国华的世界
这是国华对读过的书, 看过的电视／电影, 听过的音乐, 访游过的地方, 经历过的事物， 和时事的感想或点评.
弗朗西斯卡·吉诺（Francesca Gino 下图 Exxpress/hr）是一位屡获殊荣的哈佛商学院教授，专精工商管理、决策制定和谈判。这位原籍意大利并在意大利名校比萨圣安娜大学（Sant'Anna School of Advanced Studies）获得了经济学与管理学硕士和博士学位的美女学者，还是一位畅销书作家，新近出版了《叛逆天才：拒绝一颗盲从的心，让自己闪闪发光》（Rebel Talent: Why it Pays to Break the Rules in Work and Life）一书，讨论离经叛道者、麻烦制造者和混乱制造者如何成为创新者和思想领袖。吉诺还加入了哈佛法学院的谈判项目、哈佛大学的心智、大脑、行为倡议和哈佛肯尼迪学院的行为洞察小组。
由于著述甚多，科研成果丰硕，吉诺被《50大管理思想家》（Thinkers 50）评选为全球40位40岁以下商业教授和全球50位最具影响力的管理思想家之一。吉诺获得了哈佛商学院2015级MBA的哈佛商学院教员奖，和 2013年卡明斯学术成就奖。她的研究也出现在《经济学人》、《纽约时报》、《新闻周刊》、《科学美国人》、《今日心理学》和《华尔街日报》上，她还应约在国家公共广播电台和哥伦比亚广播公司电台上讨论自己的科研工作。哈佛大学非常欣赏吉诺的才华，据说给她支付的年薪超过100万美元。
可就是这么一位才貌双全的天下第一校明星教授，因为同行的举报，有可能创造哈佛大学历史，成为第一个丢掉终身教职的哈佛教授/学者。
数据欺诈
这事要追溯到2年前的2021年。那年7月，三位名校教授 -- 西班牙巴塞罗那ESADE商学院的西蒙森（Uri Simonsohn 下图1 UDDTV）、加州大学伯克利分校的尼尔森（Leif Nelson 下图2 Berkeley Psychology）和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的西蒙斯（Joseph Simmons 下图3 KNOWLEDGE AT WHARTON）-- 联系哈佛商学院，担心吉诺的学术行为不端。三人在博客Data Colada合作的一篇文章中写道：“我们写了一份关于四项研究的报告，这些研究积累了最有力的欺诈证据。我们相信，还有更多吉诺撰写的论文包含虚假数据。” 哈佛商学院院长达塔（Srikant Datar）迅即与Data Colada谈判达成了一项秘密协议，推迟了该博客网站发布三位教授帖子的时间，以便哈佛商学院有机会调查这些指控。之后哈佛商学院组成了一个由前任和现任教授构建的三人委员会，对吉诺是否在科研中捏造数据的指控进行了长达18个月的调查。最终该小组得出结论，吉诺应对研究不当行为负责。商学院院长达塔接受了委员会的裁决，并于今年6月13日建议对吉诺进行处罚。
学术不端的后果
在哈佛商学院调查证实吉诺学术造假的事实后，独立学术监督网站数据调查博客Data Colada6月份刊登了西蒙森等三人的博客文章，指控吉诺涉嫌数据欺诈，涉及她与人合著的四篇研究论文。在哈佛商学院科研诚信办公室的建议下，《心理学》杂志撤回了吉诺在2014年和2015年发表的两篇论文，分别是《邪恶天才？不诚实行为如何触发更大创造性》和《真诚的道德美德：不真诚如何让人感觉不道德和不纯洁》。《心理学》在撤稿声明中说，两篇论文的“原始数据与发表数据不一致”。同样收到哈佛商学院撤稿要求的，还有美国心理学工作者协会主办的《个性与社会心理学杂志》。他们于9月随刊发表撤稿声明，撤回2020年刊载的一篇吉诺的论文 （下图 reddit）。
很快，哈佛商学院调查吉诺学术造假的消息就传开了。三天后的6月16日，《高等教育纪事报》发表了一篇题为《关于不诚实的奇怪研究不端行为丑闻》的文章，说吉诺的一位合著者声称，哈佛大学发现吉诺的一项研究中的造假数据比公开披露的还要多。Data Colada在24小时内发布了一篇更详细的博客，对吉诺合作进行的四项独立研究中的数据进行审查，并在Data Colada上更新，最近一次是9月1日（下图 DADA COLADA）。博客作者断言：“我们写了一份关于四项研究的报告，为这些研究积累了最有力的欺诈证据。……我们相信，更多吉诺撰写的论文包含虚假数据。可能有几十篇。”
哈佛商学院院长达塔就《高等教育纪事报》的文章向学校的教职员工发送了一封电子邮件:“上周五，《高等教育纪事报》发表了一篇文章，描述了人们对我们教员吉诺的研究提出的担忧，以及学校正在与期刊和合著者一起采取措施来纠正科学记录。其他媒体也开始报道此事。虽然我知道你可能有疑问，但保密是一个重要的考虑因素。我意识到这与我们长期以来的透明度和沟通规范背道而驰，但希望你能理解这种做法的原因。
