华人上司下属的相处之道

楼下又来一位，能不招华人就不招华人的。不稀奇，抱怨华人上司变态的帖子更多。比较符合统计数据，爬上去的没有留在楼下的多。
白人没毛病？那是人家不怎么搭理你，跟这些人近乎了就会发现，他们有你忍受不了的操行。他们不乏美德，不过有一些是距离产生的美，雾里看花的美。华人之间，这层面纱剥掉得比较快。
老冒同志前几天贴出来的视频，那个台湾医师悟道，荣华富贵就是一泡屎，不管昨晚吃得多奢侈，今天掉到马桶里的那一泡没有什么不同；同样，你吃得下，屙得出，最后的代谢终产物跟你招进来那位的也是一样。其实，这就是一个彼此看不惯的问题，来自同一文化背景，彼此了解更快更深入，同时彼此的缺点在对方眼里都容易被放大。拿破仑说过，“在男仆面前没有伟人”。就是这个道理。

相处之道：
做上司的：要干事业，就得形成团伙，拉自己的队伍。近学老印，看看他们怎么培植和安插亲信的；远学刘备，他一路跟过公孙瓒、袁绍、曹操、刘表、孙权，每次换山头都是拉着队伍走，没有关张赵，他一个光杆司令算个P啊。不会拉杆子的，武艺再高也就一介劫道蟊贼，不可能变成张大帅。同文同种的华人都拉拢不住，找一找leadership方面的问题。
做下属的：楼下那位老兄写的毛病，要尽量避免，别把村长不当干部，特别是说话要注意，在领导面前说话得保持分寸，不是说中文的就是你哥们。餐桌上多谈谈生活，把公事放一放，天天开董事会大言不惭地批判管理层，是坏毛病。学不了老印拍马屁，至少得学学老白，说话positive，正能量，阳光向上，互相表扬，exchange compliments －－ 前几天在一个电视剧里学到的：It is not what you are, it is what you appears to be。

最后就是老土总结的，遇到挫折也不要失去建立团伙的热情。