。“

又说：“法新社表示，国际金融市场的动荡毫不影响特朗普周四参加沙特赞助的高尔夫联赛的晚宴。知情人士告诉《华盛顿邮报》，特朗普已经到了什么都不在乎的地步，谁拿他也没有办法。周四特朗普就宣布很快就周末了。“

又说：“法新社最后表示，特朗普第二次掌权后对不忠实他的人毫不留情。前一阵，特朗普解雇了美国国家安全局（NSA）局长和副局长。极右翼活动人士劳拉·卢默（Laura Loomer）3日晚在社交平台宣称，上述二人被解职是因为“对特朗普总统不忠（disloyal）”。特朗普曾为这位以阴谋论和种族主义言论闻名的女性辩护，称她是一位“爱国者”，他听取她的意见是因为她经常“非常有建设性”。“

说够了吗？

一直宣称的美国的“民主“灯塔哪儿去了？

“普世价值“哪儿去了？

“三权分立“哪儿去了？

“反对党“哪儿去了？

“媒体监督“哪儿去了？

特朗普是美国人民“一人一票“选出来的吗？

[yongbing1993]

走资派们不懂《敢战方能言和》






纵观近代中国四十多年来，中国走资派们右派们美奴才们尤其是中央层的大走资派们见了美霸只能是低头哈腰甘当学生的，零八年美霸经融危机时高喊“救美国就是救中国“的，送给美霸当小三做“夫妻“的，想和美霸“命运共同体“了的都有。总之，便尽一切招数讨好美霸，献眉美霸。四十多年来《受虐》习惯了，成了爱好，光荣得很。

以至于到了如今的地步：美霸以及美霸的小跟班们的国家，从霸头到政府官，甚至一个议员都可以说三道四指手划脚来指责中国这也不好那也不行。还可以用莫须有的事来羞辱污蔑中国。由于中国走资派官员的不作为无能做缩头乌龟，祸及到中国国内的各阶级人员，以及散落在世界各地的华人华侨，以及中国脸的人等。例如这次奥运会的中国选手们，受到如此不公平对待（一天药检七次），选手们自己苦苦忍着，只能向媒体吐吐苦水。等举不胜数。

例如：《对中政策跨国议会联盟（IPAC）年会7月30日在台北举行》赖清德说，台湾会尽一切力量跟民主伙伴共同撑起“民主保护伞”，让民主伙伴国家免于威权扩张的威胁，携手促进世界的民主、和平与繁荣。这是对国际社会的承诺，也是台湾当前的全球愿景。IPAC在台湾召开年会，意义非常重大，有23国及欧洲议会、共49位国会议员和政要，不怕打压，不远千里而来，不但是历来人数最多的跨国国会议员访团，更展现出各国对台湾的重视和支持，也向全球民主伙伴发出重要讯息：民主需要团结，民主需要守护，大家更以行动证明，愿意为对抗威权主义扩张而努力。

赖清德总统说，中国威权主义的对外扩张，除了对周边国家进行军事恫吓，也藉由外交打压、经济胁迫、网路攻击、散布错假讯息等手段，不断提升灰色地带侵扰，破坏区域的稳定。中国的扩权行为，也经常是透过法律战，或是扭曲历史。法律是公平正义的防线，历史是自我反省的镜子，绝不能够拿来作为对外侵略的藉口。联合国大会第2758号决议，就是非常显著的例子。

台湾成了美霸西方帝国主义剿杀中國的前哨。也是进攻中国的又是停在中国门口的亿吨级的航空母舰。还在想当缩头乌龟吗？

沒有高手，美西方霸主得心应手玩耍中国走资派特色政府官员。也在羞辱十四亿大陆中国人，都在娱乐至死，躺平，内卷，钻在钱洞里。

有这么多军备和军人何用？看看《抗美援朝保家卫国》战争。

毛泽东有一个论断：美国是十个手指按跳蚤，我们只要集中力量打它一翼，应该有胜利的可能。当时军委预计，与美国发生冲突可能会有三个战场，印度支那半岛，在越南，但那个时候连成昆铁路都没有，战场不利；还有一个台湾海峡，面对海空优势的美国，对基本没有海空力量的中国军队也不利；再就是朝鲜战场，军委分析的结果是：就这三个战场相对而言，朝鲜的战场条件最好。　　

