缘来是福
人在美国
有一次去朋友在的公司申请工作，结果没被录取。后来朋友说他们最后招了个烙印，他不大清楚为啥那个老中经理要招烙印。我当然也不知道，不过跟他开了个玩笑说，估计是想复制IT World， 现在手下已经有一个老中，老美再加一个烙印。正好三分天下！呵呵，不知这些年烙印在IT圈全面碾压老中，估计用不了多久，可能就一家独大了！
其实烙印的世界不比我们老中简单，他们有不一样的宗教和语言，至今还存在的种姓制度等等，很难分清那些烙印是友好的那些是不友好的，那些是淳朴的那些是狡诈的。有人说可以从他们身上的咖喱味道，就能分出他们来美的时间。一般来讲，来得越早的越没有咖喱味。反正我不喜欢咖喱，还真分不出来。从肤色上，一般浅的来自北方，深的来自南方。我对印度的地理也不了解，每次他们只能告诉我那几个大地方，如班加若儿，孟买，海得拉巴。。。其他的即使说了，估计也记不住。
在这讲讲碰到的几个烙印的故事。
共事最久的是P，老P是我们组里的程序员，来自南方皮肤比较黑，比较憨厚但是也不乏烙印的狡诈。看过他写的code，整段整段都是网上抄的，连注释都懒得改。可能是南方来的，记忆中他的隔断下总开着个小小的风扇，在下面沙沙地响。有一次组里要做一个项目，经理指派他和我一组，他负责开发，我负责运行和调试。讲完任务后，经理问他多久可以做完，老P说要三个月，经理不爽，说太长了，老P说那就两个月吧？还太慢！那就一个月？。。。。不行！。。。那就两个礼拜？。。。 能再快点吗？。。。我试试最多一个礼拜行吧？我在一旁听着俩人像在菜市场里买菜那样，讨价还价，楞从三个月减到一个礼拜！（估计没几个国人敢拖到这么离谱的，即使有也可能是要逞能的，能把一个礼拜工作搞成三天的）。老P的老婆不工作，整天在家看两个孩子。这让老P很不爽，时不时地和我发牢骚，说他老婆懒，赖在家里不去工作。当年他老婆家没给多少嫁妆。现在老婆的父母要来住一段时间，让他很不高兴，不想让他们来。估计因为嫁妆少的原因，他老婆在家的地位可能不高。据说陪嫁是保证女儿嫁过去不受欺负，陪嫁够了，还受欺负，娘家就能出来主持公道，要是少了被欺负了，那女儿只能认了。这也挺封建的。
小V是很早以前在一个公司里时认识的，当时他也是和我一组，一样做系统管理，小V是那个著名的印度理工毕业的，听他说学校人多到，三个人坐一条长板凳。太挤了，上课时根本没办法记笔记，只能用脑子记。人不白也不黑，个子不高，但是确实聪明，小眼珠子一转，就能想出不一样的话来。一起工作时，常常能出人意料地提一些问题。尽管有些不沾边，但是能说。当时网络管理很吃香，他就励志自学CCIE证书，但是那些网络设备不归我们管，他想学就是没环境让他练习，最后很多都是他死记硬背下来的，脑子真好使，愣是考下了证书。之后去面试，尽管没有一点点网络管理的经验，但是那个CCIE的牌子确实唬人，听说拿到华尔街的好几个offer。不久就离开了，前不久有一次上网搜啥时，看到他的一条新闻，现在好像是什么公司的CTO了。
在另外一个公司当合同工时，碰到J, 老J皮肤比较浅，说话没有太重的印度口音，当时已经是开发部门的经理了。很照顾烙印，他的部门里只有一个华人小W，连老美都没有。其他烙印都也不大愿意和小W交流，弄得很孤立的小W反而和我们凑到一起吃午餐，自己也说他自己就是万印中一只花（华）， 是他们部门做陪衬的。听其他老中讲，以前不是这样的，基本上三分天下，自从原来的老白经理退休后，老J接手部门后，就慢慢成了这个样子。老J以前也是程序员，现在只管人和其他部门打交道。我们开会时见过几次面，发现他对白人都很客气，相对其他人就不是很客气。在工作上最喜欢揽功劳，明明是几个部门通力合作的项目，到了他的嘴里，就成了他们部门的功劳最大，而且他是他们部门的红太阳那样！