
我以前写过几篇文章,分析了终身寿险(WholeLifeInsurance)和类似产品,例如万能险(UniversalLifeInsurance),指数型和投资型终身寿险以及万能险等等。
这种人寿保险的主要问题是保险公司试图把保险(一种消费支出)和投资捆绑在一起,并把它们推销给缺乏安全感和不懂投资理财的家庭。
除了产品定位模糊以外,这种产品还有如下几个问题。
1、保费高。
在相同保单赔付额(比[
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很多国内读者问我重疾险的问题。我今天试着分析一下。首先,哪些人需要买重疾险?如果你的雇主没有提供足够好的医疗保险,那么你就可能需要买一份重疾险。它的目的是,当你或者家庭成员出现重病而需要花费巨量医疗费用时,你可以用这个保险支付该费用,并可能弥补部分收入损失,从而不致于让你的家庭财务陷入困境。因此,这种保险的目的就是防大病这种小概率[
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过去几十年,FIRE(FinancialIndependence,RetireEarly,财务独立提早退休)运动在很多国家备受年轻人推崇。
一个经常被提及的问题是:如果你和你的伴侣有一百万美元退休金,你们可以提早退休吗?
首先,按照“4%取钱法则”,你们可以安全地从退休金资产里取出4万美元用于支付生活开支。
如果你们已经到了可以领取政府退休金的年龄,那么也许你们就可以退休了。
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美国大约有550万华人,人口占全美人口的1.6%,也是最大的亚裔群体。如果按照美国平均每个家庭有2.5个成员计算,美国有220万个华人家庭。
在2025年,美国全国的家庭平均收入为12万美元,大约合84万元人民币。而华人家庭的平均收入为15万美元,合105万元,比全美国平均水平高25%,是妥妥的模范族群。
那么,这220万个华人家庭里,有多少是百万富翁家庭,又有多少是千万[
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1978年,美国国会通过了新的《国税法》。该法案的第401条第k款允许雇员把一部分税前收入作为延迟报酬,从而降低当年的应税收入。从此,雇主们开始大规模利用税法401(k)条款给员工提供更多退休福利。
410k计划的基本原理是:员工把一部分工资(通常是税前)投入一个专门的401k账户里并进行投资;很多雇主也会同时提供慷慨的配送。比如,员工把工资的10%的工资自动投入该[
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复利是世界第八大奇迹。了解了它的人从中获利;不明白的人将付出代价。
—阿尔伯特·爱因斯坦
我经常听到不少朋友质疑股票基金定投的威力。有些人说:股票定投只适合有一定资产的人,不适合白手起家的普通人。也有人说:白手起家的人,必须另辟蹊径挣到第一桶金,然后才能定投,让财富滚雪球。
我觉得这种观点低估了定投的魅力,非常具有误导性。[
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复利的第一条原则是:除非万不得已,永远不要打断这个过程。
—查理·芒格
我最早的股市投资是从2006年开始的。那年,我开始在公司管理的退休账户401k里定投指数基金。20年后,最早那一批的投资的累计收益率超过了600%。
从2007年开始,我开始自己的证券账户里投资美股,主要标的也是指数基金。
作为一个业余投资人,我坚持每年记录自己的家庭资产状况[
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我和太太从2006年开始起,在雇主提供的退休账户401k里,开始定投美股基金。后来,又开始在健康储蓄账户(HSA)里定投基金。
我们的雇主是每两个星期发一次工资,一年就是26次。而我们的401k供款、雇主的配送以及HSA账户供款通常是在发工资那天进入证券账户。由于我们的雇主发工资的日期不是同一天,因此,每年我们每年在退休账户里的投资次数就是52次。
这些退休账户[
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过去一段时间,很多国内投资美股QDII基金的朋友问我:美股场内基金的溢价太高了,我是否应该等溢价降下来再投资?
其实,我以前写过理财笔记#90:如何应对美股基金的溢价?那篇文章分析了国内美股基金溢价的根源,也解释了为什么投资者不需要关注溢价,只需要闭着眼睛定投就是了。
下面,我就具体量化分析一下高溢价对我们的影响。
一、溢价的现状和未来
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在美国,信用卡是主流的消费支付手段。按照交易金额,主要支付方式的市场份额为:
1、信用卡(CreditCard),约占35%。
2、银行借记卡(DebitCard),约占30%。
3、现金,约占15%。
4、其它,约占20%。
在选择信用卡时,大家通常都会选择返现(Cashback)或者返点比例最高的卡。很多信用卡达人,每年通过各种操作,比如享受开卡优惠、用返点买机票和酒店等等,可以节省数千[
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