瞎扯办公室政治(4)嗟来之食与伯乐相马
大家2016圣诞快乐,感恩家庭,同事和带来节日快乐的那位。
进入题目之前再尊重声明一下。这里的网友大都正能量满满,很多事情沟通,沟通,再沟通,都能解决,重要的事情说三遍哈:-)。本来准备写完这篇就开始老板篇和同事篇,现在准备再加入自我篇。谈谈修养和沟通。在公司社会上做事,首先当然是要winthepeople[
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瞎扯办公室政治(3)校准与测不准定律
大家可能奇怪我怎么突然用这么一个题目,校准这个词是从英文calibrating翻译过来的。因为这个词同办公室政治大大的有关。所谓政治,就是论功行赏,坐地分赃。但是政治不是科学工程,一个人的本事能力不是称斤称两就那么容易可以衡量的。以前一个人performance的好坏,直接老板说了算,弊病很多。在湾区看到的最有效的评估系[
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瞎扯办公室政治(2)正邪之间
上回说到C在那种场景下怎么办。办法当然很多。每个人教育程度不同,工作经验不同,个性,品行等等以及老板A是什么样的人,同事B又是怎样的人都最终影响到C最后的选择。所以简单地给出一个答案都是没脑子,拍脑袋的胡侃。各位看官如果有耐心,就听我瞎扯出几章老板篇,再扯出几章同事篇,等等。到时铺垫足够了,C该怎么办也是水[
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想了好久想写点东西,谈谈办公室政治。因为我们北美的老中一向对政治没有兴趣,埋头干活,虽然技术上己是响当当,但是政治上还象小学水平,这点是华人在硅谷完败印度人的主要原因。本人不才,这里准备瞎扯一通,一是抛砖引玉,希望有识高人也可以分享一下,二是也希望让那些政治不沾锅,或者政治没有入门的,可以管窥一下办公室政治到底是怎么回事。下面先有[
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记得我一年前跟一个在Wharton学过管理的聊天,问他管理学到了什么,他回答“specific".
我体会的意思是什么事在沟通中都要具体,具体的就事论事。管理的最终目的是把事情做好,但老中做事强,团队沟通中有一些误区,比如:
1。因为怕得罪人而不敢据实报告。
2。沟通时用judgement的字眼,而不是反映事实。
3。事不关己,做个闷声和尚。
4。沟通中情绪激动[
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在北美换工作成功很多人恭喜时喜欢說congratulationsonfindingagreenerpasture.意思是找到一个更好的草地去吃草谋生了。但是问题有的时候也是出在这个看上去更绿的草地上。因为事实可能末必。人性是喜新厌旧,对现有的工作总有不满是正常的,对新的工作又充满幻想,于是随随便便就换了。这里同学们要考虑一个很大的损失就是业务,人脉,技术和金钱的积累。这些换了工作都要[
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晚盘因为量少,对FUTURES而言,绝对是主力MM用来划线的工具.[
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