职场十年（8）：办公室的故事

在C公司的几年，相对平淡无奇。不过身边还是有很多值得回味、颇受启发的人和事。挑几件小事聊一下。

故事一：与老板过招

话说当年我一进公司，就被“祖母”借走了，不久又“转会”到“小炮仗”手下。这期间其实我都可以把编制正式转过去，但我死活不肯，简直就是哭着喊着抱着门框不撒手的那种倔。其实呢，除了面试时和老板G谈了十来分钟，我对他一点不了解，真不明白我的忠心从何而来。

盼星星，盼月亮，总算在“流放”两年后被G招了回去。一交手，发现这老兄不容易伺候。email写长了，他说，你就不能给我一个“reader digest version”吗？写短了，他说：你以为我是天才啊？能“read your mind between the lines？”；工作管得太细了，他说你为什么要“hold their hands”？做少了，他说你真放手不管啊？和其他部门有问题了，他说：你去，你和他们关系好；和人家走动勤了，他又说：别站错队啊，你以为他们是你的朋友吗？

有一次晚上我协调一件工作，顺利完成一高兴就忘了给他留个言，偏偏第二天早上我比他晚到，他已从别人那里得知详情。我一开信箱就是老兄的礼物："It is disgraceful that...”，唉，没有及时报功也被骂得狗血淋头。郁闷得我一整天没有笑脸，直到第二天双方气消了，坦诚地沟通了一番我才恢复元气。

不过这老兄很聪明，也有能力，脾气不好但还算是个“true person” ，想通了也就不计较了。我现在的招数是：有理有节、不卑不亢、兵来将挡、水来土掩。学着应付challenging的老板，自己不也长本事了嘛。

故事二：僧人不露相

几年前同事Z从外地分部调来，他显得比实际年龄年轻，人也低调。与他同部门有三个资深的白头翁，一直是一言九鼎的样子，大家都理所当然地认为Z是“三驾马车”的手下。很多人不把他当回事，话里话外也时有不尊重之处。

有一次Z有事要请我们部门的人帮忙，当时组里的牛人们都下班了，我刚回到G手下不久，什么都不熟悉，完全可以一推了之。但我体谅他的难处，赶紧给牛人们家里打电话咨询，忙到很晚总算解决了。当时的想法很简单：以人为本、工作为重。

后来一个偶然的机会，我得知Z的级别相当高。我好心提醒邻部门一个常常与Z作对的老中大侠，他不以为然地说我搞错了。因为我们和Z编制不同，我不能确定，也懒得打听，大侠不信我也就算了。

后来“三驾马车”陆续退休，欢送会上自然要说说他们在公司的历史、从什么职位退下、老板是谁，大家吃惊地发现原来Z是“三驾马车”的老板！那个老中大侠当时就语无伦次地叨叨：怎么会是这样，怎么会是这样？我心想：你不知道“僧人不露相，露相非僧人”的道理吗？

等Z正式领军之后，大家发现他在工作上相当强硬。大侠之类的人大概心里有点虚，反过来变得很怕他，很有点儿点头哈腰的味道。我是至始至终对他态度一致，倒反而可以在他面前大大咧咧，有时代表老板去谈判，他多半也会给我个面子。

所以啊，尊重同事，工作第一总是没错的。看人下菜碟本来就不好，下错了就更惨了，不是吗？

故事三：功夫在诗外

S是我的一位女同事，有点另类。她二十岁时为感情辍学，后来一直做各种低薪工作。几年前进公司，从最低职位做起，近年来重回学校。工作非常忙，晚上要读书，连约会的时间都没有。她脾气有点怪，不过对工作充满热情，能力也强，而且很有条理。我很喜欢和她合作，虽然有时一言不合她会起身就走，留下我目瞪口呆站在原地发愣。

拿到大学毕业文凭的那年，她三十九岁了。她请我去参加庆祝晚会，相当隆重。她的弟弟妹妹都特地从外州赶来，早年离婚的父母也都带着各自的家人来参加。她母亲写了一首诗，抄在一张精美的post board上，并请每个来宾都在上面写下祝辞。她母亲和家人朗诵了一遍，把post board交给S，看到S与家人们深情相拥，想到自己亲眼看到她几年来的辛苦：上班、上学、照顾因癌症而化疗的母亲、自己生病动大手术，不禁为她的坚持和勤勉而深深感动。

S拿到学位后，很快升到manager的职位。虽然是最低的一级，但毕竟进入管理层了。

C公司有很多像S这样从底层起步的同事。我个人很欣赏C公司不计较门第、学历，为员工创造上升空间的企业文化。不过也有老中同事和我有相反的想法，认为自己的高学历和知识好像反而不被重视。但是，功夫在诗外在职场很常见啊。有时候，对工作的热忱，“拿着鸡毛当令箭”的认真，面面俱到的周全，往往比学历和知识重要，不是吗？

[陈默]

谢谢两位的评论。

我会继续写一些职场小故事和大家分享。

[唯一的永远]

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[白云下的橄榄树]

故事一: 学会揣摩老板的心思,在职业场上是一门学问.人际关系也是一个人的核心竞争力.
故事二：做人还是要给自己留点余地，也不至于这么灰头土脸的吧.谦虚虽然不一定使人进步，但至少能使人免于尴尬。
故事三：这说明C公司有着非常先进的企业文化.很务实. 其实财富500强的公司里70%的职员是本科学历.