照顾家属与病假法(FMLA)

 

-1993年8月5日生效,劳工部执行该法律.依该法雇员有权享受以下假期:

1,孩子出生,及照顾新生儿;2,依法领养或收养孩子,及照顾儿童;3照顾身患重病的配偶,子女,父母;4由于雇员身患重病以致不能行使其工作的一项或多项职能;

 

在雇员依照照该法请假期间,雇主必须保持雇员原有团体保险的覆盖标准,假期结束后,雇主必须安排雇员返回原职务或相同的工作;

 

 

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