留法中国学生回国热升温 (ZT)

2003年较2002年激增6成 随着国内人才市场日渐成熟“海归派”光环渐褪。尽管如此：全球各地的回国热依然升温。

　

【本报综合报道】始于90年代末的中国留学生海归热，已经持续了数年。随着国内人才市场竞争越来越激烈，海归派正面临新的考验。但从中国驻法使馆统计出的年终数字看，“海归热”在法国仍然在大幅度升温。“脱离了祖国母体，中国的留学生就失去了天然的优势。所以，一旦学成，我就回国发展。”

巴黎第二大学欧盟法博士生王玉芳22日在接受记者采访时这样说。事实上，持这种观点的中国留法学生不在少数。据中国驻法使馆教育处的最新统计，二○○三年，中国留法学生回国人数近千人，比上一年又增长百分之六十五点五。

从上世纪八十年代初中国实行开放政策，到二○○三年十一月底，中国来法各类留学人员累计达到了二万二千人，已回国的近六千三百人，目前在法留学的有一万五千多人。

中国驻法使馆教育参赞白章德说，回国的留法学子，涌现出了一批精英骨干，他们中有两院院士九名、国家重点实验室主任十五人，一大批优秀人才走上了省部级领导岗位，或担当了政府部门、高等院校和科研机构的领导重任。

在中国一系列吸引留学人员回国创业、回国工作的优惠政策和措施的鼓励下，越来越多的中国留法学生正积极与国内加强联系，寻找在国内的创业机会。

据介绍，今年，留法学者通过回国讲学、开展合作研究、筹建联合实验室等多种方式，参与国内建设。今年有二十一人获得中国教育部“春晖计划”往返国际旅费资助，短期回国工作。其中十五人是回国实施留法学者支持中国西部建设的项目。

调查显示，目前中国内地“海归”人数在以每年13％的速度递增。而其中，上海又是“海归”首选的理想工作地。而随着近年来“海归”人数不断增多及人才市场价格定位的逐渐理性化，原先笼罩在“海归”头上的“高薪光环”正逐渐散去。香港《文汇报》近日刊发文章，认为繁华退尽，大家迎来的是一个“英雄何须问出处”的年代。

据上海市人事局有关人士介绍，目前有3万多名留学生在上海投资创业。在一浪高过一浪的“归国潮”面前，许多曾怀抱“淘金梦”的留学生发现，“海归”已不再是职场“板上钉钉”的抢手人才了。

不过即便如此，仍有更多的“海归”前仆后继回到中国。法国这些选择回国发展的海归，大体对这一形势已经有了认识。记者从采访中了解到，中国对他们的吸引，已从“淘金”的短期行为，变为“发展”长远眼光。他们共同的回国理由是：那里充满了机遇和挑战。

有关专家分析认为，理性地讲，“海归”应该分为二类。第一类是有在国内外的工作经验，又有着较好学历背景，这种“海归”是很受外资公司、国有以及私有公司青睐并高薪聘请的，其薪酬的增值幅度最大。第二种是在国外留学，但没有专业工作经历的“海归”，他们对一些发达国家的文化、技术、经营管理等方面比较了解，但通常对国内的相关情况不太了解，而且对薪酬的期望值比较高，有点急功近利。如果他们能把自身放回内地同等水平，把自身价值放在市场上衡量，先把基础打好，增值也是很快的。