北美秋菊 职场打官司（2）

2. 原来不是被擂

读过不少网友写到当接到被擂通知时宛若被一闷棍打懵，而且只知道傻干活的我（们）没有丝毫的察觉到那些在背后捅刀子的家伙们的密谋。我当时的第一个冲动就是把手中的这个“通知”撕个粉碎，保安经理急忙上前来阻止说到，“留着，申请救济金的时候你会用得着。”
“为什么，你能告诉我为什么吗？”我一而再的重复着问，试图从面前的这个人的嘴里眼睛里大脑中挖出答案。

保安经理说他也是半小时前才听说，随后他要我收拾好个人用品，并表示将陪我下楼。看他那表情似乎很紧张，好像我是个不得不防的炸弹随时都会歇斯底里；而我，有一种被强迫逐出的感觉，就差给我带上一副手铐子了，耻辱！奇耻大辱！

收拾个人物品？删掉电脑中的私人e-mail？ 这突如其来的闷棍已令我全然乱了方寸，我抓起了大老板A的电话欲要个说法。
电话那端是忙音……忙音……还是忙音……;
没人接……没人接……还是没人接！
站在一旁的保安经理一脸同情的看着我说：“别打了，他不会接的”。
我明白了，大老板A当然是这出谋杀案的最终决策者。
我站起身想去找老板C， 隔着门窗看见，老板B 正在里面与老板C 解说着什么，看来老板C也是才被通知他的下属被解雇了。

至于怎样昏昏蒙蒙的把车开回了家，又是怎样的六神无主、茫然不知所措在这里就不细说了，有过这样经历的人们的感受可能都差不多。同时，象大多数有此经历的海外华人一样，第二天醒过神来后，强打起精神来做两件事：申请救济金和重新updated工作简历-求职，然后就是询问有过类似经历的相识们救济金能够拿多少，什么时候可以拿到。当然了，脑子里左思右想不得其解的还是公司为什么要下如此的毒手？

自从接任这份新工作以来，应该说是我在这个公司工作以来最不顺心的几个月，老板C本来是这个位置的主管，也就是我的新老板；可公司大老板A把我原来的老板B也安插进来主管技术方面，好像还比原来平级的老板C多了一些权力，于是老板C就走了一招表面上的“你进我撤”，这一招对我的工作可不怎么有利，也就是说要解决前任遗留下的问题，我得不到老板C的积极支持，因而我既无从了解前因又无权处理后果，而老板B则一方面与老板C表面和睦的携手共事，另一方面则忽略烂摊子这个事实的给我施加工作压力。期间也有同事劝过我躲开这个是非之地，回到原来的那份工作不就结了，正当我有所犹豫的时候，老板B告诉我说原来的那份工作公司准备改成招一个part time，这下我没有退路了。

想着想着忽然想明白了什么，后来招的人根本不是什么part time，而且还几乎是我 training的，当时老板B的意思是尽快使新来的人熟悉工作以分担我的工作量，一切都看似合情合理，现在怎么想起来象是个早已布好的圈套啊？这就是埋头傻干活的后果，不会眼观六路耳听八方，人为刀俎我为鱼肉也就或早或迟了。

想开些，长痛不如短痛，躲开了这个是非之地或许是天意，赛翁失马，焉知非福?不是还可以申请半年的救济金吗，说不定过几天就能找到更好的工作呢。向阿Q前辈学习，向阿Q前辈致敬！

据说申请救济金后很快就能够下来，可我一等再等的却迟迟没有音信。等待期间收到过一封调查信，履行公式般的填写申请原因和最后一天的在职情况。秋菊我申请救济金的原因自然是被擂，最后一天的故事则是在距下班时间15分钟时得到通知，没有任何津贴补偿。
调查表发出了，却没有收到相应的反馈。
在连续等待了四个星期之后，我拨响了政府主管救济金部门的电话，电话铃声和那端的音乐响了大约四十分钟，终于听到了说话的声音。电话那端的解释说是我原公司对于我的“被擂”（laid off）说法有异意，因此劳工部还不能最终裁决我合格领取失业金。

什么？我不敢相信自己的耳朵，一个月前的闷棍打掉了我的工作，当我刚刚挣扎着爬起来的时候，似乎背后又有人在扔板儿砖要砸我的饭碗。
为什么，这到底是为什么？
在电话侯机期间，我随手重新翻看着小说《水浒》，电话接通时正看到林冲夜奔一章，林冲的满腹冤屈，一腔愤满此时此刻的我切身切肤的体会无二，有种即憋屈又悲壮般的共鸣。

从古代的故事中回到现实静下心来想，好在政府部门给我的这个说法还不是最终决定，我还有一线希望，而此时我唯一能做的就是等待，焦虑的等待着圣诞过后政府开工，而这一年的圣诞节却似乎格外的长……