随便聊点啥
想到哪说哪，看到啥聊啥
写在前面（2021年3月26日）：“停止仇恨亚裔”运动，让我想到我的这篇留在新浪那边的博客。博客写于2019年8月我刚刚离开我的最后一个工作。由于新浪网管严格，一直没能公开，也没法分类到“职场”。因无法修改，几次重新起稿，到最后放弃。如今这篇博客已经静静地在草稿箱里躺了超过一年半。一年半过去了，这个世界发生了太多的事情：新冠病毒蔓延成了世界性灾难、中国的战狼外交越演越烈、以及中国老百姓如义和团般地爱国。我在设想，如果我还继续工作在那个组，我的同事们会怎样谈论中国，我是否还会那么有底气地保护我心中的那点作为中国人的自尊。到今年夏天，来美30年整。我现在想的更多的是，作为华裔美国人，我应该与我们的下一代站在一起，为争取华裔成为美国社会组成的一部分而努力。
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引言：在美国工作超过25年了。与同胞们相处，我都会忍让。一方面，我很怕“外人”看到我们中国人彼此相争；另一方面，我觉得我不争过得也挺好。但对外国人，如果让我感到了恶意，我一点儿都不忍让。
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因部门削减经费，我的合同结束了。这份工作满足了我对一份理想工作的所有的期望：处得来的同事；有意思的项目；未做过的领域。如果以此为我的职场画上句号，算是我职业生涯中的一件幸事。此文侧重于，作为一个中国人，如何与我的同事们相处。
我的同事里，几个”西方“人：土生土长的白人和东欧来的移民；一个美国土生土长得越南裔；再有就是几个很西化了的年轻的印度人。还有一个元老级（他在这个组时间最久）的中国人，平时总是安安静静独来独往。由于他不做我们的项目，跟大家接触的机会不多。他真的很安分，打招呼是我主动找的他；公司或部门的与中国人有关的活动，倒是我拉着他去参加。
上班的第一第二天，是比我早到一个多月的J向我介绍产品概况。J大面上彬彬有礼，感觉上他之前没太接触过中国人，但也没觉出他有什么恶意。第三天，K来了，而且和我合用一个办公室。K有些粗鲁且自大。一上来就要教我如何接人待物，教我怎样在职场上成功。显然他以前没怎么跟中国人打过交道。我虽不喜欢他那样的为人，但感觉他没有什么恶意，跟他也还能够相处。
一个多星期以后，我从K那里感觉到了些许的恶意。K时常会找机会对我进行谆谆教诲，我陪不起时就会找理由逃脱。最初能够看到K脸上不加掩饰的怒意。几次下来，怒意变成了恶意。他对我说：你讲的英语口音很重，很难懂的。言下之意是，他理我是他给我面子。我很平静地回复他说：我的英语是有口音，但不至于听不懂。不然的话，老板不会给我这份工作。
后来，K和J一起，展示出更大的恶意。他们先是在办公室里大声讨论工作（喧哗），视我如空气；我向他们提议，长时间的讨论应该到会议室，没人理会我；再后来，他们直接要求我离开。其实我嫌吵嫌屋里气味不好时，常常自己抱着计算机找个舒服的地方工作。但被直接撵出去，于我，问题有点严重了。出去后我就坐到了大老板旁边的空地儿工作了（其实那天大老板不在）。自那以后，我的办公室再也没有被霸占过。再后来，K自己找地方去了，我一个人独占一个办公室。
今年一月时，我们搬离了那个离家近一些的呆了四个月的有办公室的办公楼，搬进了总部新装修的楼。新的装修很节省空间，一人一个办公桌。二十几个人，大家肩并肩背靠背地挤在不大的一块空间里。自此，大家在办公区里讲的话，大声的，肯定大家都听到了；小声的，可能大家也都听到了。
一天，同事A讲到J的午饭，非常大声地说：虽然你不喜欢中国人，但你喜欢中国饭。办公区瞬间静了下来。在硅谷大家都有共识（其实公司都会有规定），不可以有种族歧视类的谈论。K和J私下里从不掩饰他们不喜欢中国人。但那天那么公开的场合，还是有我在场，我觉得我被冒犯了。这是我二十几年在美国工作，第一次在公司遇到这种情况。纠结了一个多小时 - 主要纠结的是，讲出”不喜欢中国人“的A没有恶意，而且与我关系不错。思考分析了可能的结果，我决定给人在东部的老板写邮件。写邮件是为了备案，但这一次只是为了”提请注意“。老板立刻要求视频通话。“要报告给人事部门吗？”，“不”；“要让A给你道歉吗？”，“不”；“你想要什么呢？”，“我要你帮忙，不要再发生第二次”，“好的”。之后几天里，我与A的关系有点尴尬。再之后，我与A成了非常聊得来的同事。
J和K与我几乎同时结束的合同。临分手时，J仍说要吃中国餐，还加上了一句，“我也喜欢中国人”。我用高了八度的声调问：真的吗？J说：真的，我说：谢谢！旁边的人大笑，笑得欢快笑得会意。K也是，临分手的前几天，很努力地花式地夸了我几次。
我是去年九月加入这个组的，在这十一个月中，中美贸易战从美国总统的发起到以后的僵持。由于有几个同事很喜欢聊政治，让我得以了解到了他们的情感变化：一开始觉得总统胡来；后来赫然发现对中国的遏制太晚了，因而对中国有了些敌意；再后来，基本接受了击败中国不是那么容易的事实。
大家聊中国，我能接受各种观点和看法，我不能接受的是带有“恶意”。由于我在场时我会努力表现出我的在场，大家也都没讲什么情绪化的语言。A是聊政治的领军人物：想聊中国时，他总是知会我一声，我总是说：聊吧，咱们一起聊；见到有关中国的新闻或报道，他会让我讲讲中国的国情；对他有兴趣的有争议的新闻，他还要我们几个各自表达自己的看法。
我的英语依旧，口音重词汇量少，聊项目还能侃侃而谈，聊闲白儿常常词不达意；我仍是那个有些性格也有些年纪的中国人。但我可以感受到大家对我的接受。组里喜欢热闹的人除了每天例行的问候，还总要开些玩笑或聊点闲白儿。组里同事们相处和谐，社交活动也多些。差不多每天下午都有一会儿“快乐时光”饮酒聊天；常常有外组的人来组里做客；偶尔也会有些工作以外的活动：饮酒吃饭或到某人家小聚。我跟儿子提起和同事们去过的附近某餐馆，顺便讲了组里的热闹。儿子说：妈妈，我在公司我知道，他们一定很喜欢你，把你当成了他们自己人。我说：我知道。
我不认为，因为我，别人会喜欢了中国人。但我可以说，因为我，大家了解到了，有的中国人与他们的呆板印象的中国人不同；因为我，我曾经的同事，以后在聊到中国、中国人时，会多一分谨慎多一分尊重。
