国内职场见闻：守株待兔

目前由于奥运来临，各地投资规模大得惊人，有人戏称国家为了奥运把几十年的国 库积累全拿出去了。因而，各地的就业机会也是急剧增加，用工短缺现象始终无法 得到缓解。老板，人事部门，部门经理都使出浑身法术招募新人，还动员了所有员 工利用就有的关系网笼络人心，希望有人加盟。无奈，由于外资企业是领取年薪的， 没有额外的奖金和花红，在这一点上始终无法能与改制后的当地企业媲美，那里起 薪低，但是拿提成和炒更(指兼职)，当然超过福利虽好但是拿固定工资的外企了。

我也帮公司招兵买马，深圳本地根本没戏，北京上海也别指望，电话从广东一直打 到新加坡，菲律宾，回答都是等等看。好容易朋友介绍了一位哈尔滨的小伙，应征 普通职位，简历送来一看，基本条件如下：04毕业，本科，学校三流，已婚，有个 小孩，目前年收入7万多。

兴冲冲打电话过去，人家说愿意来，不过要求年薪18万，我傻眼了，这位老兄狮子 大开口开得也太厉害了。

我耐着性子继续聊，那边说了：他的同学一毕业就来深圳了，07年收入就是这个数。

我说咱也见过面，而且你一直在哈尔滨作本地项目，可不可以先按照月薪一万考虑， 一年发13个月工资的。人家说，那也太少了，我现在一年还7万多呢，才一万一个月 我还不如不来。

口气还那么硬，公司招人特急，我只好继续解释公司的福利：来深圳先住两个星期 三星级酒店，出差可住四星酒店，孩子的学费公司掏，年假14天，医药费全包，老 婆来了人事部帮着找工作，每年加薪，合同签三年的，如果试用期不满意他多付一 个月工资，三年满了如果不续约一年付一个月的。

说得口干舌燥，那边有点动心了，我继续解释：小公司没有什么好的福利，就是没 黑没白的计件工资，既学不到新的东西，也没有见识，炒人也没有赔的。而且你同 学也是来了三年多才熬到这个份上的，你看你还没和我面谈，已经加薪50%了。 那边总算松了口，打算考虑考虑。

这还算好的，我有个亲戚在四川老家做厨子，一个月一千多，二十出头。我动员他 来深圳打工，包吃住(厨师在哪儿都包这两样)，月薪2500元。那个娃子却是茅厕的 石头-又臭又硬。说他的同乡(估计手艺不错)在广东已经是四千一月了，他至少也得 三千才行啊。X！人家是人家，你是你，人和人能比吗？而且人强不如命强，爱来不 来，我也不理他了，就守着那一千多的饭碗吧。

现在的80后的海龟们，可能家里有点钱。很多回来，要去外企，大公司，必须 是专业100%对口，而且无论什么专业，一开口就是年薪十万以上。人家不给，他们 也不屈就自己，宁可在家呆着，跳槽虑还特高，跳槽的原因或者是上司批评了几句， 或者是有压力，或者是觉得公司给自己的待遇和土鳖们差不多，什么原因都有。有 的回来一年了，还在家泡着。

80后都喜欢玩个性，没个性就是没出息。独生子女普遍受到宠爱是不假，但 和我们那一批比较，现在的独生子女除了盲目的互相攀比，还有就是不切实际的好 高箢远。大事不能做，小事又做不好。动辄喜欢把远大理想挂在嘴边，却又不肯从 基础做起，每每喜欢比阅历，谈名校背景，讲究情调，梦想当新贵。我听着都烦， 泼点冷水过去：“哪儿有什么名校，中国只有两所名校，一所中央党校，一所国防 大学。你们哪个是啊！哪TM有什么贵族，我年轻的时候连末代皇帝的小老婆，御医 都见过，不也是每月五两肉，五两油一起排队买大白菜吗？该干啥干啥去吧。”

天上掉馅饼，哪有那么好的事！

[红尘在黑夜中舞蹈]

同感.现在招个合适的人很难.大部分的80后都有眼高手低的毛病

[Yuga]

能不能分个段呢？要不感觉象块裹脚布...