当领导的压力

2023-07-31

转眼来这儿9年了，第一次在同一个单位工作那么久，一般也就是3-5年到头。

在这里工作50年的老员工都有，工作15年以上的更多，说明这儿好混。

也曾私下问自己：如有机会，愿不愿意做个领导什么的？答案是不。一是年龄大了，想多花点时间修养生息，做自己喜欢的事情，二是不想跟单位走得近。

如果年轻一点的话，估计情况会不同。

有那么一天，大领导真的就找我谈话了，早有准备，跟他力荐年轻的同事A: A跟我共事9年了，为人和业务都很好。

A当领导后，我们的合作一直都非常好，跟其它同事关系也处理的很好。如果说我能在这儿舒服呆着的原因，也就因为有个让我舒心放心的A。

当上领导后的A，忙的团团转，但领导能力提升了，业务能力也提升了，烦恼压力成程度也成倍提高了；但有时解决问题时，发现他就是比我懂得多，从这就可看出我不思进取的结果。

这是有能力的领导。

最近大领导跳槽了，换了一个。以前的大领导太有能力了，下面都是一帮干将，个个业务上独当一面，现在这种格局，当领导没点本事不行。

问题是：找了给没能力的。

一个没能力，有不得不有所表现的大领导，日子可真难混啊；所做所为，我看着都难受，大家也都看着难受。

现在想想，我不当领导是对的。

不当领导还有一个考量，就是自己太容易情绪化，这是当官的大忌。

不当了，也就不招惹是非，免去烦恼了。

现在看别人折腾，每个人在我面前由黑头发变白头发了，也挺好。

年纪大了，认为自己的选择还是对的。