富士康12+N跳

1，富士康自身企业要整顿

风起07年谈到的Corporate Social Responsibility（企业社会责任），

其实失去了这个，会最后失去更多的利润与利益。

富士康今天股市缩水近10%，几十个亿，损失更大。

据说要涨工资20%，这个不解决劳动强度，不改善工作环境，不注意流水线工人的心理健康，

似乎未必能从根本上解决问题。


2。富士康预示着改革开放初期实施到今天，江朱的引进外资，靠廉价劳动力加工获取利益的企业与国家发展模式的失误之处，中国虽然劳动力多，但靠劳动密集型，世界工厂，并没有从根本上富裕国民，反倒把中国变成了国际奴隶般的加工工厂，这种模式若缺少了对外商的政府调控力度，管理约束资本家，保障劳动者权益，彻底执行《劳动法》，没有一个合理的工会，所以最后导致深层的底层的工人走上绝路来抗争。


3。人口众多，劳动力素质低下的中国，低劳动成本获取苟活，本来代工给苹果所获利润就低于2%，还让台商从中获些利润，剩下的给工人的就没有多少了，更大的利润是苹果，但加工商，也不能不降低竞争条件，不然加工单子会流向更便宜的内地，或者越南东南亚更便宜的地区。


4，中国的未来的发展模式，不是靠人口密集加工，不是低附加价值的，高环境，乃至资源耗费的代工，还要把中心转移到技术立国，核心技术的掌握吸收国有化，保障自己的附加价值更好，更高地持续发展，重视人权，保障民生的同时，珍惜生命，心理调整，政府监督作用的发挥。。。