对他不大感冒，和我们经理提过几次，我们经理是个图安逸的老美，说老J当年靠剥削几个来公司做intern的大学生，搞了几个小项目，然后去忽悠上头，拿了一些项目资金。我们组也跟着沾光，有钱买设备，连我这个系统管理的职位也是他们项目上的资金来支持的。他是大老板的红人，我们还得跟着他的忽悠来喝汤呢。有几次经理不在，我去开会时，也确实见识了他的能说会道。但是明白人一看就能看出他们搞得多数项目都是噱头，离真正上线和出成果十万八千里。但是公司上层也需要老J的项目，去忽悠其他的人来体现他们的高科技创新啥的，总之各取所需。老J用公司的钱也忽悠出自己的前途，一步步往上爬，试想即使那些项目失败了，他有了这些资本总可以再去别的地方继续他的忽悠。总觉着那个公司气氛有点压抑，没干太久就离开了。
我在另外一个大公司工作时碰到D，我们公司是小D公司的大客户，常年都有派驻我们那儿的技术和销售人员，有问题都是现场解决，没事时也吹吹牛聊聊天。小D以前在公司里也是程序员，有一年他现在的老板（也是烙印），被提成销售部门VP后，他就跟着改行成了派驻我们公司的区域销售经理。连带着另一个on-site技术支持也成了烙印。（这个公司派驻我们这儿的以前的人都是老美，现在全是烙印了）。小D除人有点黑，但长得挺帅气，笑起来时有白白的牙齿和两个浅酒窝，人也很诚恳，时不时来我那儿问寒问暖，问我有啥需求，每次都认认真真地记在他随身的小本子上，每次我们购买新的设备后，总是很诚恳地邀请我们一起去喝咖啡。一次喝咖啡时，小D谈到了他自己的身世。原来他们村有个烙印很早来美以后，就自己开了个咨询公司，说白了就是把他们那儿的人签卖身契+办签证弄过来，搞短期培训各种工作，然后再通过Corp-to-Corp，派到其他公司里打工。20-30个住在一个大屋子里的地下室，每个人每天学得就是怎么应对面试问题。他说最后熟练到对方还没问他下一个问题，他都能感觉到下个问题是啥了。（怪不得烙印面试厉害，估计也有他们自己的新东方红宝书之类的东东）找到工作后，工资也很低才20-30块一个小时/有的也可能更低，大头都被老板剥削了。小D自己说干了五年Hard Labor后才摆脱了卖身契（Contract)。之后来到现在的公司，又当了五六年的程序员后才转行当销售。他在美国认识了他现在的老婆，（看照片老婆比较白），老婆家比较有钱，应该属于高种姓的，最开始反对两人来往。但是老婆是在美国受教育的（在美国读的大学），不管那一套，两人就在美国结婚了，现在都有俩小孩儿了。最后听出来了，这不就是穷小子娶了白富美的印度版本吗？
烙印里也有很多踏踏实实干活的，但凡那些能说会道地都毫无例外的削尖了脑袋往上爬，老中在这些领域根本不是对手。
回复 'Rolfemom' 的评论 :
谢谢你的回复。是的，烙印是有语言优势。虽然我们听着他们的英语觉着饶舌，难懂，（我还专门问过）但对老美来讲，就像北京的听山西人讲普通话，有口音，但是听懂没问题。而我们的英语对老美来讲，就像我们听外国人讲中文一样，再加上一些时态，语法和发音的错误，特别是重音发的不准确时，他们就不太容易听懂我们讲什么了。
现在的趋势是烙印在蚕食老美的同时，也在碾压老中。如果老中继续窝里斗，还振振有词地讲公平时，烙印一家独大就是不可逆转的了。如果现在开始团结的话，至少守住阵地还是有可能的！
**************
+1
谢谢你的回复。是的，烙印是有语言优势。虽然我们听着他们的英语觉着饶舌，难懂，（我还专门问过）但对老美来讲，就像北京的听山西人讲普通话，有口音，但是听懂没问题。而我们的英语对老美来讲，就像我们听外国人讲中文一样，再加上一些时态，语法和发音的错误，特别是重音发的不准确时，他们就不太容易听懂我们讲什么了。
现在的趋势是烙印在蚕食老美的同时，也在碾压老中。如果老中继续窝里斗，还振振有词地讲公平时，烙印一家独大就是不可逆转的了。如果现在开始团结的话，至少守住阵地还是有可能的！