正视需要、正确面对（6:1-7）

第18段记载的是拣选七执事的经过。事情的起因是当门徒增多的时候，在他们中间出现了意见，就是说希腊话的犹太人向希伯来人发怨言，因为在天天的供给上忽略了他们的寡妇。对此，使徒们做出了回应，即自己应该继续以专心祈祷传道为事，而拣选七个有好名声、被圣灵充满、智慧充足的人去管理这事。使徒们的应对看来是正确的。经文一头一尾重复了“门徒增多”这个片语（6:1,7）就说明了这一点。问题的产生是因为门徒增多，有人照顾不周；而当使徒们采取了回应措施之后，门徒继续增多，而且还有许多祭司也信从了这道。有专人管理门徒内部的日用饮食，而使徒们则专注在神的道上。结果两边都兴旺，门徒继续增加，神的道也继续广传。

使徒们可以有正确的回应，也是因为他们可以正视所遇见的需要。当门徒中间发生怨言的时候，按照使徒们当时的光景，他们大可把这些发怨言的人叫来对他们进行一番诸如合一、相爱，等等的教导，让当事人自己慢慢消化，让怨言消失；或是使用手上的权柄来止息这些争端，然后就可以完成任务、抽身离开去继续传讲神的道。然而，使徒们并没有这样做。他们正视这些怨言所反映出来的背后原因。的确，因为门徒增多，所以在某些方面的确会出现考虑不周、被忽略的地方。所以使徒们是通过拣选执事来回应这些需求，也就是在管理上进行分工、由专人来负责。使徒们特别拣选出七位执事来处理此事，首先，表明这些事情不应该是由他们的教导来解决；其次，表明他们不应该撇下神的道去管理饭食，因为这与他们所蒙的呼召不符；第三，表明了他们对这些事情的重视。他们虽然认为自己在祈祷、传道的事上不应该分心，但并不意味这些事情不重要。相反，他们对被拣选出来担当此任的七位执事的要求是很高的，包括要有好的名声、被圣灵充满、智慧充足。正是因为使徒们正视所面临的需要，没有用属灵的大道理去说教一番或是随便对付，而是积极、认真地面对问题，在持守神对自己的呼召的同时，正确地回应了问题，带来了美好的果效。

这对我们来说也是很好的提醒和参考。今天很多教会都是参考这段经文来设立执事。这很好，表明我们在跟随圣经的教导去行。可是我们也要知道，这段经文不只是为后期的教会设立执事，或是其它管理架构提供依据和先例而已，更重要的，乃是给我们提供一个如何面对教会问题的思路，即正视需要、正确回应。一般来说，当教会中遇到有怨言之类的事情时，通常都会用一些属灵的教导去解决，例如要大家彼此饶恕、彼此接纳，等等。当然，这些应对的方式不是不好，可是我们也要明白，有些时候这些问题背后存在着一些客观的原因，是需要另外一些回应才可以正确解决。当然，这也不是说在教会凡事都用管理的架构或是其它的技巧来解决，而属灵的教导不重要。有时候，有些事情的确应该用属灵的教导去解决；但也有些时候，有些事情事出有因，是需要从其它的角度去面对的。惟愿我们在当中都可以有所领受，有属灵的洞见、温柔细腻的心，以及持守神托付的专注，正视所面临的需要，也作出正确的回应。

默想经文：“那时，门徒增多。有说希腊话的犹太人向希伯来人发怨言，因为在天天的供给上忽略了他们的寡妇。”（6:1）

静默思想：思想当我们面对这个问题时会如何处理。体会使徒们的做法，给自己带来触动。