当然，当时中国国内也有很多问题，比如国内还有上百万国民党残余部队和土匪，政权还不巩固，经济上百废待兴，等等，但毕竟有了近代以来真正统一的国家政权，有了亿万人民的拥护。问题都集中在国内。与之相较，“十个指头在全世界按跳蚤”的美国，可能更要力不从心一些。既便如此，在当时的情形下要出兵朝鲜，也是需要下很大决心的。　

第一批入朝的是四十二军，中国一直没有公布。第一次战役胜利以后公布了，用的是“中国人民抗美援朝保家卫国志愿部队”，后来才开始使用“志愿军”名义。中国没有直接宣战是有很多考虑的，我们打的是志愿军旗号。美国也不愿意扩大战争，美国主要战略重心还是在欧洲。朝鲜战争是战后第一场大规模国际局部战争，这是一种新的战争形式：战争双方没有一方可以完全降服对方、取得完胜。最后是以双方“冻结战争”的方式而结束，双方都作出妥协。

没有麦克阿瑟的叫嚣中国也要打，因为美国的第七舰队已经到了中国的台湾海峡，那时中国人已经没有任何退路了。毛泽东有一个辩证法是很多将军所不懂的，叫“敢战方能言和”，就是我敢打仗，才能求得真正的和平。后来肯尼迪也读懂了一点，他在加勒比海危机的时候说：“只有敢于走向核战争，才能避免核战争。”　

只有毛泽东给世界一种道义！毛泽东蔑视有钱人的规则。像奥运会，毛泽东时代全民健身，大街小巷都在打乒乓球，江河湖海都在游泳，当时联合国评价的最有营养的食物，七十年代的时候，就是中国人吃的食物。毛泽东还能凝聚几亿中国人曾经是一盘散沙的民心的《抗美援朝保家卫国》全中国包括部分世界各地华人华侨的巨大群众运动。

在抗美援朝战争中，国民党起义官兵为什么打得如此英勇顽强，原因在于在旧军队里，他们受到了深重的阶级压迫，是共产党让他们翻了身，中国志愿军打仗是为了保卫自己翻身解放的成果。这不是中国愿不原意打的问题。在国民党军队，广大士兵群众受着残酷的压迫，而美国支持这样一支军队、这样一个政府。在这场战争中，美国是同样的，他所支持的李承晚政权同样是压迫人民的，李承晚军队起用了不少日伪军队的将领。　

有些人为什么会掉进这种超阶级的“国家主义”的理论陷阱里面？因为在改革开放以后，中国革命历史题材的“主旋律”作品有一个非常普遍的问题，就是一窝蜂地聚焦于“君王将相才子佳人”，而无视草根大众。其后果，显而易见：你为共产党的领袖和将领歌功颂德，我为什么就不能肯定国民党领袖及将领抗战中的功绩和贡献？而一旦允许大张旗鼓地宣传国民党在抗战中的“历史功绩”，必然有人要顺理成章地鼓吹国民党“领导抗战”的“正统”地位，进而撼动中国共产党在抗战结束后夺取政权的“合法性”，并设下一个逻辑陷阱：国民党官员腐败了，就该推翻其政权，是不是共产党官员腐败了，也该推翻其政权？事实上，国民党垮台最的根本原因，不是什么腐败问题，而是残酷的阶级压迫！　　

以淮海战役为例，有两个决定因素，是任何将领不能单独受领的。第一个是百万民工的小车推出来的，第二个是即俘即补政策。前一个一目了然。后一个，淮海战役开始，粟裕指挥的华东野战军只有36.9万人，战役期间，华野伤亡10.5万人，占总兵力的28.4%。按照西方的步兵战“崩溃点理论”，当进攻部队伤亡达到33%时，部队将崩溃。可粟裕麾下的部队，非但没“崩溃”，反而连续作战，越战越勇，越打越强，到战役结束时，兵力竟然增至55.1万人。粟裕说，“这中间除整补了几个地方团外，补进的主要是解放战士。”抓了俘虏兵，就在战壕中开始诉苦，控诉旧社会，控诉旧军队。哭诉完了，就跟共产党去打国民党了。这在世界战争史上是空前绝后的奇迹。我们现在主流媒体的宣传，只看到“君王将相”的作用，看不到底层人民所蕴藏的巨大的力量。这就放弃了一个有力的武器。

