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雇主赔偿4.8万美元的被苛扣的工资和加班费

(2008-06-27 14:58:54) 下一个
美韩教育中心相助 华韩工人讨回欠薪

   
  【侨报记者
张菁6月25日纽约报道】美韩教育服务中心(YKASEC)25日在法拉盛宣布,由他们代理的两起工人被非法剥削的案件已获得初步胜利。这两位工人一人是华裔,另一人为韩裔,他们刚刚获得了由其雇主赔偿的4.8万美元的被苛扣的工资和加班费。

  当事人之一是来自浙江的金先生,他在法拉盛的一家中国人开的超市里工作了八个月,每天从早9点工作至晚8点半,每天11个小时,每周五天,每周工资为450美元,从没有拿到过加班费。经过美韩中心的协调,双方同意和解,其雇主已经支付了8000美元的赔偿。

  韩裔林先生在曼哈顿的一家超市工作了两年,每天工作12个小时,每周工作六天。这样,林先生每周就加班30个小时,但从未得到过一分钱的加班费,就连工资也只是稍微高过纽约州的最低工资标准。而他的雇主是在被起诉后才同意庭外和解的,计划于8月份支付4万美元的赔偿。

  负责这两个案件的史蒂文·崔律师表示,在亚裔社区有大量低收入的新移民每天工作时间超过八小时,他们常常得不到任何补偿。雇主必须支付工人加班费,其额度不应低于最低工资的1.5倍。

  崔律师透露说,金先生的案子在两个月内就有了满意的结果,是相当迅速的。主要是因为其老板还算明智,很快表示愿意和解。而林先生的老板则是等到被起诉,甚至开庭后才同意和解,这位老板要因此支付约20万美元的原告方律师费。

  崔律师提道,不论移民是否有合法身份,都享有同工同酬、不被歧视的权利。如果工人在提出合法的工资要求后,雇主在6个月内将其解雇,或向有关当局报告工人没有合法身份,这些行为都算是报复(retaliation),法院可能会对其施以金钱上的重罚。他还鼓励那些被非法剥削的工人勇敢地站出来,只有争取自己的权利,才能得到平等和公正。


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