有一首曾经经常给我儿子放的催眠曲,Time to Say Goodbye,曲调优美舒展,现在突然想起,应景了今天我对我同事说的,it’s time to say goodbye。
在我递交辞职信的最后6周里,我得到的关注大大超过了以前8年的总和,带给我的是sad feeling而不是对未来的憧憬。各部门的going-away parties, 私人间的小聚和晚餐,工作时的pizza 和home-made cookies,n多的告别拥抱,告诉我作为一个中国人,我在这里留下了positive impact。
今天是个特殊的日子,让我能够坐下来谈谈在美国工作的经验,也同时夸夸我自己。有了这些年的铺垫,我相信下一程会更踏实。
首先一定要胜任自己的工作,competency and consistancy of quality of work是同事间建立信任的基础。然而仅仅胜任是远远不够的,一定要有不断学习的potential和接受挑战的勇气。Having courage to take risks, and able to get the job well done, 可以让您脱颖而出。
要培养自己的人格魅力。其一,一定要诚实,有勇气承认错误和承担责任;做对做好的没有必要多说,但是对犯的错误,严重的就需要如实跟领导谈。其实每个人都犯错误,绝大部分都是大事化小。但是这种承认错误的行为会让领导对您信任有加,将来您说的每一句话都会有分量。
其二,对我们某些中国人来说,一定要有勇气stand up。我们中国人,普遍在社交中比较吃亏,很容易在工作中被bully。 美国社会是如果你自己不为自己争取利益,不但没有人会为你争取,反而会变本加厉欺负您,小看您,所以千万不要做pushover。 我的一个surgeon, very talented, 是我们surgery 部门的director,但是他stressed的时候心情就不好,经常yell, 只要他在场,原来热闹的场面就一定变得鸦雀无声。而我一个带口音的中国人,则是他的easy pick。大约工作2年后有一次我got yelled again,我就给他写了一个email, 大致如下: I cannot change my accent, but will do my best to improve the communication between us.... I am honored to work for you. 从此以后我再也没有被他yell过。我后来告诉了我的chief,他说因为我stand up, the surgeon反而更respect 我。这次在其中一个的欢送会上他特意来参加,还送给我一个带有学校logo的tumbler.
这样的例子很多,我曾经因为同事shecule安排不公,2次和这个同事到chief办公室面谈,还因为call in sick被为难到访过HR。就是因为这种头俩年stand up, 同事们都知道我的为人,所以后来工作一直比较顺心顺手。
而且我不光为自己stand up, 还一直为我们整个team着想。我手脚较快,经常辅助其他同事,如果同事需要帮忙,只要有空,我都毫不犹豫。当然我自己心里有个度,绝不会让他们take advantage。不管是工作还是管理,如果有改进的地方,我会跟同事和领导商量,征求他们的意见。现在时不时同事会征询我的意见,在我眼里这是对我工作最大的肯定。
譬如这几年我一直认为我们的on-call制度应该得以调整,把workload分布得更均匀一点。因为这个,这两年我在同事之间做了很多工作,今年秋天chief终于同意为此讨论。但是经过2个月的讨论,现在还没有答案,所以我的有些同事就舍不得我走,因为在他们眼里我是他们的advocate and fighter.
在工作中我一贯positive,对于新手,从来只有鼓励,也特别fair,在安排具体日程时,不会因为新人而take advantage。如果下午工作不多,我会根据on call 顺序,尽量让人早点回去,而不会把所有人都留着直到交班。所以只要那天I am in charge, 大家都会特别高兴,把该做的工作都早早的完成了。
有人说工作中需要会说,会迎合别人,我自己的经验却不是这样。工作时大部分说的都是工作,一是一,二是二,我最恨迎合别人(否则为啥还要来美国?)。下班后我极少参加他们的night out,birthday parties, and such, 也很少text message聊天。我每天工作都面带笑容,我同事说最高兴的就是看见我的笑容,护士说最高兴跟我一起手术,因为我从来是不慌不忙,如果遇到crises时不会增加他们的anxiety。
前几天几位领导都对我说,将来欢迎回来,今天我chief告别时跟我说,那边如果不高兴就回来,他肯定会match我那边的待遇。我口头感谢,但是我心底里坚信,那边我也会有一个good work family。环境都是人创造的,我一点都不担心我将来的工作环境。
当然以前还想着leadership, 现在为了自己的身体爱好和我亲爱的先生,我想这个志向就留给下一代了。