抗美援朝战争的价值。第一个价值，就是凝聚了全民族曾一盘散沙的人心，挺起了中国人一百多年来被几百个不平等条约压弯了的腰杆，并使我们这个多灾多难的国家享受了近60年的“和平红利”。还为社会主义改造奠定了人心基础。还有提升了国际地位。有一点需要说明的是，民族主义中国历来不缺，历朝历代都有。但只有在毛泽东的时代，推行了“民本主义”的治国方针以后，才发挥了最大限度的作用。

毛主席曾经有句话：“什么叫政治？政治就是让敌人越来越少，让朋友越来越多。”毛泽东时代奠定了一个群众基础、一个思想基础，逐渐要发挥作用。包括有一部分持有不同观点的人，只要他们主张平等、反对权贵压迫的基本思想，是毛主席在世时给他们奠定的民本主义。他们的这种思想哪里来的？是他们在毛主席时代所受的教育。　　

在旧中国，广大国民党士兵群众当“奴才”习以为常，含垢忍辱，司空见惯，对自身权利麻木无知，屈从于人压迫人的主流意识形态，非常普遍。是毛泽东领导的人民革命彻底颠覆了根深蒂固几千年的维护人压迫人等级秩序的主流价值观和人生观。这种作用一定会显现出来。　　

东方文化和西方文化最大的区别，是价值取向的不同。西方价值是权利本位的，权利是第一位，义务是第二位，义务服从于权利；而东方文化是反过来的，义务是第一位的。你做父亲，首先要承担做父亲的责任，然后你再去追求自身的幸福。这里有利也有弊；弊是束缚个性的发展，利是容易凝聚人心。

国民党骂中国共产党不讲人情。国民党说的那个统治阶级内部的“人情”，共产党确实不讲。国民党封建忠义风气很重。长官给我荣华富贵，我就为长官赴汤蹈火。当年的共产党不讲这一套。表面上是不近人情，实际上是一种大义，国民党的是小义。能舍小义而取大义，是中国传统的体现。国军、共军，本是同根生。有一个感觉，历史转折不付出血的代价是转不过来的。换句话说，现在中国军队的这个情况，也要经过血的代价，才能有彻底的变革。

《炮击金门》也是毛泽东的杰作。《炮击金门》不过是毛泽东一生战争实践的一个小小片断。然而，这次战役中毛泽东战略思维的一运用却最为纯熟、最为精妙，那几乎是达到了一种出神入化的境地，至今视之，优令人叹为观止。

那围绕着方寸之地的看似并不激烈的较量，实是凝聚了毛泽东毕生战略思维修为的完美一击。这样一个小小的战例，几乎浓缩并囊括了毛泽东战略思维的所有重要特点和非凡之处。

台湾问题是中华人民共和国最大的乡愁，中国统一是中华民族最大的利益！ 台湾问题的由来以及围绕台湾问题的一系列事件真相，真实的史料，当年中国政府捍卫祖国领土完整，惊心动魄的炮击金门场面，表现了中国政府解决台湾问题的一贯立场和方针政策。

《文革》中的一九七八年，毛泽东接见美国总统尼克松和基辛格。

《基辛格承认：毛泽东时代民主和人权领先于美国》书中说：即便毛时代的民主不完善，毛时代的民主实践和人权状况也大大优于当时的美国。连基辛格都承认毛时代的人权是原告而美国人权是被告，至少在毛时代，中国的民主进程是走在美国前面的。基辛格承认毛时代的中国人权优于美国是基于当时对两国实际情况的客观比较，基辛格当然比我们中国现在活跃的这些民主精英们更了解当时的美国人权状态，而且他多次来到中国，亲眼看见过当时的中国现状，是个中国通。

而且，基辛格本人也没必要贬低自己的国家人权状况而去抬高中国人权的地位，何况，基辛格至今还健在，如果他觉得当时的评价不准确，他有足够的时间去修改，但是时至今日，基辛格也没有修订他的这句对当时中美两国人权情况比较的评价，这比中国那些民主精英们的结论要可靠的多。三十年的时间证明了一个规律，民主精英的话最不可信。如果信他们的话，中国可能真的需要再被殖民三百年。

