
1.一万小时定律真的成立吗?
2008年,MalcolmGladwell在他的超级畅销书《异类:不一样的成功启示录》(Outliers:TheStoryofSuccess)中,提出了著名的“一万小时定律”。天才之所以光彩夺目,并非天资超人一等,而是付出了持久的努力。
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多久呢?一万小时。在任何领域,想从平凡素人变成顶尖专家,最有效的方法是坚持不懈地付出一万小时的努力。
比[
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广大粉丝翘首以待的电影《唐顿庄园》终于隆重上演,不少唐粉激动之余心里却也七上八下。毕竟,搭电视剧的顺风车拍出来的电影成功的先例不多。这部电影值得看吗?看了以后万一不满意怎么办?
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这些年的热门英美电视剧中,《唐顿庄园》(DowntonAbbey)是华人观众比较熟悉的一部。这部电视剧的特点用两个字可以形容:养眼。芳草如茵的庭院[
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但人到中年后,不能永远把自己的不足归咎于遥远的过去。为什么我们的表达能力得不到提高?因为我们的成长环境中还有一个因素,对表达能力的杀伤力比其他几个因素加在一起还要大。-1-印度人在硅谷公司比中国人成功,原因之一是他们能说会道,也就是说他们有更好的表达能力。我们部门曾经有一位印度架构师,聪明能干,妙语连珠,颇招人喜欢。后来职位高了,人也[
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语言能力差和对主流文化的不熟悉,显然影响我们在职场的发展。但为什么这些问题一直不能解决,值得思考。刚来美国时英文不如人还情有可原,毕竟人家在英语环境里生活了多年。但在美国居住十几年后,还能用这个借口吗?
为什么硅谷乃至整个美国职场的中国人不如印度人成功,每个人都可以列出很多理由,但几乎人人都同意的一条是,印度人的英语远[
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在职场的进步就是一个逐渐获得领导力的过程。如果对领导力的误解让我们放弃对领导力的追求,或者追求起来满心愧疚,仿佛出兵打仗却师出无名,当然是输在了起跑线上。而我们对领导力的误解从何而来?答案每一天都能看见。在硅谷乃至整个美国职场,中国人不如印度人干得好,是有目共睹的事实。谷歌总裁比才和微软总裁纳德拉,都是二十多岁才来美国念研究生院的[
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串流媒体巨头网飞(Netflix)最近推出了新片《美国工厂》(AmericanFactory)。这部电影一露面就有两个引人注目之处:
第一,虽然这是美国媒体推出的英文电影,正式发行的招贴画上的片名却使用中英双语;
第二,电影出品人是前总统奥巴马夫妇。
奥巴马夫妇离开白宫时还很年轻,肯定要做些退休总统必做之事,像写书、演讲、办图书馆、坐董[
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最近全亚裔面孔好莱坞新片《别告诉她》(TheFarewell)在部分影院上线,颇受好评,该片主演林家珍(Awkwafina)也成了茶余饭后热议的对象。
林家珍出生于纽约皇后区,父亲是华裔,母亲是韩裔。她跟开中餐馆的祖父母长大,对自己的中国背景很好奇,高中毕业后在北京语言大学学习过。
林家珍在大学主修新闻与女性研究,毕业后在传媒界工作。但[
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去年《疯狂的亚洲富豪》上演时,海外华人奔走相告,欢欣鼓舞,着实激动了一把。最近好莱坞又推出一部全亚裔面孔的电影《别告诉她》(TheFarewell),并由在《疯》片中饰演女主角的新加坡富二代闺蜜的Awkwafina担任女一号。
Awkwafina原名林家珍,是中韩混血的土生土长的美国人。她崭露头角是作为饶舌歌手,现在已经成了小有名气的电影演员。除了两部亚裔电[
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女儿的室友米娅是个聪明能干、雄心勃勃的女孩。米娅上大学时就知道自己想去投资银行。她心无旁骛地朝这个目标努力,果真得到了在顶尖投资银行实习的机会。实习结束时,公司给了她正式工作的聘书,毕业后,米娅意气风发地开始了新工作。
女儿、米娅和她们的另一个室友辛迪都在金融界工作,但米娅是她们当中最努力的。女儿跟我讲过很多米娅[
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做企业家是一个探索新路的过程,必须大胆,有气魄,做前人之所未做,破坏规则,挑战极限。愿意做这些事,敢做这些事,做得恰到好处不让人抓住把柄,抓住也能脱身,这不是笨手笨脚的初犯能做到的。只有从小开始练习,经过多年磨练,才能成为炉火纯青的大师级人物。一个风和日丽的日子,已经缺课九天的菲利斯·比勒又想逃学了。好在这对他来说不是难事。他先[
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