《羽扇金戈》
博主在中美职场四分之一个世纪的学习与体会文中人物情节皆属虚构，如遇雷同，纯属巧合
博主拥有完全版权，未经授权，谢绝转载
英文版: www.swaymychinastory.com
我们华人在美国职场中打拼，有时涉及或大或小的利益冲突，我们要用非母语妥善处理，实属不易，先为自己点赞。
职场政治的确存在，美国也不例外。我们来到美国，不要天真地以为人际关系简单，其实人性都一样，涉及利益时没有中美的区别，只有表现方式上的不同。具体处理时的几点建议：
1）心底无私天地宽。不要疑神疑鬼，把人际关系中普遍存在的一些人情事故都往职场政治上扯，更不要动不动就联想到“歧视”。心气平和，才能客观判断，正确处理。
2）职场中一旦遇到大小冲突，我们要保护自己，遇到该去争取的利益，也要尽力去争取，不要回避矛盾，但是一定要保持“政治正确”，道义正确，程序正确。一句话：be professional
3）表达时，总是从团队的目标或你的上级的利益出发来谈，当然，要把你自己的目标与团队目标或上级目标联系起来，把你要达成的目的诠释成是支持团队目标或是对对方有好处的，让人听起来你是从大局出发，即使别人知道你的个人目的，但也无话可说。
4）与上级或同事讨论时，也只谈事实，行动，和结果，不谈自我的感受和情绪，更不要“judge”别人，也不要讨论是非。其实别人认错没有任何意义，让他怎样做才是最重要的。有争论时，不要陷入争论，可以问："What are we trying to achieve here?"或"Specifically what help do you need?"
5）处事要客观，有些时候确实是自己没有做好时，大度地承认，并主动提出今后改进的行动，该道歉时道歉，反而会得到上级或同事的认可。这点可能对我们中国文化背景的人有些困难，但我们应注意克服。
6）要重视公司里的org chart和reporting channel，不仅是你的部门的，包括大的团队的。这不仅可以帮你在有冲突时知道各个人的职场利益关系，甚至可能帮你在公司内部有新的职业机会。
这是浏览了大家一些职场问题后的随感，不一定全面，仅供大家参考，也希望听到大家的见解。