当毛泽东时代的中国老百姓可以自由示威游行的时候，美国政府在忙忙着派出军队枪杀反战学生，镇压游行示威群众。

对美国共产党的残酷镇压。摧毁了美共领导层之后，美国政府于1951年接着在全国范围内展开了一次对美共各地领导人的大搜捕。总统有权把共产主义组织的成员不经审讯，无限期地关进集中营。这种法律规定，已经堪与希特勒相比了。

麦卡锡运动。美国上个世纪四五十年代，美国开展了轰轰烈烈的麦卡锡主义运动，让整个美国处于白色恐怖当中。先是从美国政府系统开始，后来又扩大到社会其他领域，不断的清洗共产主义信仰者。1951年,麦卡锡主义达到高潮，仅5个月时间，美国共产党西部12州的党员全部遭到通缉和逮捕,其中存在死刑的3个州对5236人以“叛国罪”判处死刑，另外9个州也对96人以“叛国罪”判处死刑，62351人被判处20年以上的刑狱。美国还在文艺界和政府部门煽动人们互相揭发，许多著名人士如演员查理·卓别林和原子弹之父——罗伯特·奥本海默等都受到迫害，被指控为向苏联透露机密和为苏联充当间谍。

美国60年代对黑人的镇压。1964年哈莱姆，为抗议当时发生屠杀黑人的事件，哈莱姆的黑人群众举行游行示威。警察开枪射击。毛泽东公开声明：支持。

美国70年代对学生和工人的镇压。1970年5月，美国反对越战的浪潮风起云涌，大批国民警卫队向肯特州立大学手无寸铁的男女反战学生射击，当场打死4名学生，打伤11名学生。

1971年5月，联邦正规军队第82空降师进入首都华盛顿镇压反战群众，大肆逮捕，一次就抓了1.2万人。

1977年12月至1978年3月期间发生的18万煤矿工人罢工，遭到了卡特政府和联邦法院的双重打击。弗吉尼亚、印第安纳等州州长分别宣布本州处于紧急状态，出动国民警卫队，对矿工的斗争实行镇压。大批矿工被捕。

[yongbing1993]

没有共产党哪会有八小时工作制







没有共产党哪会有八小时工作制？准确地讲：没有中国共产党和毛泽东时代制定劳动法并实践执行，中国哪会有八小时工作制。走资派特色政府后，没有中国共产党了，劳动法还在，哪会有八小时工作制？而是以996代替了。

就是在世界上一些资本主义国家官方的八小时工作制也是从共产党号召工人阶级罢工抗议争取得到后，以法律的形式固定下来一直维持到现如今。许多国家仍保持着八小时工作制。

1917年前苏联十月革命成功后的第四天即正式宣布法令，实施八小时工作制。 1916年美国国会通过的Adamson Act，规定在跨州经营的铁路业实施八小时工作制，超时工作要支付额外加班费。其背景是美国面临第一次世界大战的市场需求旺盛，工会要求不得超长工时。这是美国第一次有联邦法律干涉私企的工时制度。这遭到了雇主对该法案的抵制，并联合起诉该法案违宪。 1917年美国最高法院裁决该法案合宪。 1938年美国国会通过的规定每周44小时工作（1940年改为40小时），加班工资为1.5倍，最低工资标准25?每小时，最低就业年龄以反对童工（18岁以下不能从事危险工种，16岁以下不能在学校授课时间从事工作）。该法案适用于跨州经营的行业的70万名雇员。

世界上各国的8小时工作制确定的历史：在亚洲伊朗是1918年，在日本推出8小时工作日的第一家公司是神户的现为川崎造船公司。工作人员在1919年9月的薪资谈判期间提出的要求是每天工作8小时。在公司抵制要求后，9月18日工人开始放慢运动。经过十天的工业行动，公司总裁同意9月27日的8小时薪资和薪资成长，从10月起生效。

1921年，在全国各地感受到这项行动的影响，并激发了川崎和三菱造船厂的进一步工业行动。在1947年4月通过劳工标准法之前，这个8小时工作日并没有成为日本法律。该法第32（1）条规定每周工作40小时，第（2）款规定每天工作8小时，不包括休息时间。在印度尼西亚，关于就业的第13号法律规定了关于工作时间的第一项政策。法律规定，工人应每天工作7小时，每周工作6天，或每天工作8小时，每周工作5天，不包括休息时间。

