真诚的笑面杀手

小微有个喜新厌旧的毛病。在一个职位上工作几年，那颗不安分的心就开始叮叮咚咚，想要移情别恋。每每新工作遇到困难，小微在痛苦挣扎之中，便信誓旦旦，声称要在这个职位上把革命进行到底，再不受新手之苦。

只是小微是个健忘的人，常常好了伤疤忘了痛，如此往复，周而复始。

一路面试过来，一路色彩纷呈。奇葩的人，奇葩的事，给这单一的移民生活增加了无数乐趣。

一次，小微去面试，要见的两位，一位是直接老板，另一位是老板的同事。这个职位偶尔也协助这个同事。两个面试是独立进行的，都有HR美女坐陪。

先是和直接老板见面，问了一些技术问题，小微自觉答得不错，老板也频频点头。轮到这个同事，小微也许被胜利冲昏了头脑，从小缺心眼儿的毛病就崭露头角，真真正正做回了自己。

这个同事先说自己属于专业人士，从来没有过下属，也很少面试别人。如果有什么不周之处，还请原谅。小微喜欢谦虚的人，望着他满头的银发，更是觉得和蔼可亲。他问了几个技术问题之后，就拿出自称的杀手锏，要小微阐述自己的三个弱点。

这里面试通常是问一个弱点，而比较流行的答案是自己在工作中力求完美，所以有时候也会被视作弱点。小微常常怀疑这一问一答的真正意义，老是觉得似乎形式大于内容。

镜头拉回到面试室。也许是他的谦逊，抑或是银发的魔力，小微完全忘记了背熟的完美答案，感觉在和一位信赖的师长聊天。她思如泉涌，合盘托出。说你们部门技术性强，我虽然理论上懂，但实际没干过，所以跟那些有经验的人比起来，不占优势，这是第一大弱点。

银发老者奋笔疾书，刷刷记下。HR美女有些吃惊地略略抬头。小微一边为自己的诚实感到骄傲，一边很快想到了第二点。

小微有些感慨地说，我是移民，任你多努力，交流上跟本地人比，还是不占优势。银发老者点头称是，那只崭新的派克笔又忙活起来，生怕漏掉任何细节。

小微正在寻思第三个弱点，忽见HR美女静静地打开夹子，已在偷偷看另外一个候选人的简历。

小微眼睛一闭，心里一道灵光，第三个弱点跃然而出，就是缺心眼呀。

后来和朋友说起此事，小微说诚实有错吗？朋友先是笑翻了天，然后说，诚实没错，只是这是面试，不是测谎试验。面试需要展示你的优势，给面试者你能做好这个工作的信心。你说的都是劣处，你这么没有竞争力还来面试，不是耽误大家时间吗？

小微反躬自省，三个弱点的确是不常见的问题，但能像自己这么真人出镜，真诚拨开伤口给人看的，估计也寥寥无几吧。

小微长叹一声，原来人是不会变的。小时候就缺心眼儿，这么多年以为进步了，关键时刻还是本性暴露，自己该荣升为这桥段的奇葩主角吧。

好在时间是剂良药，小微又是个健忘的人，沮丧和失落很快淡去，留下的滑稽部分，每每想起，她总要发笑。

只是随着年龄增长，她已渐渐接受自己的缺心眼儿的事实。本性难移，何必勉强。

于是她抚平笑脸杀手的重挫，在面试的风景线中继续前行。等待她的，又有怎样的奇葩故事？