I understand your frustration. The process I use reveals a lot of things about ourselves. You are working independently because the level of the task and your level exceeds this. I hope you had a good weekend and we can chat about this on Monday.
目前来看一切都非常正常。
周日：
从早上8：00 一直加班到晚上11;30, 直到写完所有的代码。
周一：
正常上班，他给了我一个完整的文档模板（之前一直用的都是他提供给我的简单的模板），下班前Review的时候，有些功能不工作了。他要求周三继续Review。
周二：
经过跟踪，我发现了不少跟简单模板不一样的地方，修改了大量的代码。还遗留最后一个问题，我想了几乎一个下午，终于有了解决方案，并完成了90%的代码，时间已经是7：00PM，该回家了。经过他的办公室，跟他打了个招呼，说了Good Night就走了。他问我怎么样了，我说基本已经完成，只剩最后一个问题了，但我已经有解决方案了，明天早上应该可以完成。他让我解释是什么问题，于是我从他的桌子上拿了张纸，把问题说明了，把方法也画出来了，看他一时没有话说，我就笑着跟他说，没有关系的，我已经有方法了，明天应该没有问题。于是把纸放在他的桌子上就走了。那张纸当时在跟他说话的时候，我不停的转那纸，到我走的那一刻，正好是反面，我也没有多想，放下就走了。
刚刚到门口，他叫住我说，如果这时候我离开，他会立马Fire我。
我很惊讶，也很震惊。
他说我Insulting他了，于是我就尽量解释那应该是无心的，我从来没有那个意图，他也没有接受。那一刻，我已经萌生走意。他说了，如果明天的Review在十分钟内出现问题，将给我一个大Surprise。
回到家，我还是加班到了半夜，知道把所有代码都写完了。
周三：
测试修改代码，等待下午的Review。 4：50分，收到他的邮件，说今天忙，无法Review，于是我把Schedule改到了周四上午10：30. 其实今天就算测试通过了，我会当场跟他说我要走了，也想给他一个大大的Surprise。我不是那种骑驴找马的人，也不想总看着人家脸色行事，上班第一次大部门会议的时候我就发言了，我只是希望我能在这里做的开心，其他不重要。既然他不是我要找的老板，我没有必要也不值得在这里浪费时间。
周四：
8：30AM到了公司，先运行测试了，确保没有问题。经过思考，我决定了。于是给上次遇见的那个Project Manager发了封告别信，也把大致原因说了说。Project Manager收到信后让我到她办公室去聊聊，明白大致原因之后，她建议我走HR，我说可以，但我心里没打算这么做。我离开后，她给她的上司，也是那个日本经理的上司转发了我的邮件，我并不知道。
10点左右回到办公桌，刚刚坐下来，他就来找我了，说跟他走。我说10：30就Demo了，他说不用了。
他开门见山的跟我说，鉴于我发邮件给其他部门，他要Terminate我。
我笑了笑，回答他，可以。
于是他跟我提要求，整理代码，整理文档，培训其他人，安装在其他服务器上。
说实话，我没有见过这样的Terminate，一般都是Terminate后让你直接走人啊，怎么还要让我这么多的事情？ 但是我都答应了，不想再生枝节，反正要走了。除了最后那个安装在其他服务器上，这个我无法答应，因为我并不了解其他什么服务器，所以我就拒绝了。他就开始威胁，并拿出手机录音，他大声的问，我就大声的回答他：其他要求我可以答应，但对于安装在其他服务器，不是我的职责，我不会同意。他就威胁我说，如果我不照做，他会在我的Terminate原因上写一些对我很不利的结论，而且这个结论会伴随我一生，任何公司只要查，都能查到。之前我都是很配合他的，但他这么说了我感到非常不舒服。然后他还告诫我，不可以再发邮件给其他任何人，不然他还会黑我的档案。我说，这是我的隐私，我不会告诉你是同意还是不同意。
出来之后，给一些我认识的经理发了邮件，没说原因，只是说我要离开了。于是有几个经理就邀请我去聊聊。12点左右，我回到办公桌，发现桌子上的MacPro不见了，问了旁边人，没有任何人回答我，看来大家都是明哲保身啊。
12：20，学校打电话让我接小孩回家，我去请假（其实这个时候还请什么假），他死活不答应。正好Director回来了，Director让我先回家照顾小孩，明天早上一起开会。
接完小孩，3：15左右，Director打电话给我，说想了解一下经过，我说在电话里可能解释不清楚，要不明天早上。Director看了看Schedule，明天一直有会议，我就说那就今天晚上吧。于是我又花了近两个小时，5：30PM左右跟Director解释了所有遭遇。
Director让我明天下午跟HR的Manager见面。
周五：
下午2：00PM，HR新来的经理很热情，花了近一个小时，把我的Story详细的纪录在案。我一直跟她说给她添了麻烦，她也一直鼓励我，说我这样做是很正确的。
周日：
接到Director电话，说HR还没有跟他商量，还没有结论，让我周一等电话。
周一：
收到Director Francis 电话，让我周二到HR
周二：
3月8日，到了另一个HR的办公室，Director拿出协议书，告诉我，我的Contract结束了，今天马上生效。但工资会一直发到月底。Director说完就走，我站起来跟他握手，说很感谢他。
HR的那个员工很粗暴，满嘴谎言。跟她争取更多的利益无果后我把员工卡还给它，果断离开，一秒钟都不想在那里呆。
整个故事就这么结束了，很多内容让我深思。
1， Took了这么大一个Risk，也给了我自己一个很大的教训
2， 很多公司外表光鲜，其实内部腐烂无比，只有自己去切身体会了才知道
3， 夹着尾巴做人，从来都不是我的选项，在Team里面做的开心最重要
4， 论坛里有些人告诉我以后还会碰壁，我想是有可能的，可我一点都不后悔，跟这种烂人在一起，还不如不在一起更自在
5， 职业道德必须有，尽力做最好的自己，杨白老我还会继续，不过让我自己一人知道就可以了
6， 职场黑暗无比，要适时的保护好自己的利益
3.8 离开了OICR， 3.15 收到了第一个Offer。