欧洲的比利时于1924年9月9日推出了8小时工作日。芬兰这个8小时工作日于1907年首次推出。在接下来的几十年里，8小时工作制在所有工作部门的技术上逐渐扩展。如果工作日超过10小时，工人从前两个小时收到150％的工资，200％的工资。在法国制定了8小时工作日，以避免失业和减少共产党支持。法国在1919年国际劳工组织公约的撰写过程中给予了强而有力的支持。德国1884年，第一家引进8小时工作日的德国公司是德固赛。在1918年的德国革命期间，这个8小时的日子被签署成为法律。

在匈牙利，根据革命理事会的法令，于1919年4月14日实施了8小时工作日。在波兰于1918年11月23日引入了8小时工作日。在葡萄牙，1919年发生了大规模罢工，并得到了当时最大的工会组织全国工人联盟的支持。工人们实现了重要目标，包括八小时工作日的历史性胜利。在俄罗斯即前苏联，这个8小时工作日是在1917年，也就是十月革命后四天，由苏维埃政府颁布的一项法令引入的。

在西班牙，1873年工人罢工8小时，之后无政府主义者大肆鼓动。 1919年，在加泰隆尼亚的巴塞隆纳，经过44天的总罢工，超过10万名参与者实际上削弱了加泰隆尼亚经济，政府透过给予所有罢工工人的要求，包括每天工作8小时，工会认可以及重新雇用解雇工人。

全世界大部分工人在20世纪早期和中期才享受到8小时工作制。 8小时工作制旗帜下面来盘点各大资本主义国家实行8小时工作制的时间：英国1889年，伦敦的煤气工人们喊出缩短工时，延长生命的口号，他们也成为第一批实行8小时工作制的英国工人。法国1919年，为了降低失业率，法国总理乔治.克莱蒙梭颁布了8小时工作制的法律。德国1884年，德固赛公司成为第一家实施8小时工作制的德国企业。 1918年，德国将8小时工作制写入法律中。俄国1917年十月革命后，苏联政府颁布了每天工作8小时的法令。比利时1924年9月9日，比利时宣布实施8小时工作制。 8小时工作制芬兰1907年，芬兰开始实施8小时工作制，而且超过正常工作时间还可以获得加班工资。

欧洲的其他国家波兰、匈牙利、葡萄牙和西班牙纷纷在1910~1920期间实施了8小时工作制。争取8小时工作制的美国是在1864年，芝加哥工人就提出了8小时工作制的目标。 4年后，1868年，国会通过了8小时工作制的法案，但全美许多地方仍然没有实施。经过数十年不断的抗争，1898年，美国采矿工人才实施8小时工作制。 1905年，印刷工人开始每天只工作8小时。 1914年，福特汽车公司带头在汽车业实施8小时工作制，并增加薪资。 1916年，铁路工人也获得了8小时工作制的权利。

墨西哥1917年，正值墨西哥大革命期间，墨西哥政府将8小时工作制写入宪法。日本第一个实施8小时工作制的企业是神户的川崎造船厂。 1919年10月，经过工人的抗争，总裁松方幸次郎宣布实施8小时工作制，并增加薪资。但直到1947年，日本才将8小时工作制写入法律中。

澳洲尽管1916年就通过了每天工作8小时的法案，但没有在全国实施。直到1948年1月，英联邦仲裁法院才批准了在全国执行每天工作8小时、每周工作5天的法律。纽西兰1857年9月，奥克兰的建筑工人开始实施8小时工作制。但数十年间，只有部分行业的工人每天工作时间不超过8小时。

乌拉圭是第一个在全国实施8小时工作制的国家。 1915年11月17日，乌拉圭政府宣布执行每天8小时工作制。随后，秘鲁在1919年5月，智利在1924年9月也分别开始实施8小时工作制。更多精彩内容，欢迎搜寻并追踪微信公众号「史海挖掘者」。

