裁员之风终于吹来了

昨天，公司宣布一些部门重组，大概有1% 的人会受到影响 （在公司内部重新找工作，如果不成功，则只能离开公司）。这个消息首先由主管人事的VP先在全公司范围内通过电话会议宣布(很不幸的是我昨天下午突然出奇的累，当时在自己的cube里睡着了,没有去会议室开会),接着第二天由CTO给公司所有和技术相关的人员开会，在接下来，公司的CEO给全公司的人发了一封邮件，对这次公司的重组给与说明。

这次对于Engineering人员基本上还没有影响。不过人人开始有危机感，迟到早退现象突然消失，每个人似乎都变得忙碌起来。

令我没有想到的是，M（一向严肃的Senior Engineer,很少和我多说话）突然找到我，说要和我单独谈谈。我跟着他来到一个小办公室。

他首先宣称，他并不是以经理的身份和我谈（我们的部门经理在3个多月前突然Out of the office直至现在，也没有正式通知说是他辞职或者被炒掉. 谁也不知道具体情况，现在我们部门的人都直接和经理的上司Director汇报），他只是以一个工程师的身份，而且是为了我好。我们经理缺席的这段时间，在我们办公室M基本上以临时经理的身份管起了一部分工作，而且M在公司的资历很深，我自然不敢怠慢，坐直了洗耳恭听。

M说，我昨天经过你的Cube时，你知道我看到了什么吗？ 而且这不是我第一次看到。 我老实承认，我昨天太累，睡着了，竟然错过了昨天这么重要的主管人事的VP开的电话会议，我很抱歉，以后我会make sure it will not happen again. 他又说，现在只是我看到了，今天我们谈过了，就到此为止。 如果是别的部门的人看到这就不好了。你是不是工作量不饱和，talk to us, 我们会考虑的。 你在很多方面很talented, 是我们部门的asset，我不希望看到不好的事情发生在你的身上。。。。

我说，谢谢你对我的关心。 我一定去听昨天的电话会议的录音，同时我也表示我确实不介意再take one or two special project.他说，很好，他考虑一下，以后会给予适当安排。

开完会后，我沉思了许久。 确实，不能怪别人，我这段时间的状态确实太差了。 公司毕竟是公司，工作就是工作。 我虽然从不拖欠任何工作，总是很快做完，但是在上班时间睡觉和上网这是任何一个公司都不能够容忍的。自己虽然清楚这几个月来曾经度过了多少个不眠之夜，身心受到从未有过的煎熬，明显地感觉的身体状况大不如以前，但是这只是个人的事情，不能成为任何在公司里出现这种行为的借口。

对于我现在的公司，我是很感恩的，工作轻松，同事基本上算得上友好，福利很好，提供了我需要的一切，甚至免费手机和EVDO无线上网卡，以至于我在家里的电话和上网服务都可以cancel. 我实在没有什么可以抱怨的。 有段时间确实突然对于上班产生了厌烦情绪，觉得每天面对电脑实在是在浪费自己的光阴。但是我真的现在可以不工作了吗？如果没有工作，我真得可以应付着生活中发生的这么多的事情吗？

结论当然是，我不可以不工作，我不但不可以现在不工作，我还要做好长期工作的准备，至少要等到我的女儿上大学的时候，那就是说，还有差不多十年呢。

既然是这样，从现在开始，一定杜绝上班睡觉和上网的坏习惯，和M和其他同事处好关系，不要用别人不好的地方来安慰自己，要经常反省自己做得不好的地方。

如果是这样，我哪天还是会丢掉这份工作，到时，我也就可以平静的接受了。毕竟，很多事情，不是自己能够决定的。