和黄仁勋合影想开去

前几天系里开毕业生宴会，会上要授予一些学生优秀毕业生的称号。有因为学习成绩优异而获奖的,也有因为做很多服务的，还有因为做学生组织领导的，一共10好几个人。系里要我上去介绍我们专业获奖的三个学生。

开会之前，我正好遇到我们专业要获优秀学习成绩奖的那个学生,就和他聊了几句。我问他毕业以后去哪里工作，他说去英伟达。他去年夏天在英伟达做的实习生，显然公司对他很满意，今年他一毕业就拿到了英伟达的一个职位。他还给我看他手机里拍的和英伟达总裁黄仁勋的合影。这个全球华人的首富是引领世界人工智能新潮流的风云人物，居然去和一个大学还没毕业的实习生合影留念，感觉挺亲民的。

我原来在工业界工作过10多年，公司里的老总都很牛气的。我干了十几年也没有和公司老总合过影。开会也是在几百人的大会堂里见过他。现在的这些高科技公司老总们穿着也比较随便，我以前在汽车公司里工作的那些老总，每天西服革履，人模狗样的。

我们专业的这个毕业生大学一毕业，他的工资就比我们系里一半的教授工资要高。我在发奖大会上提了一下这事，引起哄堂大笑。

这些高科技公司当然财大气粗，可以出高价钱，把最好的学生招来。但是如果教授都拿很少的钱，怎么能够招到好的教授呢？教授不行的话，怎么能教出好学生来呢？美国的好学生都去上医学院商学院了。工学院的学生可以说是二流的，当然前几年的计算机专业也不错，但现正也不太行了。现在美国优先还要控制外国人移民来美国的数量。美国有兴趣读理工科专业的好学生真的是不够。有人说，美国在这方面的人才缺少了，又不能从外国引进，这样会增加这方面人才的工资，可以吸引更多的美国学生来学这个专业。话说的虽然很有道理，可是这种转变恐怕不是短时期之内能够完成的。即使有学生高瞻远瞩，看到了几年以后工资会大幅上涨，那也得等他们毕业。短期之内可能会有问题，而且学工程也不是想学就能学的。有一些数学方面的缺陷，可能要从小学抓起，这个说起来容易做起来很难。

记得我上大学的时候，中国足球队踢世界杯预选赛，失利几次，邓小平提出要从娃娃抓起。没想到几十年以后，成绩还是不怎么样。抓的好象不是娃娃，而是一批足协的官员和主教练。希望美国的数学教育从娃娃抓起不是这样的结果。

也有人有更悲观的说法：资本家的本性是逐利的，如果美国国内的工资太高了，很多职位会被外包到印度中国或其他国家去。所以如果你有一个理工科的学位，也不要高兴得太早了，别到时候工资没有大涨，饭碗先丢了。