十二年的“博士后”终于走到了尽头
(2007-07-06 08:21:08)
下一个
老板昨天终于把他今年的最后一个proposal交出去了。下午俺也终于和他坐下来谈俺的“前途”问题。老板不想让俺走,几个月前就提出从他自己的口袋里掏钱来付俺明年的工资。俺也一直拖着没作最后的决定,不想在老板忙着赶proposal的时候,让他分心。
在这个老板底下干了十年了,算是知根知底。从Postdoc Research Associate 一直到现在的Sr. Research Scientist, 实际上是他的Lab Manager。实验室里基本是他管理论和研究方向,我管技术和试验室的order of general supply。
老板在他的领域是小有名气的。30年来NIH的funding从没有断过。大多数时候是两个。三年前,当一个他成名的研究课题走进了死胡同,他终于决定改换“跑道”,从基础研究进入更实用的与药物筛选有关的领域。第一次拿到了NIH资助3年的项目。当时就给我保证了三年的工作。可惜“家大业大”的日子过惯了,一不留神把我下一个年度的工资当实验室的supply给花掉了。学校的accounting system向来都是一团糟。等知道了,老板再把学生赶去作TA,已经为时已晚了。
有家有口总是顾虑重重的。虽然这里的工作轻松,时间非常有弹性,benefit特别好,加上现在的研究项目是我梦寐以求了好多年的,但还是得为家庭考虑,为今后15年的饭碗着想--没有冒险的本钱啊。什么理想呀,到了我们这些第一代移民这里,只能是梦想。
和老板坐下来,告诉他这个周末我得接受一家小公司的offer了。人家已经等我很长时间了。看得出老板脸上的失望。但老板依然客气地说他理解我的处境。我也告诉他我还有两个月时间,尽量把手上的这篇有关药物筛选方法的文章赶出来。如果有需要,每个周末我都会来帮他。他也可以随时电话联系。当他最后试探等他拿到funding,我有没有可能回来时,我只好把球传回他的手里:“看今后我们能不能合作。你的技术可以转出来。我一定和那边的老板谈,看他是不是愿意投资。”
当今天凌晨送老板去机场,看到他拖着行李,消失在通道的背影,一种似曾相识的情感油然而生。
(7/6/2007)
多谢贝兄!
Thanks! Look a little bit farther, you can see the light from the other end of the tunnel! Best wishes for you.
会的。老板人不错,就是不太喜欢和人打交道。
我的方法的development基本作完了。一直想把这个方法拿出申请专利,但由于前面发表的文章里提到了这个技术可用来作药物筛选,老板觉得可能性不大。公司一般是有专利才感兴趣。而我的文章一发,估计公司作起来,比我快多了。,它们有的是钱。
我看文章写完了,学校怎么办。我在建立方法的同时,自己筛选出了几个针对乳腺癌的compound,和一个针对前列腺癌的compound。要到药,当然可能性不大。但我要求申请这些compound的专利,看有没有机会也把方法专利高进去。
最遗憾的是没有办法作艾滋病方面的筛选。我们没有这个条件。理论上也有一些问题。我自己也没有精力扎进去。只是大致看了一下,发现理论上可能有问题,就停下来了。
作博士后,带孩子是很辛苦的,尤其在一些有名的私立学校,它们把博士后不当人,不算正式的employee,很多benefit都没有。但今后要走学术这条路,一个大老板又是必须的,在公立学校,尤其中西部,很难找到大老板。想好先,孩子的安排一定要慎重,不能向国内,把孩子人给爷爷奶奶外公外婆。我这些人的最enjoy的就是看着两个孩子长大。我这个博士后位置真是太舒服了点。不是为了今后还有一个15年,我真的不想动窝的。
祝好!
作博士后,带孩子是很辛苦的,尤其在一些有名的私立学校,它们把博士后不当人,不算正式的employee,很多benefit都没有。但今后要走学术这条路,一个大老板又是必须的,在公立学校,尤其中西部,很难找到大老板。想好先,孩子的安排一定要慎重,不能向国内,把孩子人给爷爷奶奶外公外婆。我这些人的最enjoy的就是看着两个孩子长大。我这个博士后位置真是太舒服了点。不是为了今后还有一个15年,我真的不想动窝的。
祝好!
作博士后,带孩子是很辛苦的,尤其在一些有名的私立学校,它们把博士后不当人,不算正式的employee,很多benefit都没有。但今后要走学术这条路,一个大老板又是必须的,在公立学校,尤其中西部,很难找到大老板。想好先,孩子的安排一定要慎重,不能向国内,把孩子人给爷爷奶奶外公外婆。我这些人的最enjoy的就是看着两个孩子长大。我这个博士后位置真是太舒服了点。不是为了今后还有一个15年,我真的不想动窝的。
祝好!
作博士后,带孩子是很辛苦的,尤其在一些有名的私立学校,它们把博士后不当人,不算正式的employee,很多benefit都没有。但今后要走学术这条路,一个大老板又是必须的,在公立学校,尤其中西部,很难找到大老板。想好先,孩子的安排一定要慎重,不能向国内,把孩子人给爷爷奶奶外公外婆。我这些人的最enjoy的就是看着两个孩子长大。我这个博士后位置真是太舒服了点。不是为了今后还有一个15年,我真的不想动窝的。
祝好!
I certainly hope so. Thanks a lot!
多谢!!
多谢!
Right. I will have a tough time to adjust for the new life. Life has been so easy fro the last 10 years. sigh.
I have enjoyed life in this position. As you can read from my blog, for the last 10 years, I have really tried to be a good father and a good husband. I wish I could continue this position. But, life has to move on.
Thanks for your visit.
找到一个1年的博士后,怀孕的同时干活,然后以很短的时间生子。好像后面那个太辛苦了。
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恭喜! 前途光明。
There are 2 types of job as a staff in the academic world: The "hard money" supported and the "soft-money supported". The 1st one depends on government budget and it's almost a permanent job, and the later one depends on boss' funding. I belong to the later category.
祝你今后工作顺利。