同时，哈佛大学校长办公室通知吉诺，由于研究不端的指控，该办公室已于7月28日开始审查她的任期。哈佛商学院院长达塔（Srikant Datar 下图 SHIV DADAR FOUNDATION）也已经对吉诺做出了具体处罚 – 立即开始休无薪行政假，禁止进入校园，建议撤销教授职位，不能在哈佛商学院平台上发表文章。
吉诺喊冤反击
吉诺是哈佛商学院屡获殊荣的行为科学家，对被Data Colada指控捏造数据，她自始至终都坚称自己是无辜的。吉诺显然认为自己受到不公正对待，于是对哈佛大学（下图 YouTube）、达塔院长和Data Colada博客文章背后的三位教授提起了法律诉讼。吉诺在诉讼中指控，被告密谋通过虚假指控损害她的声誉，要求道歉并赔偿至少2500万美元。在提起诉讼的同一天吉诺又在LinkedIn上发布了一份声明，称自己从未“伪造数据或从事任何形式的研究不当行为”。该诉讼还援引了性别歧视，声称“哈佛大学对女性的性别偏见是哈佛商学院决定对原告进行繁重调查并对其进行严厉处罚的一个激励因素。” 吉诺的首席律师米尔滕贝格（Andrew Miltenberg）指责“哈佛大学完全无视证据、正当程序和保密性，这应该让所有学术研究人员感到恐惧。哈佛大学在审查过程中缺乏诚信，剥夺了吉诺教授的权利、事业和声誉，在性别平等方面也处理得一塌糊涂。在这起案件中，校方的偏见和疏忽令人震惊”。对吉诺施加了“毫无根据和过度的制裁”，其中包括让她无薪行政休假，并取消了她的所有教学职责、研究职责、学生指导和教授职位。吉诺在该材料中称，相比于同样被指控学术不端的男性，哈佛商学院对自己的处置更严厉，这是“出于性别歧视” ，违反了美国的相关法律。
哈佛大学一直拒绝对此案发表公开评论，但在吉诺提起诉讼后，商学院院长达塔给教职员工写了一封电子邮件：“我最终接受了调查委员会建议的惩制，其中包括立即让吉诺教授休行政假，并纠正科学记录（当发现研究不当行为时，每个负责任的学术机构都有义务采取这一措施）。在政策允许的情况下，我是在与哈佛商学院（下图 Tribunnewswiki）和哈佛大学的少数人，包括该校的高级教员进行了秘密协商后这样做的。惩制反映了一种共同的信念，即不当行为严重违反了学术诚信，……。我与吉诺教授分享了我的结论，并根据学校的政策与实践，对她实施机构行动。”
吉诺可能破例
哈佛大学已建议撤销吉诺的教授职务，因为根据规则大学有权“仅因严重不当行为或玩忽职守”解雇终身教授。但是，吉诺将在相当长的时间内继续保有她哈佛商学院终身教授的头衔，因为解雇一名终身教授这一过程即极具挑战，也很不简单。哈佛大学学生报纸《哈佛深红报》（Harvard Crimson）指出，“即使不考虑正在进行的诉讼，吉诺的任期审查也将是一个复杂的过程。在哈佛大学最高管理机构哈佛公司做出最终决定之前，投诉必须通过两个独立机构的审查。首先，筛选委员会必须对针对吉诺的索赔进行初步评估。如果它决定有必要采取进一步行动，第一委员会会向听证委员会提出建议，由终身教授组成，然后进行调查，并向公司建议采取进一步行动，该公司对撤销终身教职拥有最终管辖权。”如果哈佛商学院最终成功剥夺了吉诺教授的终身教职，她可能成为有史以来第一个被剥夺终身教职的人，哈佛大学第一次有教职员工失去终身教职提供的终身保护。长期以来，终身教职员工一直被认为是不可战胜的。通常情况下，受到大学管理层压力的教授会主动放弃任期或干脆退休。
参考资料
Byrne, J. A. (2023). If Harvard Succeeds In Revoking Francesca Gino’s Tenure, It Would Be History Making. yahoo!finance. 链接 https://finance.yahoo.com/news/harvard-succeeds-revoking-francesca-gino-173153348.html
Hamid, R. D. Shah, N. H. and Yuan, C. (2023). In Historic Step, Harvard Moves Toward Tenure Revocation for Business School Professor Gino. The Harvard Crimson. 链接 https://www.thecrimson.com/article/2023/8/28/gino-tenure-review-begins/
Wise, L. (2023). Harvard Business School Professor Faces Possible Tenure Revocation. businessBecause. 链接 https://www.businessbecause.com/news/in-the-news/8943/harvard-business-school-tenure-revocation
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ahniu 发表评论于 2023-09-12 05:29:24
凡事用歧视理由的，基本是讲道理输了。