八小时工作制是对劳动时间的倡导，主张劳工每日工作时间应不超过八小时。这项制度最早由英国空想社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。后来由于欧美资本家对劳工的剥削不断加剧，最终北美的工人率先实行并走上街头抗议，提倡实行八小时工作制。 1886年5月1日美国芝加哥爆发了史上最大的罢工，也正是以倡议八小时工作制为目标进行的。随着时代的发展，八小时工作制普遍被列为被列为法律条令，但实际上由于利益的驱使，这一令也被一些企业视为一纸空文（996工作制）。

在日本1947年通过的労働基准法，规定全国实施八小时劳动制。 工时规管或称标准工时，指世界各地政府透过立法对工作时间定立最高工时、或超时工作限制，制订法例而订立特定雇员的工作时数，可按每日、每周、每季或每年而定。如雇员需要超时工作，雇主需要依法例规定之超时补薪比例来支付该劳工超时工作的薪金。一般来说，各国对每周正常工时订为介乎40-44小时不等，每小时的超时补薪金额不得低于基本时薪的1.5倍。个别国家地区政府设立雇员每日、每周、每季或每年的工作时数上限，称为“最高工时”，雇员的工时不得多于最高工时；各国的一周最高工时由40至60小时不等。

韩国进行工时规管是由2004年7月1日开始分阶段推行。首阶段适用于超过1,000 名员工的工作场所。根据就业及劳动部，由2010年12月21日起，聘用5名或以上员工的工作场所，雇员每星期的工时规限于40小时。逾时工作薪金为平日工资的150%（在首3年推行工时规管的时候，逾时工作薪金为一般工资的125%）。至于最高工时，引入规管工时的首三年为每周56小时(一周工时为40+一周允许超时工作16小时)，之后为每星期52小时（一周工时为40小时 + 一周允许超时工作12小时)。

日本厚生劳动省制定雇员工时为一天8小时，一周40小时（特定工作场所则为一周44小时）。 超时工作上限如下：一周15小时；两周27小时；4周43小时；一个月45小时；2个月81小时；3个月120小时；1年360小时。每小时的逾时工作薪金不得低于正常水准的125%。如一个月内工时较法定上限多60小时或以上，逾时工作工资不得低于1.5倍（中小企则为1.25倍）。

澳洲依据全国雇佣标准自2010年1月1日起，除 「合理超时」外，澳洲全职员工的每周最高工时为38小时，非全职员工的每周最高工时则为以下两项较少者：38小时为员工每周一般工作时数。

欧盟成员法国规管雇员的一周工时为35小时。一周内总逾时工作的首8小时的逾时工作薪金为正常水准的125%，之后每小时的逾时工作薪金为正常水准的150%。除基于集体谈判的情况下可延长至每天12小时外，每周及每天的最高工时分别为48小时及10小时。

希腊的一周标准工时为40小时。每小时的逾时工作薪金为正常水准的125%。每天最高工时则为每日12小时、4个月内平均每周48小时。在2011年希腊的全职员工每周实际工时为全欧盟最高，为每周43.7小时，而欧盟的平均值则为41.6小时。

基于欧盟订立的工时指示法下的规定，许多欧盟国家均采用了一周48小时或以下的最高工时。英国、德国、爱尔兰、丹麦等国家只设立最高工时而没有设立标准工时水准。其中德国、英国和爱尔兰的最高工时为每周48小时（在英国，雇员可自愿地与雇主签订书面协议超过有关限额。

此外，英国16-17岁的劳工的最高工时为每天8小时或每周40小时）；以四星期之每周平均值来计算，丹麦每周的最高工时为48小时。 在比利时，依照《劳工法》及《新工作制度法》，在没有集体协议所定立的较低时数外，正常工时为一天8小时（如劳工一星期工作少于5.5天则为每天9小时）及平均一星期38小时。如实际每星期工作多于40小时必需按不低于正常水平的150%(星期一至六)及200%(星期日或公众假期)去支付逾时工作薪金，同时需要给予补假以确保在参照期内（一般为3个月）平均每周工时不超过38小时。在参照期内的任何时间，超时工作不得多于65小时。

在加拿大联邦政府的法规下，标准工时为每日8小时及每周40小时；最高工时为48小时。逾时工作薪金为正常水准的150%。

一般社会舆论指出，工时过长会影响身体健康、家庭关系及个人社交。工时规管的目的包括促进雇员的作息平衡、保障劳工的合理权益。